Ⅰ 女生顏值在職場中有什麼優勢
美女確實有職場優勢，但這種優勢是一時的。混職場，最終靠的是實力。
劉依纖細白凈，甜美可愛，一雙小鹿似的大眼睛忽閃忽閃，惹得公司里的男孩子們爭相獻媚，什麼事情都願意幫她的忙。也因此，把劉依慣得什麼事情都做不好，成長得很慢……
本文屬於虛構作品。
1
周五下午，我面試了一位銷售經理，等把人送走，便拿著簡歷直接轉去銷售部，准備找銷售部經理紀瀾討論一下。
進了紀瀾辦公室，一句話還沒說完，她的電話就響了。她指了指沙發，示意我坐下，然後接了起來。
紀瀾今年 28 歲，單身。她一頭短發，鼻樑很高，淺灰色西裝袖口挽起，露出的手腕緊實勁瘦，乍一看去，給人的感覺就是雌雄莫辨的帥氣。
「您說樣機型號不對？」她微蹙著眉，「我們這邊都是安排了專人清點發貨的，按說不應該啊！」
那邊又說了些什麼，她抿著唇，臉沉了下來，「好的，我清楚了。您那邊最晚什麼時候需要？」
掛了電話，她捏了捏眉心，「蘇耘你說，這個劉依還能不能幹點什麼了？她是來做事的，還是來給我找麻煩的？」
我還沒說話，她就拿起內線座機撥了個號，「劉依，你來我辦公室一下。」
「哦，好的。」那邊的聲音軟軟糯糯，是女孩子特有的輕柔。
一分鍾不到，她敲門進來，垂著雙手規規矩矩地站在紀瀾辦公桌前。
我打量了一下這個姑娘。
她纖細白凈，柔軟的長發披在肩上，一雙小鹿似的大眼睛忽閃忽閃，漂亮中帶了一點兒年輕女孩特有的天真氣息。
怪不得受到公司里的男孩子們普遍歡迎。
「昨天我讓你發的樣機，你發的什麼型號的？」紀瀾開門見山。
劉依眨著眼睛：「就是按照清單上的型號啊？」
「你確定？」
「我，」她抿了抿唇，聲音小了些，「應該是吧。」
「是就是，不是就不是，什麼叫應該是？」紀瀾抬眼冷冷地掃了劉依一眼。
小姑娘緊張了起來，舔了好幾下嘴唇才喏喏開口，「我不知道……我昨天不大舒服，生產部的小哥哥幫忙發的。」
紀瀾「啪」的一聲把筆拍在桌子上，嚇得劉依一個瑟縮。
「這里是公司，劉依，每個人都是來工作的，你自己的事情，你憑什麼讓別人幫你做？」
「別人沒有自己的工作，還是你的工資分他一半？」
「我……」劉依怯怯地看著紀瀾，眼圈紅了。
2
劉依是一年多以前大學畢業進的公司。
面試時候我其實不是特別滿意她，不過當時的部門經理王斌堅持錄用她，理由是銷售這種工作需要有很好的親和力，這姑娘在這方面有優勢。
說白了就是劉依長得漂亮，說話軟軟的，笑起來唇邊還有一個小梨渦，和別人打交道時別人很難拒絕她，尤其是男人。
最終，我同意了王斌的意見，錄用了劉依。
然後我忙著新員工入職、培訓這些事，也沒有怎麼去關注這個姑娘。直到過了大概一個月，我和我們部門的幾個女孩子一起吃飯的時候，有人提起了她。
最開始，不知道是誰感嘆，這真是個看臉的時代，竟然有人貸款去打賞主播！然後另一個女孩子接話，說公司里的那些男的還不是一樣看臉，要不然同時入職的兩個銷售助理，怎麼就她劉依大家都搶著帶，而且有人自願幫她幹活？
「劉依這么受歡迎？」我聽她們議論，順口接了一句。
「何止受歡迎啊，蘇姐，」剛剛說話的女孩子聽見我問，聊八卦的熱情頓時高漲起來，「簡直就是被那些男的捧在手心裡。」
有人笑了，我也彎起唇角：「不就是上次開會時候讓人幫忙調了一下遠程登錄嗎？說得這么誇張。」
女孩子撇撇嘴：「可不光是這樣，蘇姐。上回我去銷售部，好像王經理交待劉依做一個內部會議的 PPT，結果人家大小姐不會做，隨便撒了個嬌，他們部門男同事搶著接過去幫她搞定了。」
「這就是長得漂亮的優勢啊，」另一個女孩子介面道，「不過我聽說另一個助理也想找人幫忙，大家都說事情多沒人肯伸手，把她氣得要死，背後到處說劉依是花瓶呢。」
一群人嘻嘻哈哈地笑了起來。
3
不久後有一次，我在王斌辦公室里，和他討論根據市場分級確定提成方式的問題。
中間王斌接了個客戶電話。掛斷電話，他就把劉依叫了進來。
「明天有四位客戶要來參觀考察，你負責接待。先去預定一下酒店。」他一邊記錄我們剛剛討論的內容，一邊交待劉依。
小姑娘點點頭，乖巧地應了一聲，轉身就出去了。
我覺得有點不對勁兒，問王斌，「她知道客戶幾男幾女？各自都是什麼級別，有沒有需要訂個單間的？」
王斌的注意力在屏幕上，隔了幾秒才轉向我：「你說什麼？」
正這時劉依敲門進來，說房間訂好了，兩個標間。
「人家三個男的一個女的，你訂兩個標間？」王斌哭笑不得。
劉依歪著頭看他，恍然大悟的樣子：「哦，那我訂個三人間和一個單間。」
然後轉身又要走。
「你站住，」王斌喊住她，「客戶一個領導帶隊，你讓人住三人間？考慮問題一點兒也不周到細致，劉依，你這點得改改了。」
這姑娘眨巴著大眼睛，說話語氣很無辜，「斌哥，我錯了。下回就知道了。」
王斌也沒有繼續批評她，只是擺了擺手：「去吧，改成兩個大床房，一個標間，這回別搞錯了。」
我等劉依出去，笑著打趣王斌，「王經理對每個下屬脾氣都這么好？」
王斌也笑了，對我攤了攤手，「那能怎麼辦？人家小姑娘都認錯了，我一個大男人還好意思為難人家？」
「她也就是攤上你這么個領導吧，換一個人，這么做事不挨罵才怪了。」我開著玩笑。
本來就是隨口一說，沒想到還真說中了。
幾個月以後，公司開拓新的海外市場，把王斌調過去做負責人。至於銷售部這邊，則從集團調來了一位銷售冠軍出身的部門經理，她就是紀瀾。
那是個出了名的雷厲風行的主兒。
聽到這個消息以後，我就猜想劉依的日子怕是不好過了，果不其然，這不今天就撞在了槍口上？
4
「那，那我現在去確認一下型號？」劉依試探著問，一雙小手把裙擺都抓出了幾道褶皺。
「不用確認了。要不是客戶打電話來，你認為我是怎麼知道你發錯了型號的？」
「那我馬上重新發。」她說著轉身就要出去，被紀瀾叫住，「你現在發什麼時候能到？人家客戶明天就要用了。」
「明天？」劉依看了看手機上的時間，急了：「那怎麼辦啊，紀經理？」
「你問我怎麼辦？你覺得應該怎麼辦？」
氣氛一時靜了下來，劉依手足無措。
「那個客戶是省內的吧？要不開車送過去？」我在旁邊插了一句。
紀瀾點頭，又轉向劉依：「還不快去？」
劉依咬著唇：「我不會開車。」
「那你會干什麼？除了和男同事撒嬌，你還會不會干點兒別的？」紀瀾嚯地站了起來，聲音也提高了八度。
有人敲響了辦公室的門，然後一個叫李海剛的銷售經理推門進來。
「紀經理，那個是我的客戶，要不然我送過去吧？」他笑眯眯地說。
紀瀾的目光在李海剛和劉依之間打了個轉：「李海剛，我沒理解錯的話，你這是英雄救美？」
李海剛到底是做銷售的，臉上還是掛著笑，「人家一個小姑娘，自己帶著設備去幾百公里以外，家裡也不放心不是？再說那個客戶我也有一陣子沒見了，正好去賠個禮，再喝頓酒。」
不等紀瀾說話，我也笑著附和：「發貨出了問題，銷售經理去給客戶道個歉也好，顯得公司這邊重視。你覺得呢，紀瀾？」
「看見沒，劉依，都幫你呢。」紀瀾還是有些火氣，「好像你是個小公主，得寵著，我呢？整個一個惡毒繼母！」
劉依的眼淚在眼圈裡打轉：「謝謝剛哥，謝謝蘇姐。還是我自己去吧，我打車去。」
紀瀾擺擺手：「李海剛，你還不快去？」
「劉依，你以為沒你事了？你數據報表做完了嗎，我明天早上就要。這次再讓別人幫忙，你就給我回家，我這里不養小公主。」
劉依答應了一聲，轉身低著頭出去了。
「紀瀾，劉依確實做得不對，但你的話說重了點兒。」我嘆了口氣。
她冷著臉不理我。
我起身也跟了出去。
5
我找到劉依時，她正躲在茶水間抹眼淚。
你別說，好看的女孩子哭起來也很好看，我都忍不住多看了兩眼。
「看我幹嘛，蘇姐？」她帶著鼻音，眼睛也紅了，像個小兔子。
「看你好看唄！」
我這話一出口，她又開始掉眼淚，「我長得好看也不是我的錯，紀經理為什麼這么討厭我啊？」
「她討厭你？這個談不上，」我在她身邊坐下，「她就是個性比較強，不喜歡你這樣的做事方式。比如，利用自己漂亮，什麼事情總是讓別人幫忙。」
她頓了頓，轉過頭看我：「讓別人幫忙有什麼不對嗎，蘇姐？」
「自從我上幼兒園，老師就說我漂亮，我得到的關注和照顧比其他小朋友都多。後來也是，尤其是中學以後，男生們都挺願意幫助我的，我不會的題問誰都會給我講，作業忘帶了大家爭著幫我補，下晚自習會有一群人送我回家，下雨了我能收到很多把雨傘。」
「我覺得這樣沒什麼不好。不是有人說過，人要善加利用自己的優勢，才能取得人生的成功，既然我有這個優勢，我為什麼不能利用？」
劉依說完，用她小鹿斑比一樣的眼睛看著我。
她的這個問題，我很難回答。
我從小受的教育告訴我們，女孩子要獨立自強，而不是像她這樣憑著青春美貌肆意撒嬌。
「劉依，」我想起當年薛仲建議我做 HR 的時候，他說因為我身為女性，更加溫柔耐心，在和人溝通方面有優勢，於是說：
「每個人都應該利用自己的優勢來讓自己變得更好。作為女性，我們在職場上有很多劣勢，那我們有優勢嗎？顯然也是有的。」
「比如你，你能讓別人願意幫助你，這確實是個優勢。在其他新員工還在自己摸索的時候，你完全可以憑借這個優勢從別人身上學到東西，豐富和提升自己。可你現在做的不是這樣。你的優勢沒有轉化為能力，相反，你只是在揮霍你的優勢。」
「你有沒有想過，一旦你的優勢揮霍完了，你要怎麼辦？這個職場，始終只有能力才是真正的優勢。」
6
劉依畢竟是成年人，基本的規則還是懂的，晚上我加完班去找紀瀾一起吃宵夜的時候，她剛剛把數據表做完，正揉著眼睛關電腦。
紀瀾還在寫報告，我等了她幾分鍾，出來時，外面大辦公室已經空無一人。
「為什麼找我吃飯，蘇耘？」她半開玩笑，「我還以為今天把你扯進來，會把你給得罪了，正後悔呢！」
我掃了她一眼，學著她的腔調，「得罪我怕什麼？我蘇耘也不是什麼大人物，不像你們這些能給公司賺錢的，我就是個花錢的。」
紀瀾笑了，很爽朗的樣子。
其實她也是個美女，只不過來了這段時間，就沒幾個人注意到這點。關鍵是沒幾個人把她當成過女人。
這和她偏中性的打扮有關，更主要的，當然還是她個性太強硬了。
不過我蠻欣賞這樣的女人，一身是膽、勇往直前地為自己打出來一片天地，很值得敬佩。
我們一路上商量著最近面試的幾位候選人，紀瀾覺得不是太油滑就是缺少沖勁兒，說來說去，她都不太滿意。
走到地下停車場，我正低頭翻找車鑰匙，紀瀾就用胳膊肘碰了碰我。
順著她指的方向看過去，劉依正好笑眯眯地拉開了一輛車的車門鑽了進去，開車的是公司研發那邊的一位男同事。
等車開走了，紀瀾用鼻子哼了一聲。
我側頭打量著她，忍不住笑了：「擺出這副樣子做什麼，你就那麼看不上劉依？」
「我看不上她？她有什麼地方能讓我看得上的？」紀瀾語氣很不屑。
「那人家有什麼讓你看不上的？」我和她杠，「論職位，你是她領導，有責任培養她；論年齡，你大她六七歲，就算她有哪裡做得不好也很正常，我們自己也是從什麼也不會過來的。」
紀瀾不服氣：「可我們不是一直什麼也不會！」
「所以才要你多教教她，別忘了她可是你部門的員工。」
她不再說話，我也換上了正經的語氣，「紀瀾，我們都是女人，你自己說，女人在職場容易嗎？」
「大齡未婚，要被人議論，等你結婚了，又怕你生小孩什麼機會都不肯給你；就算不考慮這些，女人想有機會往上走，也要比男人多付出幾倍的努力。」
「所以，女孩子利用自己的性別優勢去獲取一些幫助，或者機會，我覺得無可厚非。」
「只是，她的優勢，要怎麼轉化為能力，最後成為她可以在職場立足的資本，這個我們可以去引導她。」
「你也知道，職場上有人肯教你是多麼重要，現在她有這個優勢，肯教她的人很多，我們只需要讓她明白，她現在應該把握住這個機會。」
紀瀾靜了一會兒，看向劉依離開的方向：「她確實有這個優勢，全辦公室的男同事都維護她。」
我笑了笑：「所以你看，現在只需要你拉她一把，就這么簡單。」
「我才懶得管她，看她撒嬌我就煩。」紀瀾擺擺手，「以後她再想把工作扔給別人，我也不會客氣。」
7
不知道是我的話多少起了點作用，還是劉依害怕紀瀾批評自己，在這件事之後，我聽說她的工作狀態有了一些改變。
不管怎麼說，一些她自己能夠完成的小事，比如做個統計表、與銷售經理確認合同細節之類的，她沒有再習慣性地找人幫忙。
有一次我遇到紀瀾，隨口問了一下劉依的情況，紀瀾輕「嗤」了一聲，「我怎麼知道，人家見到我恨不得繞著走呢！」
看起來一個人對另一個人的看法，是沒有那麼容易改變的。
臨近元旦的一天，我組織了一個會議，紀瀾也參加了。會議快結束的時候，前台打電話給紀瀾，說一位客戶過來和她溝通樣機投放的事情。
掛斷電話，紀瀾就打電話給劉依，讓她先去接待一下客戶，自己這邊要晚幾分鍾過去。
因為接待室就在我的辦公室對面，於是我和紀瀾繼續討論著剛剛會上的話題，一起走到了接待室門口。
「你進去吧，我回辦公室了。」我指了指接待室的玻璃門，轉身要走。紀瀾拉住我的胳膊，用下巴指了指裡面，「蘇耘，你上次說什麼，守住底線？你現在看看。」
隔著玻璃門上磨砂貼的縫隙，我剛好看到劉依正側著身給客戶倒水，而那位男客戶的手落在了劉依的手上。
「倒個水都需要人手把手的教？還是拿不動一個暖水壺啊？」紀瀾語帶諷刺。
我掃她一眼，「那如果是你倒水的時候，客戶把手搭上來，你預備怎麼做？甩開他還是把開水倒在他臉上？」
「那倒不至於，順手把壺給他不就完了？對付這種動手動腳的客戶，方法多得很，可你看這位大小姐，做了一年多，還這個樣子。真不知道她是真的不會，還是享受這種吸引男人目光的感覺。」
「紀瀾，」我嘆了一口氣，「每個人的能力不一樣，並不是所有人都會游刃有餘地處理這種情況的。」
「這種事就是我二十齣頭的時候遇到，怕是也不知道該怎麼辦。你可以教她，別看不起她，那是你部門的小姑娘。」
紀瀾盯著我看了一會兒，似笑非笑：「蘇耘，你是聖母嗎？」
話是這樣說，她到底還是推門走了進去。
8
時間過得飛快，轉眼到了年底。
按照中國人的習俗，廠商和客戶在年底是要互相宴請的，一來感謝一下對方這一年的關照，二來為以後的合作拉近一下感情。
那天，我請公司優秀員工和家屬聚餐，隔壁就是紀瀾帶著劉依宴請客戶方的幾個人。
結束的時候，剛過十點。我送走了員工和家屬，一個人去地下停車場取車。
剛出電梯，旁邊另一部電梯門開了，裡面走出來一群人。
幾個男人都酒氣熏天，我有意避了避，卻聽見劉依的聲音從人群中間傳來，透著幾分無措：「李總，您別這樣，這樣不好。」
我循聲看過去，劉依纖細的身體被一個中年男人整個摟在懷里，男人的手還探上了她的胸。
「有什麼不好？趁著你們領導不在，咱們好好交流交流感情。」男人含糊著說，一張油膩的大臉就要貼在了劉依臉上。
劉依一邊小心翼翼地躲避，一邊央求：「李總，別這樣，代駕馬上就來了，咱們先去車那裡等著吧。」
「別叫李總，叫什麼李總，叫李哥。」許是見她並不敢撕破臉，男人越發猖狂，「我跟你說，你這張小臉啊，長得特別像哥的初戀。」
說著直接湊過去親劉依。
本來就是公司的客戶，能不得罪，我也不願意得罪，可這實在忍無可忍。
於是我走過去，伸手一把拉住劉依的胳膊，使足了勁兒把她從那人懷里拉到我身後。
「是嗎？那您可千萬別認錯人。」我涼涼地打量著中年男人，「這要是一不小心認錯人了，做出點什麼不合時宜的舉動，傷了咱們兩家公司合作這么久以來的交情，那就不好了。」
9
男人指著我，扭頭看他身邊的一個眼鏡男：「這人誰？哪兒冒出來的？」
眼鏡男上前一步，抬手想推我：「你誰啊，在這多管閑事？」
「閑事？」我指著身後戰戰兢兢的劉依，「這個姑娘是我招到公司的，我就得對她負責。倒是你們，喝點兒酒不知道自己是誰了是不是？今天你要是敢動我們一下，我馬上報警，到時候看看誰樣子難看！」
劉依在後面扯我衣服：「蘇姐，不行，不能報警，他們是客戶。」
中年男人哼了一聲，仰著頭有些得意。
「客戶怎麼了？客戶就可以性騷擾我們的女員工了？」我冷笑，「我們公司是賣產品的，不是賣笑的，想買笑，拜託換個地方。」
男人氣得滿臉通紅，眼鏡男也扯著嗓子喊：「誰買笑了，說話怎麼這么難聽呢？我們李總就是和這個小姑娘開個玩笑。」
劉依嚇得幾乎要哭了：「蘇姐，會連累你的……嗚嗚，怎麼辦啊？」
「怕什麼？」紀瀾從旁邊的安全通道里出來，氣喘吁吁：「李總，您可以啊，把我支開，然後打我們的小姑娘主意，還真是手段高明，怕是經驗也豐富吧？」
「閉上你的嘴，老子沒打你主意你眼紅啊？告訴你，你這樣的老子看不上！」
要不是場景不合適，我都想笑了。
本來是個衣冠禽獸，現在算是氣急敗壞，原形畢露了嗎？
「那謝謝您了，我也用不著讓您看上。不過我們這位小姑娘，您最好也別惦記，要不傳出去可不好聽。」紀瀾連表情都沒變，語氣也沉穩靜定。
「那老子要是非要惦記她呢？」男人掐著腰，看樣子准備和紀瀾杠到底。
紀瀾笑了：「網上那句話怎麼說的？性甚致哉，割以永治。對，就是割以永治。」
不知道誰沒忍住，噗嗤笑了一聲。
男人喘著粗氣，抬手指著紀瀾的鼻子：「紀瀾，看來你們公司做大了，看不上我們這種客戶了。那行，明年的預算，咱就重新招標好了！」
紀瀾淡淡地勾了下唇角，伸出兩指捏住他的手指推了回去，「李總何必發火呢？只要您那邊技術指標要求不降低，您就盡管招標好了。我們的產品，這點兒信心還是有的。」
「當然，您也可以降低技術指標要求，讓更多的廠商進來。不過這樣，我就有點兒替您擔心了，聽說你們總公司那邊剛換了領導，正在查貪腐問題，您這突然更換供應商，怕是會引人注意吧？」
說完她抬手順了順自己的短發，一甩頭：「應該怎麼做，您慢慢琢磨。蘇耘、劉依，我們走。」
「沒吃飽，找個地方重新吃。」
10
紀瀾找的地方是一家面館，這是她做銷售多年的習慣，喝完酒必須吃一碗熱湯面，挽救一下泡了酒精的胃。
自從出門，劉依就沒敢說一句話，不停地拿眼睛瞟紀瀾，小眼神怯怯的。
直到坐下等面，紀瀾才開口：「知道今天錯哪兒了嗎？」
劉依咬著唇：「給您惹麻煩了。」
「還有呢？」
「得罪客戶了。」
說到這，她小臉又白了白，眼淚在眼圈裡打轉：「經理，那個李總，會不會真的把訂單給別人啊？」
紀瀾點頭。
小姑娘眼淚就要掉下來，「那我捅了這么大個簍子，怎麼辦啊？」
「怎麼辦？涼拌。」紀瀾面無表情。
我嘆口氣：「行了，你嚇唬她幹嘛？」
「你怎麼知道我在嚇她？」她反問我。
劉依也眼巴巴看著我，我對她笑了笑：「你別緊張，劉依。」
「我是不懂這個客戶出了什麼問題，不過我覺得，紀瀾今天這樣懟他，那就說明有辦法保住訂單。要不然就她這樣把業績看得比命還重要的人，能去做丟訂單的事兒？」
「是不是，紀瀾？」
紀瀾抬眼看了我一眼，又去看劉依，「你今天做錯了兩件事，第一，遇到這樣的客戶，不會隨機應變，四兩撥千斤的去解決；第二，我已經替你出頭了，你還總想認慫，對我太沒信心了。」
「不像蘇耘，整天最愛琢磨別人的想法，知道什麼時候該相信誰。」
說完，她斜睨我一眼。
這真是不知道是批評還是表揚。
「那這家的訂單……」劉依還是有些擔心。
「訂單怎麼了？」紀瀾語氣隨意：「上面的人換了，暫時姓李的要求穩，什麼都不會動，所以明年不用擔心。至於以後，他自己的位置保不保得住還兩說，畢竟一朝天子一朝臣。」
劉依的臉色終於好了起來。
我拍拍她的手：「這些都是經驗，學著點兒。」
她點頭。
「不要只知道點頭，劉依。」我想起今天的場景，如果紀瀾不在，這個虧她就要吃定了，於是繼續說，「你以前和我說，你要利用你的優勢，可我看來，你利用的並不好。」
「我們在職場上會面對很多不公平，可我們也有自己的優勢，比如更溫柔、更敏感、更讓人覺得安全，更擅長以柔克剛，這些我們都要善加利用。比如今天這個事，你完全可以在那個人摟你的時候找個借口，說去上洗手間，或者去干什麼都好，都可以趁機躲開他，連得罪他都不需要。可你呢？傻乎乎的不知所措。這一點，你真應該好好琢磨琢磨。」
「對，也別只知道軟聲軟氣地求人幫忙，有那功夫讓李海剛他們幫你做，還不如讓他們多教教你，別到時候別人的本事還是別人的，你還是每次找人幫忙。」紀瀾在旁邊插了一句。
劉依又點了點頭，眼圈卻紅了：「謝謝蘇姐，謝謝紀經理。今天要不是你們，我……」
「你別哭啊，我最煩女孩子動不動就哭。」紀瀾冷冷地一句，然後站起來去找服務員催我們的面條。
我笑了，靠近劉依，小聲說：「你感謝她，她不好意思了。」
劉依抹了抹眼睛，也小聲說：「其實紀經理這人，真的挺好的，還有本事。」
「我什麼時候能像她這樣厲害啊？」
「你不用像她，」我笑著說，「你別忘了，你是男同事們的小公主呢。所以，你看看你有多少機會讓別人心甘情願地把自己的經驗都教給你，你可以比她走得更容易。」
那之後，我有一次去銷售部，碰到劉依在拉著李海剛問一個報告怎麼寫，李海剛大手一揮：「紀經理不在，拿來我幫你寫。」
劉依搖頭：「你寫了下次我不還是不會？不行，剛哥，今天你一定要把我教會。」
辦公室里其他同事都笑了，有人說：「趕緊教教我們依依，別耽誤人家好學上進。」
我點點頭，這姑娘終於明白過來了。
她和紀瀾的關系似乎也有所改善。
有一次紀瀾出差拜訪客戶，竟然帶了劉依，我打趣她：「你不是一向獨來獨往嗎？怎麼肯帶著小姑娘去呢？」
她隨口道：「現在和客戶談業務，她多少能幫上點兒忙，帶帶看看吧，指不定還有點兒培養價值。」
很久以後，我再想起劉依這個女孩子，心裡其實是有些感慨的。
在遇到她之前，我以為利用性別優勢是一件可恥的事情，畢竟都男女平等了。遇到她之後，我才明白，女人要在職場取得一席之地，必須善用性別優勢。
當優勢轉化為能力的時候，也就是我們笑傲職場的時候了。
備案號:YX11EYp9Lxx
Ⅱ 長得好看的人在職場上更有優勢嗎
1.長得漂亮代表繁衍價值高。從進化心理學的角度出發，長得漂亮代表著更高的繁衍價值，男人跟這類女人結合生育意味著基因比較好。這也是為什麼男人總喜歡長得漂亮的女人，甚至幻想和漂亮的女人發生了些什麼樣子的故事？在切換到職場的場景中，一個長得漂亮的女人當然在職場很有優勢。男人的天性會在這些漂亮的女人身邊去試圖展示自己的價值，吸引他們的注意，又或者用一些討好類的行為，比如說有一些工作幫你做，有一些小忙幫你忙，幫你點個下午茶，有什麼體力活都給你幹了等等。
2.長得漂亮有審美價值。大家可能有聽說過一個觀點，說男人經常看美女分泌多巴胺導致長壽。確實有心理學家做過類似的研究，也證明了這一點。職場當中長得漂亮不僅是一個優勢，更是職場的「稀缺資源」，當一個東西它越稀缺，說明真的人越多價值就越高。你說這是不是優勢呢？而且這種長得漂亮有視覺價值，男生們為了多看你一眼，甚至都想發射吧，多來公司加班，這無形當中也是推動了這個公司的效率，為公司也創造了價值，你說這是不是優勢？另外長得漂亮。也無意中充當著這個公司的名片，可能會有類似的傳言，比如說xxx公司有一個xxx美女長得很好看，無形當中也幫公司省了廣告費，這又創造了價值，你說這是不是優勢？
但有一點，別忘了有個詞語叫作」審美疲勞」，長得好看天天看也會膩。長得好看當然是個優勢，如果情商不高甚至有點低的話，就會大大給這個女生減分。這也是常常有人說漂亮的女生就是個「花瓶」。所以長得漂亮固然是優勢，但如果想要最大化的發揮這個優勢，還得相應地把自己的情感能力情商給提上來。才能最大化地發揮這個長得好看的價值。而且這里有一個忠告，想要對長得好看的女生說，我接觸過不少，年輕時長得挺好看，但沒有利用好，這一優勢，在感情當中一塌糊塗，談一個是渣男，再談一個還是渣男。造成這個問題的核心原因還是情感能力，不夠，太過於貪戀情緒價值，另外自己又不太能控制好自己的情緒，嚴重受到了原生家庭和經歷的影響，一直陷入自己的舒適區。
Ⅲ 長得漂亮的女性，在職場真的更容易獲得機會嗎
不管是什麼公司，什麼部門，有一位漂亮的女同事，簡直不要太好。好嗎？
顏值好，身材好，會打扮，會說話，會撒嬌，哪個男的會拒絕？
我說一個真事。
有一次，HR不知道碰到了什麼運氣，竟然招到了一個漂亮的同事，我很清楚記得，漂亮妹子剛過來公司報到的時候，公司很多男同事都興奮了一早上，不是去問長問短的，就是斟茶倒水的。
在領導層面：
有一個漂亮的女下屬，出去談業務，都會倍有面子，而且，很容易就建立信任關系，哪怕做錯事，當然不是那種大錯誤，領導都會相對寬容點，叫她吸取教訓，下次不要犯就好了，如果，換成男下屬，你看看，領導不發飆才怪。
在同事層面：
有一個漂亮的女同事，幹活都倍兒精神，漂亮妹子會受到格外照顧，比如，吃飯會經常被約，工作會經常被照顧，加班會經常有人頂，請假都是秒批。而且，對於公司的氛圍都是有非常大的幫助。
我記得我剛畢業那會，那時候長的蠻青澀，還是學生模樣，去到一個全是女性的行政部門拿個文件，死氣沉沉的氛圍，一下子活躍起來，都是有求必應，還經常被問：你哪裡人啊，在哪裡畢業啊。
我一個男的，去到全是女性同事的部門都會這樣，那你說，一個漂亮妹子，去到全是男性同事的部門，會怎樣？
跟大家分享最近我的面試經歷，最近我們單位招聘一名人事助理，前後面試了5個人，裡面只有兩位已婚育人選，因為對人事助理的穩定性要求比較高，所以我安排助理將這兩位放在了前面面試。
第一位大概35歲左右，已婚育，個人的簡歷也是非常優秀，工作內容包括接觸的項目經驗都非常符合人事助理的要求，但唯一的一點，就是她的外表，頭發簡單的馬尾，臉部沒有任何化妝品修飾，可能因為生孩子後不注重身材恢復，160的身高，體重130斤左右，看起來親和力和精氣神都不夠；第二位也是30歲出頭，已婚育，有助理的工作經驗，但是和公司的要求還是有點差距，身材姣好，五官清秀，底子不差，但是沒有注重修飾，性格也過於溫和，看起來像是家庭主婦。
考慮到人事助理需要負責客戶的接待和會議安排，以及後期和員工溝通；需要這個人有一定的親和力，而且公司是 科技 型的公司，員工都是年輕人，作為人事部的，一定要有活力。這兩個人選最後只能無奈放棄，只能從後面三個人中選了一位長相甜美，開朗，有人事基礎的候選人。
其實在公司招聘中，不光是人事崗位，秘書、銷售等都需要形象，不說長得太漂亮吧，但起碼要過得去，要有基礎的形象維護，不能任其發展。我還見過一個小姑娘，長得漂亮可愛，工作態度一般，在一次面試中硬生生把其他優秀經驗的人選刷下去。所以形象在現代 社會 已經成為職場必修課了。
維護自身良好的形象，不僅是對企業和他人的尊重，讓他人對自己有一個良好的印象；個人形象還可以提升自己的自信心，看到鏡子中容光煥發的自己，內心會有一種滿足和自信，有助於你事半功倍。
雖然說長相是先天基因決定的，我們無法做出改變，在求職中，其實很多企業不要求顏值有多高，畢竟能力和態度是重點考察的，顏值是附加的，但是這個附加做不好，其他方面也會大大折扣，我們既然不能決定與生俱來的五官，但是也不能放棄後天對他們的呵護，平時注意穿衣品味、體形塑造、面部護理等，在這些方面花心思也可以讓自己變得更好。
這個問題我覺得我應該是能夠回答的，雖然我長得一般般，但是我親眼所見，長得漂亮在職場真的是很吃香的！
我們會好奇，為什麼長得漂亮在職場就吃香呢，是因為領導都好色嗎？其實不完全是，我分析後覺得，有以下原因：
愛美之心人皆有之，放眼現在的 娛樂 圈，為什麼會流量橫行？說到底，都是大家的愛美之心鬧的，喜歡帥的，喜歡漂亮的，這都是人的本能，說不上別的什麼。以前我聽一個老闆說過一句話就是，長得漂亮及時啥都不幹，也能做個公司的臉面，是公司的一種外在形象。長得漂亮的人給所有人一種賞心悅目的感受，自然就能獲得一些額外的關照。
一個員工，無論有沒有才，同事也好，老闆也好，第一眼看的都是外在形象。然後人又比較容易先入為主，長得漂亮，第一印象就會很好，那麼無論之後員工的表現如何，都會相較於長得一般的員工有優勢。
長得漂亮還有一個作用就是，在人疲勞的時候，看美的人或者事，能夠快速調解疲勞。老闆也一樣，在外面和客戶受氣了，看到漂亮的員工，氣就能壓下來。
你們肯定覺得我瞎說，其實我是有事實依據的，我們公司以前就來過一個很漂亮的姑娘，一開始以為是性格開朗很能說。後來才發現，工作能力不行，說話也毫無邏輯，說白了，就是除了一張臉，你都不覺得她在工作上有什麼能耐。可偏偏，客戶還就喜歡他，對她特別寬容，老闆也喜歡她，工作做不好從來不罵，就讓她多多學習。可見，長得漂亮是很有優勢的。那麼，如果我們長得不漂亮，該怎麼辦呢？
長得不漂亮沒關系，做事漂亮就行，在公司，兩個漂亮同等重要。千萬不要因為長得漂亮的同事有優待，就把精力都放到埋怨上，做好自己的事情，讓自己的能力漂亮，才是最重要的。
我們經常會嫉妒長得漂亮的人，這個時候，我們要放大自己的格局，不小家子氣，氣質漂亮了，格局就會漂亮。
長得好看，就算走在大馬路上都有人不斷回頭，長得漂亮本身就是資本，會帶來一些便利，畢竟有人喜歡你，為美麗買單也屬正常。
但是從長遠來看，是利還是弊就不好說了。英國作家麥克唐納在《內內外外》中說道：「美貌與憂傷總是形影相隨。大自然認為，美貌太富有了，她在世上不可能不遇到挫折。」
比如電影《西西里的美麗傳說》的女主就是如此，西西里的故事發生在二戰時候，美麗的少婦瑪琳娜令當地的很多男人垂涎三尺，當她行走在街上時，他們便毫不遮掩的注視她的容貌及身材。
她招致婦女們的妒忌，婦女們一起聊天時就會不斷用惡毒的詞去形容馬琳娜。
瑪琳娜新婚不久，丈夫便拋下她參軍，之後，便沒有任何消息。她獨來獨往，每天把自己收拾得一絲不苟。她孤傲冷艷，幾乎不和別人接觸。直到一天，她被人污衊，所有人都不相信她，父親也將她趕出家門。
走投無路的她求助於律師，不過沒有錢，律師答應免費幫她打官司。他為她辯護的時候對法官說這怪她過分美麗，因為太過美麗，所以人們想要破壞。雖然聽起來荒誕無比，不過事實確實如此。因為她過分的美麗招致別人的妒忌。
律師並不是一個好人，他不是完全免費幫助她，勝訴當晚，律師就強行與她發生關系。再之後，瑪琳娜和許多男人在一起。他們給她食物，她用身體做交換。不然，她沒法生存下去。後來，德軍來到小島上，瑪琳娜和一個軍官在一起了。不久，德國戰敗，軍隊撤回，瑪琳娜被瘋狂的婦女拖到街上拳打腳踢，她的頭發也被剪掉。那些曾經想要得到他的男人們卻站在一邊冷眼旁觀。
所以，美麗是把雙刃劍，會在職場帶來幫助，因為人的第一印象更傾向於外貌，但是也會帶來麻煩，這也是一種公平。
在職場，我認為提高自己的能力和素養才是王道，對於老闆來說，能給他創造多少經濟效益是他最看重的，所以建議不必太看重外貌，只要自己收拾得體，我覺得外貌至少不會是阻力。
人都喜歡美，尤其男人大多是外貌協會，所以長的漂亮的，在職場確實有一定優勢，辦事會更容易一些。但是， 美並不是升職加薪的必要條件，有時候甚至會適得其反。而長的不美的，也完全可以通過能力為自身加持，照樣在職場活得漂亮。
我們公司綜合部有個副總監，長得很漂亮，有點像陳喬恩。工作能力也很強，經她手的工作，都安排得井井有條。公司有活動，也基本都是她做主持人或統籌人。有能力的前提下，長相確實能夠為自身發展加持。
我在原單位的時候，單位招過兩個前台，但都沒做多久就走人了。
一個是小梅，我在一篇問答里寫過她，長得美，但沒有眼力見，做事不主動，情商低，又在試用期頻繁請假，結果沒過試用期就被辭退了。
另一個是小樂，長得更美，情商很高，跟公司里上上下下關系搞得都很好。但是，她整天幺蛾子很多，不是頭痛就是腰痛，上班如上墳。後來屢屢曠工，沒多久也走人了。
所以，美女千萬不要以為自己漂亮就可以任性，職場的基本生存法則適用於所有人。
總之，長得美的職場女性，不要浪費了爹媽給的好皮囊，努努工作、提升能力，讓自己的職場發展更進一步；長得一般的也無需氣餒，畢竟老闆要的是效益，不是花瓶兒，好好加油，同樣可以在職場晉升路上所向披靡。
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長得漂亮在職場吃香嗎？對！
我朋友是部門經理（女），她招聘新人的感覺就是越漂亮的人，招聘越容易過關。
有次她招聘了一個酷似林青霞年輕時候的美女，她說當時那女孩子進門的瞬間，感覺像是一道光照進來似的。簡直有種眼前一亮的感覺，印象分超級好。
面試其他環節主要就看看溝通交流，還有對方能不能接受本公司企業文化，如果她沒有問題，100%ok。
我接觸的人，長相端正的，長得漂亮的，心態都挺好。因為從小到大都有喜歡她/他的人給資源（人人愛美），所以他們心裡很安詳，沒什麼積怨，都挺陽光的。
他們不需要妒忌別人，不需要貶低別人，很好相處。（我說的是天然美女帥哥，不是那種本來很醜靠化妝或者整容後天好看的。）
長得漂亮的人，如果做事能力強，那就更好了，更得到老闆青睞，是會被優先考慮的。但是晉升到一定層次後，高層就要看很多綜合因素，哪怕能力強的也沒這么容易上去了，但是要去中層位置還是很容易的。
我另外一個同事長得很漂亮，就像朱茵年輕時候一樣漂亮，她聰明伶俐，很快就升到中層幹部了，可要進一步又因為沒有突出的業績上不去。
看到這個問題我忍不住想笑，我給大家講一個笑話。
有一年我進了一間電子廠管人事，閑來無事，調出自己的人事檔案，想看看老總對我的面試評價，結果看到老總在面試表上寫著:形象好，專業，錄用！看到評價我捧腹大笑，笑自己竟然還可以靠形象混飯吃。
後面進一間上市公司面試，我穿了比較新穎得體的衣服，老總看了我好一會兒，聊得很投機。進入公司後我問當初他錄用我的原因，他說專業面試者都差不多，但你給我的印象很精神，服裝搭配得很好。
看了上面的故事大家可能以為我是女的，但其實我是男的，是一個普通男的，個子還沒到1米7。
心理學研究表明，長的漂亮的確占優勢。題主問吃不吃香，那又未必，因為很多大人物、老闆、老總都是其貌不揚的。但同等條件下，長的好看的確會獲得優先機會。
據說騰訊、小米等大公司都在比拼誰的前台漂亮，可見美女更是稀缺資源。
大家好，我是職場香巴佬，很高興能和大家探討這個問題。以我多年工作經驗來看，女同事長的好看在職場真的很吃香，相比長相一般的女同事在公司里更加左右逢源；我覺得長的漂亮的女同事在職場中具備以下優勢：
在我們公司每次舉行的集體活動中，長相漂亮的女同事身邊總會有男同事獻殷勤。如在去年爬嵩山的過程中，有很多男同事和女同事結伴而行，其中漂亮的女同事從山腳到山頂再到下山，都沒有拿過自己的背包；都由同行男同事幫忙背著，在這種時候男同事瞬間就變得勤快起來，不再挑肥揀瘦、埋怨工作量大了。
當然了在職場中長的漂亮除了會給自己帶來很多便利條件，也會給自己帶來很多不必要的麻煩。身邊總不會缺乏追求者，和那些刻意與自己建立工作上往來的同事，如果遇到心術不正的上司領導，還可能會被騷擾。凡事都有利有弊，還得看我們如何去利用自己的長相，如果作風端正，漂亮的優勢能為自己帶來更好的上升空間；如果自己本身心態就不端正，享受著美貌所帶來的好處，時間長也會把自己給毀掉；總體上來講在職場中長的漂亮還是優勢很大，能給我們帶來很多便利。
長得漂亮是優勢，活的漂亮才是本事!在職場里，同樣如此。漂亮加上能力加上作風正派，一定是很吃香的!
兩個女生一起進公司，A女生170以上，B女生155；A長相很獨特，皮膚白白的，不化妝也很好看，穿著前衛大方，很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多，安安靜靜工作。過分的是，一次聚餐，大家唯獨沒有叫上155女生。
這樣的情況，在大多數公司都很常見，長相占優勢的女生，人際上更受歡迎，也能為工作助力。但長相並不是暢行職場的尚方寶劍。
首因效應，指的是「第一印象」對之後認知產生的影響，十分驚人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素，簡單來說，兩個新人同事到一家公司，長相好看的，一定會第一時間被大家記住。在入職初期，外型確實可以爭取不少印象分。
這也是長得好看的女生，一般都比較受歡迎的原因。
好看女生最聚集的地方，有諸如明星、空姐、網紅行業。拿網紅來說，許多網紅確實靠長相占優勢，但也有部分，靠實力。
比如一些吃播、 搞笑 博主、三農博主，他們可能就是平凡的你我他，但是通過掌握內容策劃技巧和運營實力，也能把自己的IP打造得很好。
很早以前的電視劇《醜女無敵》雖說是 娛樂 片，但裡面傳遞的宗旨，還是值得推崇的：長得普通，並不會阻礙你的職場之路。
在普通職場，長得好看，若是情商捉急、或者能力欠缺，也是很難獲得長遠發展的。
長得好不好看，不是自己可以選擇的，但職業氣質可以。與通常意義上的氣質不同，筆者所謂的職業氣質，可以從如下維度去提升：
1. 外形氣質。
一個人的氣質里，藏著她看過的書、走過的路、見過的人，這樣的雞湯語錄，其實不無道理。
職場女性的職業氣質，也是個人定位的標識。
從衣著上，職場人的衣著，建議是簡約統一較好。如果昨天小蘿莉、今天休閑裝、明天OL，這樣會給人一種特別隨意的印象。因此建議結合自己的行業屬性，著裝上風格統一。
2. 談吐氣質。
同樣，也結合自身職業性格而定，一般來說，越得體越好。得體也就是在什麼場合，說什麼話，不該說的不冒失；該干練的不拖沓，該溫和的不硬鋼。
比如一場項目匯報，除了要有清晰的邏輯，語言談吐上中立客觀、不拖泥帶水就很關鍵，比如減少語句中的：恩、額、然後、這個、那個等語氣詞，因為這些會顯得拖沓，且不自信。
3. 職業人格氣質。
要在職場樹立起自己鮮明的職業人格，一個可操作的辦法， 就是「不鳴則已，一鳴驚人」， 也就是抓住機會，做一件突出業績、貢獻的事，在事上樹立起自己的職業形象，與同事、上級形成互信、可靠的良性關系。
並非我們每個人，都有美麗眷顧，相反我們大多數人都長相平平，沒有天生麗質為自己贏在起跑線，沿途奮力奔跑，也很美。
以上。
Ⅳ 在工作中，長得漂亮的男生和女生會很有優勢嗎
在工作中，我認為長得漂亮的男生和女生會很有優勢，因為對於客戶來說，長得好看的人更容易成交自己，對領導來說，自己也會更加喜歡長得好看的員工，除此之外，長得漂亮的男生和女生還會更自信，有利於自己的工作。接下來跟大傢具體說明。
3.漂亮的男生和女生還會更自信，有利於工作效率的提高。
就比如我大學畢業之後進入的第1家銷售公司，一個漂亮的男人和女生內心裡會非常的自信，他們敢於去拜訪一些陌生客戶，也敢於去做一些自己不敢做的事情，正因為這樣，所以他們的工作效率很高。
總而言之，我認為在工作中長得漂亮的男生和女生會很有優勢，一方面客戶會非常喜歡這樣的人，他們更願意成交這樣的人，除此之外，一個漂亮的男生和女生還會得到同事和領導的喜歡，而且還會更自信。
Ⅳ 長得漂亮的女生在職場中會更有優勢嗎
答案不能一概而論，長得漂亮的女生在職場中有優勢但不是絕對的。
形象是第一印象，任何人都喜歡美好的事物，所以相同條件下，長得漂亮的女生在面試時會擁有更多的機會。
所以，在職場要想混得好靠真的實力，外在的皮囊再好，沒有真本事，也是會被淘汰出局的，所以對於長得漂亮的女生而言，她們有優勢，可以好好藉助這個優勢，但如果不努力，優勢也會變得毫無用處，因此，不僅要長得好，而且要幹得好，這才會有真正的優勢。當然，那些沒有漂亮長相的女生也不用灰心，可以通過得體的穿著和優雅的舉止為自己的形象加分。
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Ⅵ 急需幫助~！！辯論題：美女能否提高團隊工作效率
人漂亮，實力也要強
Ⅶ 如果你在擁有一群美女的公司工作，那會是怎樣的呢
對於我這樣一個，單身多年的資深宅單身狗來說，這是一個天大的福利。能到這樣的工作環境去上班，每一個男孩子的夢想吧！
食色性也，能在賞心悅目的美女的熏陶下工作也許工作效率都提高了呢。俗話說男女搭配，幹活不累嘛！
雖然在都是美女的公司上班不代表一定會發生什麼，但至少從客觀上加大了自己找到女朋友的概率。真希望能在這樣的公司里實現自己的人生夢想！做財富贏家，迎娶白富美，走向人生的巔峰！
當然，完美的愛情只是人生的一部分。對於我這樣的人來說，生活的重點還應該放在進步和事業上。也許這些都是相輔相成的。你若盛開，蝴蝶自來。越是在優越的環境當中，越要提升自己，才能夠融入到那個圈子當中去。和他們成為了自己人，自然找個媳婦兒也不在話下。
要讓一個女人愛上你，先讓她崇拜你！要對自己有一個整體的計劃，人生的規劃。
首先應該對自己的工作得心應手。塑造自信的人格。可以長得不帥，但要干凈利落。做好個人的形象管理。這些是有女人緣的基礎條件！
話說真的有這樣的公司嗎？不要工資我也願意去試一試。