① 為什麼近幾年公務員女性越來越多
這要從兩方面說起了，一是公務員的職業特點。待遇在平均線偏上一些，雖不低但絕不高，而且可以旱澇保收，最主要是工作穩定，只要不從大錯可以干一輩子；但同時工作枯燥乏味，加上管理比較嚴、對人的束縛比較強。較好的福利待遇和高穩定性，這對女性來說吸引力更大；而男同胞們相對愛追求自由一些。從報名人數上就可以看出，女性明顯多於男性。
本來男性報名人數就少於女性，更慘的是，男同胞們還考不過女性。一方面，女生准備更充分，備考時間長、能吃苦、加上細心，一般比男的考的更好；另一方面，更更慘的是，男性在語言表達及外貌形象上天然不如女性，如果你是考官你會選年輕漂亮、能言善辯的女孩還是呆滯木訥的男孩？因此在面試上女性是完全碾壓男同胞。
② 為什麼報考公務員的人中女性居多
目前的中國，男女比大概為105.2:100，如果按照性別比來說的話，男性報考公務員的比例因該遠遠大於女性，但目前的情形是女性報考公務員的人數要較大超出男性，舉例來說，在2011年國考中，考生男女比例為0.97∶1，而在2015年國考中，女性考生則要比男性考生多出15萬人。這一女性考生多於男性考生的現象同樣體現在省考以及事業編等公職類考試上。是什麼造成這一現象的呢？總結了以下幾個原因。
1、公務員有更多的時間照顧家庭。對目前中國社會中的大部分女性而言，家庭是他們生活的重心，當事業和家庭發生沖突時，更多地女性會犧牲自己的事業而回歸家庭。然而現如今的社會壓力如果只壓到家庭男性身上，往往會比較吃力，因此既有不錯的收入和社會地位，又能較方便的照顧家庭的職業，大概非公務員莫屬了。
2、公務員相對公平。女生在求職競爭中弱於男生，因為企業招聘時更傾向於男生，因為女職工要休產假，企業出於控製成本的角度往往不願意招收女性？而公務員並沒有這方面的壓力，就算馬上休個產假，也沒有什麼問題。
3、在婚姻上有優勢。基於第二點，很多男人都傾向於找公務員老婆，工作穩定、輕松、體面，還能照顧家庭。
總結以上三點，大概也就理解了為什麼女性這么青睞考公了吧。（歷年湖南公務員面試入圍分數線_歷年分數線）