1. 晚上加班改點東西,老闆娘說辛苦了!該怎麼回答
你可以這么回答：老闆娘您太過獎了，我不辛苦，我很樂意為您和公司付出汗水！
2. 當領導說你辛苦了應該怎麼回答
有以下三種情景：
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導，可以回答「沒事。」
因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這么回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。你可以這么回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
當然，如果與領導關系非常親近，也可以適當開句玩笑。但如果你把握不準領導和你的關系，也摸不透領導的脾氣性格，還有一個萬能回答話術，就簡簡單單回答一句「謝謝」。
(2)老闆娘評論美女辛苦了應該怎麼回擴展閱讀：
一般領導說你辛苦了這話不只一個含義。首先看看有沒有炒魷魚的暗喻。如果純粹是表揚那麼不能說：都是領導的栽培，這樣太虛偽，領導會覺得你是個功利心很強的人。
如果不加掩飾的攬功勞有不好。不如這樣說：為公司辦事，為老闆辦事，為您辦事也為我自己辦事。一般上級都喜歡聽員工把自己的些什利益和公司聯系起來，這樣的員工才能死心塌地的工作。
3. 老闆娘說辛苦了,我怎麼答
一：謝謝領導關心，我會好好努力的，既然領導表示了口頭關心，那接納過來就好了，這個屬於萬金油答復，不論哪種情況都能答復，但難以讓領導留下深刻印象，屬於不得罪人，也不昧良心的答復
二：與價值掛鉤，讓領導看到你的成果，領導可能隨口一說，但你要善於把握機會，將自己所做的工作表示自信和認可匯報結果，讓人覺得你所做的工作是有意義的.
4. 如果老闆說辛苦了,應該怎麼回復
我們在接這句話的時候，也應該根據不同的情況有不同的回應。
1、「謝謝老闆，這個工作大家確實都挺辛苦的。」
當領導誇贊你一個人的時候，適當地把功勞和團隊分一分。因為你的辛苦程度老闆也是看得到的，這個時候你謙虛地表達團隊的努力，也會讓老闆覺得舒服，你不是一個自私的人，沒有忘記整個團隊的付出，不因此居功自傲。
2「謝謝領導的誇獎，這個項目啃下來，確實是不容易，在您的英明決策下，我們團隊取得了不錯的成績」
這是一個進階式的回答，先是感謝領導對自己付出的重視，其次是表明這確實是一塊難啃的骨頭，不是隨隨便便就可以完成，任務艱巨，才能凸顯努力程度，再次是順帶把老闆也誇贊了，有了您的英明決策，是我們的指路燈，並不是我一個人的功勞，我們整個團隊都為此付出了辛勤。
這樣的回答，老闆聽了高興，團隊其他同事心裡也舒服。
3、用老闆之前說過的話來回應。
每個人都希望多被別人贊美，老闆也一樣，但如果生硬地拍馬，則會顯得做作而虛假。當老闆對你說「辛苦了」，高階的回應方法就是用老闆之前說過的話來回應。不僅是認可老闆，也是擁護老闆，誇贊老闆。
5. 假如有人評論里說美女辛苦啦你應該怎麼回答
回復說：不客氣，謝謝了。
6. 老闆說辛苦了我應該回什麼好
辛苦了回復對方句子如下：
1、表揚、認可情況下的回復：感謝領導的關心！
2、謝謝您的關心，這段時間我也學習到了很多，成長不少。
3、謝謝領導關心，我會繼續努力的。
4、沒有沒有，這是我應該做的。
5、謝謝您的關心，我這哪算什麼辛苦啊！
6、你也辛苦啦！
7、我這算什麼，你比我更辛苦！
8、哪裡哪裡，大家互相幫忙嘛！
9、不過我真的學到東西了，這次算是完完整整看懂這個項目了……！
10、辛苦很值得，特別有收獲！
11、只要項目能談成，再辛苦也是值得的，我唯一擔心的就是我的策劃方案還不夠完美。
12、有您這句話呀，再辛苦，我的心裡都是開心的，是不是想犒勞我們一下啊？
13、謝謝老闆，這個工作大家確實都挺辛苦的。
14、如果真的被麻煩到了，你可以回答：沒事的，過程不重要，結果是好的就行。
15、沒有！非常高興能為你辦點事，享受了這個快樂的過程！其實，要說辛苦，你才辛苦了呢！你幫了我那麼多忙，總是有求必應，讓我十分感動，十分慶幸有你這么一位好朋友！
16、滴水之恩，當湧泉相報！如果你今後有用得著我的地方，盡管吩咐！
17、千萬不要跟我說辛苦喲，我就是你最好的朋友，如果你這么見外的話，下次我就不幫你了，我覺得能夠幫到你，就是我人生當中最大的榮幸之至了！
18、我們之間壓根沒有這么樣的客氣，我一點都不辛苦，我覺得能夠幫到你就是我人生當中最美的力量，我覺得每天能夠幫助你就是我人生當中最高興的一件事情了！
19、只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂！
20、」為領導服務「，或是說「這是我應該的」。
7. 別人說辛苦了怎麼回復最好
辛苦了回復如下：
1、當別人說辛苦了，可以回復「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。
2、當你真的很辛苦時，比如你已經連續加班了一個星期，這真的是非常辛苦；或者你做出了什麼不同凡響的業績，背後必然是付出了很大的努力。領導說一句「辛苦了」，既是對你的肯定，又是對你的慰問。
這時你可以回答「只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂」。既回復了領導，又表明自己確實有點辛苦，工作中確實花費了很多的精力，這樣領導才會記住你的功勞。
3、給你安排任務時，有時候領導說的「辛苦了」只是他的習慣用語，覺得這樣會讓員工覺得領導還是關心員工的。
比如說在他分配你任務的時候說這話就是純屬客套話，這時候你可以隨意回答，或是開玩笑說「為領導服務」，或是說「這是我應該的」都無傷大雅。你只要表達出收到了命令，然後下去把工作做好，最後再回來向他報告情況即可。
4、領導知道你做了事情，但完成得不好，質量也不高，他不滿意；或者知道你下功夫不夠、並不辛苦，但不想打擊你積極性，警示性的說「辛苦啦」，這是在敲打你呢。
聰明的人馬上聽出領導的警告意味，趕緊回答，「這次時間緊，水平有限，謝謝領導理解，我會繼續努力的。」領導就能明白你已經懂他的意圖，其次也是在向領導表態，你會改進，下次不會出現這種情況。
8. 當領導說你辛苦了該怎麼回復
領導說辛苦了，可以回復：這都是我應該做的、謝謝領導關心、這次時間緊，水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解。
1、這都是我應該做的
領導知道你並不辛苦，都是正常工作，順口對你說「辛苦啦」，這只是客套話。情商及格的回答是，「都是應該做的」。這就可以了，彼此客氣一下就行了。
2、謝謝領導關心
領導知道你昨晚加班了，清楚你費了不少心血，真誠地慰問你「辛苦啦」。領導的本意是讓你知道他知道你付出了多少辛苦，翻譯過來就是，領導知道你是真辛苦了，讓你知道他是懂你。千言萬語，凝聚成一句話，「謝謝領導關心」這六個字，告訴領導，我知道你知道我辛苦了，我領情了，以後就跟著你混了。
3、水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解
領導知道你做了事情，但質量不高，他不滿意；或者知道你下功夫不夠、並不辛苦，但不想打擊你積極性，皺著眉頭對你說「辛苦啦」，這是警示敲打你呢。如果你不能理解領導這句話的含義，回答「沒事，應該做的，謝謝領導關心」。
聰明的人馬上聽出領導的警告意味，趕緊回答，「這次時間緊，水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解。」讓領導知道你知道他的警示含義，感謝領導這次理解。
如何跟領導溝通說話？
1、「靠譜」要做好
在職場。說話要有事實根據，要有自己的觀點，自己對這件事情的思考。但是，最重要的是，一件事情你說完了「事實和觀點」還要有建議和解決方案。這也是區分一個人會不會說話的分水嶺。所以，說完話還要記得提出有針對性的建議，這樣領導也會認為你在重視他說的事情。
2、不要插話
當領導再說一件事情的時候，不要插話。這既是一種禮貌，也是對領導的尊重。如果有什麼問題等領導說完之後再說。
3、說話要有重點，不要說廢話
職場裡面時間寶貴，沒有人願意聽廢話、套話、空話。在和領導說話的時候，和事情無關的話不要提起。要圍繞自己說話的主題去說，不要廢話連篇，要把最精練的話講給領導聽。
9. 我陪我爸住院老闆娘對你說辛苦了美女怎麼回復
如果我是你的話，我就會告訴他，一點也不辛苦，這是我應該做的，畢竟他是我的父親，他養我小，我養他老，任何人都會這么做的
10. 老闆娘說辛苦了,我怎麼答
「老闆說你辛苦了」作為員工可以回答：「謝謝」，或者「「再怎麼辛苦也沒有老闆您辛苦啊！我會更加努力的！」。原因如下：1、老闆的口頭禪，對誰都是這樣說。可以簡單的一句「謝謝！」就可以應付；2、老闆對員工的感激之情，是關心體諒員工的表現。聽到這么溫暖的話，作為員工應該面帶微笑，倍加敬重地說：「再怎麼辛苦也沒有老闆您辛苦啊！我會更加努力的！」。這會給老闆留下這個人有奉獻精神，又知書達理，值得重用和獎勵。