❶ 年輕漂亮身材好的女老闆如何能管住不安分的年輕男下屬
找個中層來幫她進行管轄。她作為老闆 應該是忙大方向的事情，管理小夥子需要分心 並且是由大方向專為細節，所以角色的切換也會讓她非常累。找個能乾的經理或者在其中培養一個經理可以分擔她目前的壓力，無論男女，只要性格上與她一般強勢，並有自己的管理和溝通的原則。
你朋友只要能安撫和管理到中層，並給予她/他一定的前景。基層人員離老闆遠了，不經常接觸了，自然會心生敬畏。
❷ 女老闆對下屬有好感
女老闆對下屬有好感
女老闆對下屬有好感。在職場上，我們難免需要與自己的老闆相處，有的女老闆會對下屬產生好感，這是很正常的。接下來就由我帶大家了解女老闆對下屬有好感的相關內容。
女老闆對下屬有好感1
1、不喜歡可以和對方說清楚
如果女老闆在相處中，有對你表現出明顯的好感，題主無法接受，可以選擇和對方說清楚。
比如婉轉的表達，自己有女朋友，希望能安心工作等等；
又或者，直接了當說自己對這件事的看法；
只要直接和對方說清楚，女方通常都會選擇矜持對待，不會太過分。
2、平時相處,保持界線感
不知道女老闆是屬於未婚還是已婚狀態，如果是後者，題主一定要記得保持交往的界線。比如，不單獨和其談論私事，減少單獨外出相處的可能，不談論非工作的情感話題等
另外，職場最忌諱異性交往過密，會造成不必要的麻煩，所以異性交流一定要有分寸感。
3、對方做法過份，可以選擇遠離
如果女老闆有做的過份的地方，讓題主感覺到難受或者尷尬了。在好言相勸和溝通無效後，可以選擇遠離，比如選擇跳槽或者轉崗等。
愛情是相互的，職場選擇也一樣，遇到愛情不可怕，職場選擇也不可怕，可怕的就是在職場中遇到愛情；如果足夠悲催，甚至會在已婚的年紀，在職場中遇到愛情；但最可怕的是在已婚的年紀，在職場中遇到「愛情」，而給予愛情的人是你老闆。
女老闆為什麼喜歡男員工
1、男下屬工作做的不錯，女老闆很欣賞，私下跟你說：「我看好你，加油，你很不錯」
2、男下屬長的高大帥，女老闆是個花痴，有意無意喊你：「帥哥，你真帥」
3、女老闆中年喪偶，獨守空房多年，看男下屬孤身一人挺努力，跟你說：「要不咱倆搭夥過吧」
女老闆看上一個男下屬，可能是多種原因的，如果只是欣賞或喜歡， 那跟產生愛慕之情還差很多，你要是因此領錯情會錯意的話，結果很可能就是被澆一盆冷水。
女老闆對你有好感的表現
在意你的一切細節
「你換新發型啦」「 你今天看著跟平時有點不一樣，但我說不出來」「你最近是不是瘦了，你喜歡吃什麼」你的一點變化，一點小愛好，都逃不過她的「法眼」，而且她每次都說得很不經意。可事實上，一個人只有對自己喜歡的人才會付出這么多注意力。
主動找你說話
會時不時的通過微信給你發消息，特別是晚上的時候。路上碰到你會很熱情的跟你打招呼，甚至會近距離的跟你聊天，這一般是女孩子主動的第一步，一切都是想跟你多說幾句話。
喜歡對你笑
她沖你微笑微笑是一種友好的表示，然而大多數人是出於禮貌才展開笑容的，這些笑容往往顯得浮皮潦草，或者拘謹，而她對你的露齒微笑，有點燦爛，有點真誠，甚至連眼睛都在笑，可見她多麼樂於見到你，也給她一個同樣的微笑吧，她就會了解你已經領悟了。
關注你的細微舉動
她在用眼睛掃射你是不是你每次朝她所在的方向看去的時候，都會發現她在看你？這就對啦，她不但在觀察你，還是在引起你的注意呢。有的時候她會迎接你的'目光，給你足夠的暗示，但也有的時候她會躲閃假裝鎮靜，多半是怕羞，不願太露骨。不要覺得自己是不是有什麼不對勁才被這樣看，因為女人不會看不對勁的男人第二眼。
展現優雅的一面
對你有好感的女生一般在關系沒有表明之前，會極力把會好的一面展現給你看，她往往都會把自己打扮的很滿意才會去見你，跟你在一起的時候也會比較矜持，展現自己淑女的一面。
女老闆對下屬有好感2
40歲單身漂亮女老闆對你有暗示性的說話怎麼辦
還是要看自己怎麼想，如果自己對老闆也有感覺的話，不妨嘗試接納，畢竟愛情是不分年齡、國界、性別，甚至是種族的，所以她是不是你的老闆，漂不漂亮，多大歲數，暗不暗示你都無所謂，就看你自己怎麼想了。
如果單身女老闆漂亮，而且經常暗示你，那麼題主肯定也是有些顏值的，也就是你身上有老闆喜歡的閃光點，那麼對於你來說如果對女老闆有好感，不妨嘗試接納，畢竟有個好的開端比什麼都強。
如果你有女朋友或已成家的話，我的建議就是劃清界限，如果工作不是特別順心或特別滿意，辭職也未嘗不可，畢竟不怕賊偷就怕賊惦記，而且已經有了家室，那做人、做事的出發點肯定是要維護家庭的穩定。
如果你沒有女朋友也沒成家的話，且女老闆那裡有你想要得到的東西，那自己就要慎重考慮了。這世上雖然有真正的愛情，但愛情在金錢面前往往不堪一擊，所以當遇到美女、且單身的漂亮老闆時，興許你就妥協了。
如果你也喜歡她，又怕別人說閑話的話。我覺得你直接忽略這些閑話即可，現代社會人還是現實些好。有好感、又漂亮、又有錢、又單身，最重要的是還有些喜歡你，如果僅僅是因為年齡問題，怕外人說閑話而錯過了一個對你好的人，我覺得這有些可惜了。
另外，結合現代人的三觀去看，大部分男人都不會拒絕這種誘惑，但男人做事也要講究個原則，不佔他人妻，不勾搭有夫之婦，不淫人妻女，這是必須要遵守的原則。在不違背道德、法律的前提下，我覺得你傾聽內心的聲音做出自己最能接受的決定是最恰當的。
女老闆對下屬有好感3
女老闆為什麼不被男下屬喜歡
其實潛意識里有一種不尋常的感覺，帶有可察覺的貶義。女性站在商業頂端的不適由來已久。就有三分之二的男性高管和五分之一的女性高管表示，在女老闆手下工作感覺不舒服。然而，最近的許多研究表明，男性和女性都不傾向於接受女性老闆的領導。女老闆缺乏勇氣。他們更猶豫不決，無法做出決定。「他們的管理水平比較低，所以比較容易吃虧」；女老闆有很大關系。「他們對別人的意見太敏感，容易挑毛病」；女老闆太小氣了。
他們「永遠記住自己是老闆，放在老闆的架子上，免得你忽略她是老闆。」女老闆很容易親自處理事情。他們不夠專業，「女人比男人更挑剔」。其次，要關注女老闆的領域。從行業角度來看，女性主管被認為更適合在醫療保健、文化娛樂、科技研究、商業貿易等領域工作。在組織內部，婦女被認為更適合擔任副手和中層管理人員；就分工而言，婦女被認為更適合行政後勤工作，如業務和行政事務。
—女性在演講中更容易表現出不確定性，更容易提問。這種傾向讓男人比女人表現出更多的自信和控制欲。女性更容易表達自己的負面反饋(但不代表只看到負面或更多)，比男性更願意接受贊美。這使得人們在與女性合作時更容易感到壓抑和缺乏動力。作為團隊成功的協調者和領導者，老闆和主管越來越需要在自己的領導風格中塑造兩性都能接受的特質，這就是所謂的「中和」。然而，同樣的社會行為有不同的社會反應。男老闆的「中和」更多的被解讀為一種贊美的表現，而女老闆的「中和」則引起社會反彈，因為它激發了大眾心目中慣性的理想女性形象。
女性管理風格具有充分准備質詢、對團隊感受敏感、強調明確授權、強調溝通對話、與團隊成員利益競爭較少等特點，使得女性老闆在很多方面比男性老闆更加突出。因為女性領導者在成就上可能要比男性承受更多的挑戰和心理壓力，所以她們可能有更好的心理條件去理解領導者。這就是為什麼，在現實生活中，接受女老闆領導的員工，整體的積極感受可能不會低於男老闆。
❸ 男生被職場女上司潛規則，算不算吃虧
我覺得肯定也算啊，這世界上，我覺得有時候雖然說對於女生來說是不公平的，但我覺得更多時候對於男生也是不公平的，自然講究男女平等的話，那麼說的事情都應該公平了才說一起見吧，為什麼女生被男生潛規則了那就，吃虧了男生背女生譴責了，難道就不算是吃虧嗎？我覺得如果不算是的話，那麼對於男生來說是一件非常不公平的事情，既然現在講究人人平等的話，那麼為什麼就不能允許男生是吃虧的呢，所以我覺得這件事情的話就關繫到了男女平等的問題啦，我覺得男生肯定是吃虧的，因為對於一個兩情不相願的事情被潛規則，這是一個非常非常難受的事情，而且是一個男生被一個女生牽規則的話，量化男生心裡的自尊心會極度的下降，所以說不能說是，不出壞道在我眼裡看來還是很指揮的所的感情還有所的行為都是要兩情相悅做出來的才是最好的，我希望的話，大家不要認為男生就不會吃虧怎麼樣子。
❹ 為什麼在職場上，女性其實比男性更適合當領導
我覺得女性在職場當中更適合當領導，因為女性的性格是比較溫和的，在對待問題和接受問題的能力要比男性強，所以更容易進行溝通，更容易站在對方的角度去考慮問題，對於領導這個職位，更需要的是聆聽情緒的穩定，而女性剛好具有這些特點。
女性是更好的傾聽者，更善於溝通
溝通技能是管理下屬和客戶的最重要技能之一：下屬渴望管理者能看到自己正在努力，了解自己的工作思路；客戶希望商家能考慮自己的顧慮，重視自己的需求。因此，一個好的溝通者有利於建立信任、忠誠、堅固的關系網路。
這正是女性所擅長的，她們會共情，會引導討論的方向。而男性在這方面不敏感，只想著如何命令每一個人立刻採取行動，不懂得合作和維護關系網路的重要性。
女性有更強的商業道德
女性沒有男性那樣武斷和冷血無情，不會把事情做絕，逼迫競爭對手狗急跳牆，最終反噬了自己。她們會在競爭和合作過程中追求一種公平和共贏，會考慮下屬、顧客，甚至是競爭對手的利益和處境。
此外，盡管商業中不乏灰色地帶，但是法律必須是最後的底線。在追求商業利益的過程中，有太多的領導者會冒險，頻頻做出觸及法律的出格決定，最終毀了企業和自己的前途。而女性有更強的商業道德和保持底線的意識，不會因為追求賺快錢而做一些出格的決策。
女性更有耐心，忍耐力更強
可能是母親的天性，和經歷過十月懷胎的耐心漫長的孕育過程的原因，女性領導在對待下屬時明顯更有耐心。她們不太可能立馬就暴跳如雷、過快做出沖動的決定。她們會等，耐心等待時機成熟，就像等待胎兒在肚子里一點一點長大一樣。
尤其是在小微企業和初創部門，一夜暴富、一夜成名的幾率很小，要熬幾年才能出頭。因此，最終的贏家總是那些有足夠耐心、不斷積累、不氣餒、耐得住寂寞的人。
女性更擅長雞湯、勵志和打氣
女性比較敏感和細膩，善於觀察，總能根據下屬的面部表情、細微舉動、說話語氣等猜出下屬是否有負面情緒，從而進行及時的開導和激勵，避免某個下屬的負面情緒進一步蔓延到整個部門和公司。因此，女性領導更擅長及時嗅出和切斷負面情緒源頭，調動下屬的積極性，提高公司和部門整體的工作面貌和狀態。
另外，下屬一旦有了正面情緒，工作效率自然而然也就提高了。工作效率提高了，有了更多工作成果，積極性、工作熱情、對公司的忠誠度也就有了。這是一個良性循環。
❺ 成了女老闆的私人男司機 那次出差她跟我表白了
我能夠在現在的這家公司上班，甚至還能認識現在的女老闆，可以說一切都是緣分。是緣分讓我成了女老闆的私人男司機，也是緣分讓我能夠為她打工，而且是給她打一輩子的工。現在想想仍然覺得有些不敢相信，想不到我竟能夠在職場上遇到自己的愛情。
大學畢業後，先後在沿海打了兩年工，後來在朋友的介紹下，應聘到浙江寧波一家大型私人貿易公司上班，記得剛上班時，同事告訴我，老闆姓楊，叫楊麗，雖然很美麗，但是個母老虎，很兇的，稍微不如意就拿員工出氣，雖然才30歲，但像是到了更年期，員工看到她就怕，我聽到感到很可怕，因為我的職務是助理，而且是老闆欽定的。
但上班第一天，我去楊老闆辦公室報道時，我被楊老闆的美麗驚呆了，她是我看見過的最美的美女，而且並沒有同事講的那麼可怕，相反，還有一種親切感，她對我很好，還微笑著問了我的情況，叫我就坐在她旁邊的一個辦公室辦公，先熟悉公司情況，到時再安排具體工作。
就這樣，我每天上班時先打掃她的辦公室，然後就看看公司的資料，她沒有事時就過來和我聊天，而且十分溫柔，就像同學關系的那種，或像姐弟關系那種，總之很隨和的。由於我是學經濟貿易的，而且有第二專業，英語翻譯，所以在以後的工作中，她經常帶我參加一些公司活動，如簽合同、和外國人打交道時讓我翻譯，其實她也懂英語，而且十分流利，但她總要我翻譯後才和對方交流。
❻ 職場中，擁有一個男領導和女領導會有哪些區別
在職場生涯中，自己在上司，有可能是女領導也可以有可能是男領導，一般女領導和男領導的處理方式非常的不同。有些人喜歡自己的上司是個女領導，也有人喜歡自己的上司是個男領導。在職場上，擁有一個男領導和女領導會有哪些區別呢？
三、男女領導業務能力不同。
男領導有時候對一些比較出力氣的業務，可能會掌握的更多一點兒，女領導一般會對一些有頭腦的業務掌握的更多一點。兩人一般接觸業務，有可能都是不同的，因為一般女領導在商業談判上，會比男領導更有優勢。
❼ 有錢的女老闆
有錢的女老闆
有錢的女老闆，在生活中我們可能經常碰到一些從小頭腦聰明的人,我們總是會羨慕他們的高智商和敏銳的反應,這些人往往都會成為有錢人，其實這些人是具有一定特點的，那麼有錢的女老闆什麼樣？
有錢的女老闆1
女老闆面相特徵詳細解析
1、鼻樑挺拔、在相術學中鼻子意為我們的財帛宮，所以鼻樑挺拔的女性也就是典型的財富亨通命格。此命生人多半原生家庭就十分的富有，因此在其一生的成長過程中就會得到家庭的強大助益，與此同時她們自身的工作能力更是不可忽視的主要因素，從而使之一生事業昌順、財運興隆，而且晚年時期更是長壽之相。
2、額頭飽滿、自古以來中國民間便把「天庭飽滿，地閣方圓」視為典型的富貴之兆，所以額頭飽滿的女性可謂也是能夠經商的上等人才。此命生人雖然原生家庭並不見得會有多麼的富有，但是她們自身的聰慧頭腦以及工作能力卻是他人無論如何也無法比擬的，從而使之一生運勢昌順、財運興隆，可謂是商海中的「佼佼者」。
3、顴骨高聳、雖然民間一直流傳著「女人顴骨高，殺夫不用刀」的說法，但是不可否認的是此命生人的工作能力也是十分強大的，所以才會使其得以在商業競爭中一直立於不敗之地。而且顴骨高聳且有肉的女性更是典型的富貴之相，如果其能夠充分利用好這份先天命理的話，那麼一定會大展宏圖、有所作為。
三個特徵：
1、大拇指和小拇指一樣長
看一個女人的財相，要先看手，大拇指象徵的是一輩子的家庭緣，小拇指象徵的是後福運。大拇指和小拇指一樣長，那就是握財運，這樣的女人比較強勢，是粗中有細，事業上容易取得成功，錢財不容易外漏，能旺夫，在賺錢方面有一手，成為女強人、女老闆的可能性比較大。
她們是聰明機靈，腦子比較靈光，靈氣和悟性都比較高，處理事情，有自己的一套原則，就是脾氣有點火爆，多出生在富貴家庭，婚後的日子好運也將會有很多，日子過得很好，這就是天註定的富婆命，一輩子都不用為了錢財發愁。
2、雙下巴
有雙下巴的人，就表示女人有口福，能亨通一輩子，雙下巴的面相要比瓜子臉厚重很多，雙下巴的人一出生財運就很好，有疼愛的老公，活到老，就能富到老。而且她們的眼光還很獨特，理財能力比較強，喜歡和數字打交道，對數字比較敏感。在愛情方面比較順利，能和老公甜蜜的度過一生。
3、有美人尖
下巴有美人尖的人，這就是富字寫在臉上，是典型的富婆相，擁有這種面相的女人，貌美如花，而且個性出眾，在事業上能得到貴人的幫助，從而發揮出自己的學識和能力，註定是富貴命，能和自己門當戶對的男人結為連理，後半生將會衣食無憂，房產將會一套接著一套。
有錢的女老闆2
能成為女老闆的女人面相有何特徵
顴骨有肉
在面相當中，顴骨代表的就是一個人的權力和慾望方面，如果女人是顴骨明顯的或者是顴骨有肉的.，這樣的女人真的很好，她們一般都是能力很強的人，懂得如何經營自己的事業，能比很多人都要早一步發現商機的，總是能找到適合的機會發揮自己的才能，在行業當中能脫穎而出。
地閣方圓
地閣方圓指的是下巴寬飽滿，這面相的女人性格果斷堅強，從來都不會被生活中的挫折打敗，有著很強的堅韌勁以及包容力，忍耐力非常足。這面相的女人屬於行動派，無論做什麼都做的非常好，乾脆利落，在工作中有著要強的精神，事業心工作能力非常強，自然能夠成為女老闆。
鼻子大，鼻樑堅挺有力 鼻樑為面相上的財帛宮，代表財富和與財富有關的事業。鼻樑挺的女人非常有自信，做事情意志非常堅定，鬥志很強，在生意場上通常是勝利的一方。這種鼻相的人，善於理財，生財有道，在經商上具備一種強於常人的潛能。能夠很好的調動大家積極性，領導著大家走向成功。
下巴兩側豐滿 下巴兩側豐滿的女人既能賺錢，又能守財。善於利用金錢，能把手裡的金錢發揮到極致，投資一把好手。她們心思縝密，總能把握住大家的心理需要，容易獲得群眾的支持，他們富有人情味，也深受下屬的愛戴，所以這類面相的人往往順其自然的就成為大老闆了。
耳貼後腦
耳朵貼腦，從正面見不到耳，這面相的女人雖然在家庭中容易成為一個家庭主婦，但是她們在事業上是很不錯的，在事業上有好勝心強，所以她們的事業發展會非常迅速。這面相的女人可以在家做個賢惠的家庭主婦，也能在事業做個女強人，所以這面相的女人在事業上市一定有成的。
黑白分明有神
一個女人是眼睛細長的，加上是黑白分明有神的，那這樣的女人是眼光很好的，她們也是一個具有經濟頭腦的人，懂得如何與他人相處，做事方面絕對不會做一些違背良心的事情，做事是光明坦盪的，使得身邊的人都很信任她們。努力過後的她們是能成功的，能成為女老闆的。
有錢的女老闆3
天生是富豪女的面相特徵一、額頭高闊圓亮
一般來說，對於有額頭圓亮高闊的女性，首先從額頭圓亮高闊而言，意思是說在一個人的額頭位置從正視來看十分飽滿，額頭猶如一個雞蛋一樣膚色亮澤光滑，同時額頭在面部整體來看基本處於面部的三分之一的比例。
對於有這個特徵的朋友們來說，往往具有很強的分析能力和商業能力，因此比一般人更能把握在經商過程中的機遇，從而在事業上創造輝煌，因此具有這個特徵的朋友們稱為，只要善於挖掘自身在商業上的潛力，便可做出一番成績。
天生是富豪女的面相特徵二、雙眼有神
一般來說，在面相學中，經常有「相由心生」的典故，其意思是說如果一個人的心態健康，則面相也會隨之良好。而觀察一個人的心態和情緒，往往便要有眼睛所展示出來，因此發現，很多成功的企業家，當你能夠捕捉到他們雙眼的神態時，往往總會給人一種雙眼炯炯有神的狀態，因此這種狀態反映出此人的運勢、精神、心態均處於高峰，因此自然更容易取得成功，富貴連綿。
天生是富豪女的面相特徵三、鼻樑筆直、鼻頭圓亮
一般來說，在面相學中，往往一個人的鼻子好壞能夠判斷此人在中年時候的整體運勢情況和一生的財運情況，因此對於鼻子來說，被很多相學家認為是判斷一個人是否能夠成為富豪的條件之一。從現實來說，其實以上說過鼻子象徵一個人中年的運氣，而對於絕大多數的朋友來說在事業上取得成績的年齡往往也集中於中年時期，
因為在這個時期正是大家在精力、分析能力和人生閱歷等方面最為高峰的年齡，因此往往很多富豪也是因為中年運勢而取得財富。因此如果鼻樑筆直、鼻頭圓亮，那麼便象徵此人在中年時大展宏圖，事業和名利均是豐收的年份，因此更具備成為富豪的契機。
天生是富豪女的面相特徵四、下巴飽滿
一般來說，在面相學中，往往如果看一個人的晚年運勢吉凶要通過判斷下巴這個位置進行判別，而之所以富貴指數中有下巴這個特徵其實也是出於這個考慮，因為往往一個人個人財富的聚集是需要一個時間積累的過程，因此只有財運上一直處於一種穩中有升的狀態自身才會成為真正的富豪，而觀察下巴就能看出這種財運的持續狀態。
如果一個人的下巴十分飽滿，即下巴位置圓潤、無明顯疤痕、凹缺等不利紋路，並且十分的寬厚，那麼便象徵此人的晚年生活十分富足安逸，因此會在中老年的時候根據個人財富的不斷積累而成為富豪。
❽ 作為一名男性員工，頂頭上司卻是一個女領導，該如何和睦相處
作為一名男性員工，頂頭上司卻是一個女領導，該如何和睦相處？
3.她既然是女性領導，就有著天下所有女性共有的特質，謹慎。對於平時做事大大咧咧的男人來說，真的很容易給女領導留下不好的印象。我也接觸過幾個女領導，她們會把事情說清楚，把每一件事做在每一個細節上，每一件事都親力親為。有時他們做事情細節驚人。但是當你了解之後，你會發現，和這個謹小慎微的領導相處很容易。她會考慮你的感受，不會給你未完成的任務。你要做的，就是不要在女老闆面前耍花招，腳踏實地，多做苦力，做個正人君子。當然，女老闆一般都有一些弱點，容易優柔寡斷，這就需要男同志在領導徵求意見時敢於表明自己的觀點。
❾ 一般已婚男領導要是喜歡一個女下屬他會有什麼表現會做的很明顯嗎而且他的下屬基本上都是女性！
男領導無論是對女下屬的工作還是生活都特別的關心，除了工作時候互動頻繁，周末也會約出來吃飯聊天，總是想方設法的為女下屬謀福利，甚至對她的家人也很好，即使當著同事的面，也不掩蓋他們之間超出同事友誼的關系。
分享個表妹和她前任男領導的故事給題主參考。
我表妹工作的部門一共有六個同事，除了一位男領導和一位男同事以外，其他都是女同事。也許是因為表妹是單親媽媽，再加上她豪爽的性格和領導很對脾氣，在朝夕相處之間他們的關系慢慢地由單純的同事友誼變得曖昧起來。
平日里領導會當著所有同事的面讓表妹充當他的秘書，給他端茶倒水拿書遞報，雖然表妹嘴上埋怨但都會照做，聽表妹給我的描述感覺他倆這日常互動就像小情侶之間的打情罵俏，不知道他們同事有沒有同感。
周末，如果領導的妻子加班，他就會約表妹出去吃飯，火鍋、燒烤、串串香、海鮮、牛排、大盤雞，只要是表妹想吃的隨便點，最後都是領導結賬。聽到表妹講到這的時候，我有些許走神，被她描述的美食饞的不行。
公司有充值電話卡送手機的福利活動，這個活動本來只有領導級別才可以參與，領導會自掏腰包給新電話卡充值，然後把新手機和新電話卡一起送給表妹用。
過年發購物卡給員工作為福利，領導會在每位員工原定額的基礎上額外給表妹多發二三百購物卡，當然這件事情對其他的同事是保密的。
除了對表妹的關心，領導還不忘記關心表妹的孩子。領導會記得表妹孩子的生日，每年的這個時候都會給她孩子發一千元的大紅包，過年的時候也是如此，所以表妹的孩子認了領導做乾爹。
在表妹任職這家公司期間，還有很多領導對她關心的體現，這里就不一一列舉了。
再說表妹和領導的關系，他們的同事不可能沒有察覺，他們之間的關系並沒有刻意的在同事面前掩飾。可能是因為大家都是同事，誰也不會沒事找事去探究領導的私事，畢竟以後大家還是要在一起共事的，也就是看破不說破罷了。
表妹和領導的關系也就停留在是彼此的知己這個層面上，雙方都沒有打算再進一步發展的意思，大家都覺得那樣太不現實了。
此從表妹離開了那家公司以後，她和前任男領導之間還有沒有聯系我就不得而知了，因為她沒再和我提過他們之間的事情。