① 超市上班累嗎
疫情期間，在超市上班忙碌並且很累。疫情當前，許多人響應號召「宅」在家裡，為快速阻斷疫情做出自己的貢獻。而在零售業，卻有一些人提前返回工作崗位，或堅守在工作崗位。他們為保障消費者的基本生活需求，一直在一線奔波。
曾經只需要上貨、擺架、收銀、巡查的超市員工們，原工作內容不減，如今又身兼數職：接線員、溝通客服、采購員、派送員。超市門口，多了塊指示牌，上面標著華潤萬家APP的二維碼，給進出人員量體溫的工作人員提醒著每個人，可以APP下單，一小時內送貨，無需到店購物。
進場後，記者發現，超市裡出現了從未有過的現象：人還是不少的，但顧客不多，穿梭不停的是身穿工作服的超市員工。蔬菜水果區櫃台邊，上貨分揀的工作人員很忙碌，更多超市員工則挎著購物籃，人手一張購物清單，來回在各櫃台走動。
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疫情期間，記者上午11點在華潤萬家超市的APP里下單購買幾樣糧油果蔬菜，付款完畢，直到下午4點，才有超市電話回復已派送到小區門口。顯然，人手不夠，即便所有上崗的員工們忙碌不停，仍然趕不上超額訂單量的增長速度。
「雖然是第三方配送，但是揀貨、貨品的准備都是自己人來做，有的訂單打出來都有一個人高。「我們基本是無間隙工作，常常忙得吃飯、喝水都會忘記。需求量太大，人手不夠用，如果線上顯示門店休息中，說明我們線上訂單爆滿了。」華潤萬家的工作人員說。
② 為什麼在超市上班，一個月休息四天，工資2000元，還是有人願意干
現在很多人在逛超市時，都會發現，當今實體商店競爭激烈，經濟不景氣，待遇不高的超市卻還是很多人上班，工資只有2000多元/月。資料顯示，一般普通超市，營業員2400元/月，收銀員2600元/月，領班2800元/月，即使在這樣的工資收入情況下，卻還有很多人願意干這份辛苦的工作。
超市你只要做到8小時就可以下班了，不需要沒日沒夜地加班，這樣可以順帶照顧家務。而且，在超市工作只是理貨員的工作，也不需要搬重物，上班就是整理貨架，做衛生工作。而工廠流水線就不會這么輕鬆了，必須不停歇地勞動，而且還不能出次品，並且經常加班，還要實行996工作制，在這樣累死累活的工作條件下，回家就不能再做家務了，又怎麼照顧孩子呢？
通常到超市工作的人多數是四十至五十歲的中年婦女，她們只是想到超市混到退休，家庭主要賺錢還是來自於她們的老公，所以，對於這些中年女性來說，收入多少沒關系，只要有份穩定收入就好。這些中年婦女到超市工作主要是賺點錢貼補一點家用。當然，也有一些年輕人進超市工作，他們是想學習超市的經營方式，以便今後創業時也能開個屬於自己的超市，所以，2000多元的月收入也不太在意了。
因為，相對於工廠製造業，超市的工作還算是輕松的，回去還能照顧家庭。而且，超市一般該有的福利都會給你，這一點要比工廠要好一些。更何況，現在開超市生存下來比較艱難，在老闆都難賺錢的情況下，那些在超市工作的人能夠每個月罕澇保收的拿份穩定工作，也算是不錯了。當然，還有些40、50歲的中年婦女在超市工作，也只是為了補貼家用，真正家庭賺錢的還是她們的老公。
③ 女生在超市工作怎麼樣，一個月1800，月休四天，不包吃住
還好吧。如果你那物價不高，又沒有更好的事情做，這個工作也蠻好的，最少能自己養自已
④ 為什麼超市上班節假日不放假還沒有加班費
超市節假日上班不放假，還沒有加班費。這種情況超市違犯了勞動法。超市員工可向市勞動仲裁委投訴舉報，以維護勞動者的權益。供你參考。
⑤ 女生去超市上班辛苦還是餐廳辛苦
其實都差不多，都是服務性工作，都容易受氣。
不過建議你去超市上班，超市有很多工作還是有前途的。如：超市裡的營業員，你可以從最底層做起，慢慢升為領班、主管、經理、甚至是店長都可能做到。絕大部分的超市的店長都是做業務出生的。這個還是有很大的前途。還有就是收銀員，收銀員的工資相對較低。主要靠提成，一般提成都在萬分之六左右。企劃部也是非常適合女生的崗位，如企劃、平面設計、美工、陳列員都很適合女生做，但相對要求比較高。
樓主說的上架的職位，有的超市叫營業員。有的超市叫理貨員，但工作性質都是一樣的，按照樓主說的，不是商品邊上沒有人，應該那些區域是屬於廠家導購管理的，導購是相對自由的。
⑥ 有一家超市 大部分是女員工 經常加班加點工作 還要為超市卸貨，欺壓員工
首先確定你們之間形成了勞動合同關系的法律事實，你所說的這些額外工作是否在合同中約定（我估計你們沒簽訂合同）。總而言之，你說的情況完全可以對照勞動法，勞動合同法的相關規定看是否違法。
辦法一：聯合大家，共同向老闆提出合理要求。
辦法二「聯合大家，向勞動仲裁委員會申請（勞動局）。
做成事情的關鍵首要是決心，其次是方法，最好才是機運。
不知道你是否滿意。
⑦ 超市裡面上班累不累
去超市上班，累不累？有獎勵寫回答
在超市上班累嗎？
有獎勵寫回答共9個回答
有錢哥哥9
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在超市上班很累，工資還不高，而且一站就是一天，有的還需要搬東西。但是超市福利好，工作環境也不錯，一年四季都有空調。
許多大型超市的福利都比較健全，不僅有五險一金給予員工基本的保障，在一些大型跨國超市，還會有加班費和節日三薪補貼，來保障員工的基本權益。
除此之外，節假日時期，還會有很多員工的內部福利，可節省大部分開支。另外，超市有任何滿減活動和打折活動，員工都會第一時間知道，可以享受最優惠的待遇。
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超市上班好處
對於很多人來說，因為生計無奈選擇了這份工作。但如果你還年輕，千萬不要止步於此。這份工作只是一個臨時的過渡性工作，你還需要走向更大的平台去發揮自己的潛能。
在超市上班，員工相對比較自由，不會受到太多的限制，沒有顧客的時候，也可以適當的休息。另一方面，許多大型商超都開在交通比較便利的地區，上下班比較方便，可以很好的兼顧家庭。
編輯於 2020-06-29
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超市理貨員的工作累嗎
超市的理貨員工作量並不是特別大，而且工作的內容上基本上沒有太高的難度，這是負責主要貨物的擺放，我們在超市能夠看到那麼多擺放整齊的商品，就離不開這些人的工作這不光是為了人們看起來更舒服，也是為了超市更方便管理。 一家超市想要真正能生存下去，在規模比較小的時候不需要考慮那麼多，但是規模大到一定程度，就必須要有規章制度，有物品的分類，比如我們經常能夠看到蔬菜區熟食區日用品區這些東西的劃分，這些劃分就是為了方便管理，再進行詳細一部的劃分，那就是那些超市裡或滿員們的任務了，他們會把各種各樣的類型相同的商品擺放在一起，然後根據這個超市每天能夠消耗的商品規模來決定擺放疑似的單種商品的數量。 說起來很復雜，其實做起來並不復雜，而且這個規模調配的任務也並不需要普通的理貨員去想那麼多，因為這個是由超市的主管來調查和確定的，或者有上級超市的指導，告訴他們應該怎麼去做，所以他們的任務就是把貨物從庫房裡面拿出來，然後擺到貨架上面，每一天結束之後清點貨物，然後在補充上那些消耗的東西，當然這都是有一個順序的，比如說日期比較晚的是放在前面的，新鮮的日期比較靠後的是放在裡面的。 這社會上有各種各樣神奇的職業，但是這些職業歸根結底仍然是維持人類社會秩序運轉的一份子，無論你處在社會上什麼樣的職業，你都是為了這個社會能夠正常的運轉下去，盡一份自己的力量，然後在自己的工作過程中得到一定的經濟回饋，讓自己能夠真的生存下去而已事情本沒有那麼復雜，只是不同的領域，不同的行業，需要的技術和培訓時間是不同的，才產生了那麼大的差異。
⑧ 為什麼在超市工作工資待遇不好還是有人願意做
因為窮啊，不工作怎麼掙錢啊，而且你要知道不是所有人，都有資格去高大上的辦公室坐著上班的，不是這些人不想去，而是因為沒有資格，很多人不具備去當白領、藍領的資格，因為很多人沒有這種能力。
每個人生下來都有自己天生的使命，每一份工作都值得被敬佩，所以說並沒有什麼願意做和不願意做的事情，如果沒有人去做，那麼生態鏈也不會完整，所以說去超市工作也並沒有什麼不好的。
⑨ 女生做超市理貨員累不累
做什麼事都看自己心態也看你的承受能力。
理貨員一天到晚站著也看你的腿堅持不堅持的住。超市很多女生一開始都挺高興的去上班，這人一多，很容易心態不好的，而且顧客態度也會影響自己的心情的。所以你要好好的考慮一下。
理貨員主要的服務方式是間接服務，但是仍有很多機會與顧客接觸。可以說理貨員工作的好壞，是影響銷售額的重要因素。
做一名優秀的超市理貨員的要點：
1、超巿理貨員的工作其實比較復雜，需要做的事情很多，首先是滿足顧客的退換商品的訴求，這點是關繫到超市名譽的問題，一定要做到細致和耐心，而且服務態度—定要好。
2、超市裡面的理貨員需要對超市裡面的商品進行驗收，這方面的工作必須要仔仔細細，千萬不能有任何的馬虎，每一次驗收商品的時候，都要根據超市的規章制度進行辦理，不能馬虎了事。
3、超市的理貨員要對商品按編碼進行標價，要做到任何一個標價詳細的進行對應，同時要對價格標簽進行細致的分類，做好標簽的管理工作，這是超市理貨員的一個基本的職責。
4、作為一個優秀的超市理貨員一定要對商品進行仔細的分類，把每一類商品按照公司的制度進行陳列，用最合理的擺設吸引顧客的注意力，同時隨時把不足的貨物補齊，避免出現商品供應不上。
⑩ 超市工作經常加班嗎，該怎麼辦
月薪8K很多麼？說實話，在超市行業做到門店店長能拿到8K工資很正常。如果單說崗位的話，哪怕跳到另一家超市也是需要加班的。因為超市的工作很復雜，突發事件也很多，打架斗毆，與顧客發生爭吵等事件每天都有。作為一個門店店長經常需要處理這些事情，就我個人而言，我想我是會選擇這份工作的。以我現在的生活狀態來講，需要穩定安穩的經濟收入，所以，在生活面前，加班真的不是事兒。
經常加班的工作不想干，那下一份工作依然如此怎麼辦？很多人都在想，這份工作經常加班，那我就換一個工作。可歡樂工作後發現還不如上一份工作來的舒心，又開始各種後悔。工作與生活是兩碼事，卻又息息相關。工作賺到了錢，才會更好地體驗生活。生活過得好了，才會有動力工作。加班會佔用生過的一部分，但在工作方面也會有所回報。有的時候月薪幾K不重要，重要的是加班是否有償，不反對加班，反對無意義加班，更反對無償加班。