⑴ 四大會計師事務所一般都招哪些崗位
事務所一般包括咨詢服務部，審計業務部，風險控制部，行政部四大主要部門。
會計匯總結四大會計師事務所招聘的崗位：審計、稅務、咨詢等，還有ADMIN等。
剛去的話，一般是跑函證，偶爾會負責一點難度極低的費用類科目的底稿，第一年幾乎不會有什麼變化，到了第二年你的經理會給你一些稍微復雜的點的科目，就像是往來科目之類的，第三年你就可以開始接觸一些存貨、收入之類的復雜科目了，三年以後你就可以自己帶隊進行審計了；
在校：進入四大會計師事務所的門檻：
1.英語必須過六級，口語要好，面試時就突顯了。所以，你要鍛煉口語，因為面試口語很重要，如果你正好碰到一個外籍經理或者合夥人就相當重要了。
2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務；
3.成績要好，到時候成績單是一個考核指標；
4.如果情況允許，可以先學習一下注會CPA，如果能通過，進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過，也能說明你的實力，勝算更有把握。而且，如果你學習了這個，你就不會再為以後的發展發愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業生招收的時間。比如2018年7月畢業的，2017年底就招完了。
6.如果可能，可以盡量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。
非應屆進入四大條件：
1.英語6級；
2.本科畢業學士學位；
3.工作經驗：有審計經驗優先，有會計相關經驗優先，如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。
應屆、非應屆畢業進入四大頭一關筆試肯定是英語，非應屆會有跟專業有關的題目，但是題目不定。
第一次面試4大各個不同，有的分組討論然後再與經理一對一面試；有的直接經理一對一；有的只有分組討論。
第二次面試都是合夥人面試，面試都用英語很多，所以，一定多加練習，面試題目不定，和每個經理和合夥人的性格有關系。
⑵ 四大會計師事務所對男女有要求嗎
四大會計師事務所中國業務對男女即使有要求，但不會公開說，因為有涉嫌性別歧視，男女平等是中國憲法的基本原則，體現在勞動就業上，就是婦女擁有和男子平等的就業權。
相關法律有明確規定：
中國勞動法第12條規定：「勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。」
第13條規定:「婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。」
就業促進法第3條規定：「勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。」
第27條規定：「國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。」
⑶ 四大會計師事務所需要什麼專業的人才
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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⑷ 請教:四大會計師事務所招聘條件
成教很難 四大今年應屆招聘已經結束 現在早已經開始年報審計前的工作了
你想進四大隻有到國內大所積累足夠經驗再進了 有CPA 英語足夠好進去不太難
⑸ 安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
第一，從業務數據分析看，四大區別如下：
1、按業務領域，審計最佳PwC，咨詢最佳DTT（尤以國內市場為重點）
2、按業務規模，PwC>DTT>ET>KPMG
3、按人員規模，PwC>EY>KPMG>DTT
4、按增長速度，EY最快，PwC最穩
第二，從四大的企業文化看，區別如下：
1、PwC氣氛最輕松
2、 KPMG的氣氛略為tough，對著裝要求最高
3、DTT的本地化做得最好，工作氛圍的競爭最激烈
4、 安永最合女性工作，培訓機制最好等等
(5)四大會計師事務所偏招帥哥美女嗎擴展閱讀：
四大各自的特點：
1、普華永道：「四大」之首，全球500強中有32%是其客戶，而內地在H股上市的企業中有40%都信賴PWC為其審計。
2、畢馬威：在中國唯一有資格與PWC抗衡的公司，在金融業上優勢明顯，相對比較本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一個。
3、德勤：全球百強中30％是其客戶，在發展日本客戶方面有優勢，但相對而在華規模較小、每年招聘人數遠少於其他幾家。
4、安永：在中國的業務遜於其他幾家，本地化步伐較慢，以香港經理居多。
網路——四大會計師事務
⑹ 四大會計師事務所的招人要求是
今年四大的面試我經歷過三家，拿了兩家的offer,我認為他們的要求是：學校好，成績好，英語好，實踐經歷好），面試中表現的思維邏輯好，表達好，有團隊精神（這個很難說清楚）等等。。。這些常規條件你越多越好，如果這些常規條件差的話，那你必須有其他方面的突出成就，比如得過什麼能體現你的能力的比較令人矚目的大獎，或者干過什麼偉大的事情。。。
另外，四家要求也有一點差異，比如德勤對成績要求比較死板強硬，安永對英語要求比其他三家高一些。普華永道和畢馬威我觀察不出存在什麼死板的要求，比如其他方面比較優秀，英語差一些他們也接受的。
流程都是：網申->筆試->一面->partner面試
面試流程：
普華永道：一面（自我介紹30秒->熱身游戲->案例分析（兩組pk)->經理單面）->二面partner面試
畢馬威：一面（面試提前三天發一個題目給你准備presentation,面試中presentation 10分鍾，回答經理對presentation的提問，然後進一步單面)->二面partner面試
安永:一面時間長達3.5小時(破冰->案例討論->辯論->經理單面）->二面partner面。
德勤：德勤的招聘流程最笨，筆試居然是性格測試（有病），面試不清楚，我網申被莫名刷了。
⑺ 世界四大會計師事務所喜歡招聘那類人，最討厭招聘那類人
四大喜歡招在校低年級的學生，而且沒有任何實習經驗的，還有一點很重要，不要入黨，不要學生幹部，因為他們有自己的做帳習慣與公司理念，他們要的就是一張白紙，寧可慢慢培養，還有就是他們討厭學生幹部，因為他們覺得大學生當幹部就會有官僚主義的作風，所以，如果你想去的時候，有這方面的務必隱瞞，謙虛是最重要的
⑻ 關於四大會計師事務所 CPA考生想知道啥
CPA考生一般都是夢想進入四大工作的。無非就是想知道四大各自的規模、薪資水平、工作方式等。四大各有各的好處，但是也只有進入才能體會，為何會說到CPA，因為有了CPA證書就更有機會進入四大了，這張證書比較高端，是四大比較看重的證書之一，浦 江CPA可以幫你的。
普華永道：規模最大，客戶最多
特點一：普華永道在四大中是規模最大的一個，擁有世界500強企業中85%的客戶，是四大中客戶最多的。其接手的項目也比較大，業務量較多，每年收益豐潤。
特點二：普華永道在四大中薪水較高，在高端會計人才供不應求的情況下，對應聘者更具有吸引力。此外，普華永道設立「創新」獎金機制，以確保勇於創新的員工能得到應有的重視。
特點三：工作環境比較好，公司位於有「上海旺角」之稱的新天地，整體工作環境顯露出一種穩重中略帶優雅的辦公氣質。
德勤：中國區成長最快的，本地化程度高
特點一：德勤是四大中中國區成長最快的一家，德勤的客戶有超過78%是世界500強企業，在發展日本客戶方面最有優勢。
特點二：德勤的薪水處於中等水平，但是相對於其他企業將各項福利放進薪水裡面計算，德勤的薪水並不低，而且出差補助也處在較好的水平。
特點三：德勤本土化程度比較高，四大中使用英語程度最低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓材料大多也是中英雙語。
畢馬威：規模最小，但客戶質量高
特點一：畢馬威是全球也是大陸地區規模最小的一家。金融業上優勢明顯，金融行業客戶市場佔有率第一。此外，畢馬威有最高質量的客戶，畢馬威的客戶有超過75%是世界500強企業。
特點二：畢馬威是美國大學生心目當中「四大」里的最佳僱主，畢馬威美國分所更被認為是對於母親上班族最好的十家企業之一。但是畢馬威是四大中最不本土化的一家，大陸人身居要位的很少。
特點三：畢馬威企業文化比較Professional，所以畢馬威對員工發展很重視，有很多比較系統的培訓機會，剛進畢馬威的畢業生有為期10周的帶薪培訓。
安永：工作量最少，最重視員工感受
特點一：安永是四大裡面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這並不影響安永的業績，其客戶有超過80%是世界500強企業。
特點二：安永2015年應屆生的起薪已經增長到7200-7500每月，但是工作卻是最輕松的，壓力也小一些，對於抗壓能力不強的財會人而言是一個不錯的選擇。
特點三：安永比較注重員工感受，為員工創造良好地工作環境和同事關系，幫助員工實現工作與生活的平衡與協調。據說安永一般偏好招帥哥美女，估計是四大中顏值最高的事務所了。
⑼ 四大會計師事務所招人的標準是什麼
四大會計師事務所的招聘條件各有不同，但總結起來無外乎以下幾個基本條件：
（1）學歷。四大會計師事務所優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生，應屆或者次應屆全日制本科或碩士畢業生，對於學生專業不那麼看中，看中學生潛力；同時對海外留學生情有獨鍾，招聘的時候會有海外留學生專場。
（2）專業。會計、審計、財務管理、稅務、經濟學、金融學等財經類相關專業，掌握一定的會計、審計等相關知識和財稅政策法規；其他專業比如資產評估、英語、計算機、信息管理等，四大會計師事務所接受跨專業報考，且目前信息科技崗招聘趨勢與日俱增。
比如畢馬威招聘職位：分為應屆生招聘和理工類應屆生招聘。
（3）專業證書。部分會計師事務所對CPA考試通過一定科目者優先考慮，由於本科生不能參加CPA考試實屬正常現象，所以此項不是硬性條件，只不過如果有證書的話會利於網申通過。
（4）英語等級。六級是基本條件，最低要求是及格，最好是六級優秀，多一些口譯、雅思等證書，或者學生本身會多語言，可以增加非名校的同學通過筆試得到面試的概率。
（5）實習經驗。大部分事務所公告里都表明，具備大、中型會計師事務所實習工作經驗者優先；工作實習經驗是事務所在校招時非常注重的一個因素，所以同學們要盡早利用寒暑假時間爭取事務所的實習機會，更利於後期成功入所。
（6）其他。Excel公式熟練操作者優先，這也是一個關鍵的加分項。事務所要求Excel功底爆棚，要求你在各種deadline之前趕出底稿，所以計算機操作技能必不可少。
至於什麼樣的人適合進四大：你要積極的工作態度，減少吐槽頻率，因為四大工作強度大真的是真的，特別是在剛入職的時候可能會接到很多繁瑣的任務，需要有責任心地盡力去完成。善於提問、學習，同時保持自信，作為一個審計新人，你肯定會碰到很多你從未遇到過的問題。
在你自己思考無解後，一定要找合適的機會盡早提問，不要讓自己陷在問題里遲遲得不到解決，這樣可能會大大降低團隊的效率。勤於思考總結，勇於挑戰嘗試，勤於思考總結，勇於挑戰嘗試。
會計師事務所（Accounting Firms）是指依法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師（如中國的注冊會計師、美國的執業會計師、英國的特許會計師、日本的公認會計師等）組成的。
受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。中國對從事證券相關業務的會計師事務所和注冊會計師實行許可證管理制度。
在中國，政府發給會計師證書和會計師在社會上承辦會計業務的制度，創始於中華民國時期的1918年——1928年，國民黨政府規定，經會計師類科高等考試或會計師檢核合格，取得會計師資格，領有政府機構發給的會計師證書的，可以充當會計師。
會計師向省、市主管機關申請登記後，可以設立會計師事務所，執行業務。
中華人民共和國建立後，政務院財政經濟委員會於1951年10月24日頒發了《核定會計師管理規則》，規定經所在地市工商局或縣人民政府核準的會計師，得以會計師名義在當地市（縣）執行業務，或者聯合組成會計服務所執行業務，但執行業務時，應由會計師個人署名負責。
後因對私營工商業社會主義改造完成，這種會計師制度逐漸失去作用，名存實亡。1980年，為了適應現代化建設和實行對外經濟開放政策的需要，財政部於12月23日頒發了《關於成立會計顧問處的暫行規定》。
按照規定，會計顧問處即會計師事務所，是由注冊會計師組成的承辦審計、會計、咨詢、稅務等業務的獨立單位。成立時，應報經省、自治區、直轄市財政廳、局審查批准，平時應受其監督。
會計顧問處承辦下列業務：
①檢查會計賬目,提出查帳報告書。
②設計財務會計制度，指導制度的執行。
③為有關財務會計問題的咨詢，提供建議和意見。
④代辦申報所得稅、申請專利權、企業成立及變更的登記、債權債務的清理、企業的解散清算等事項。
⑤參與擬訂公司章程、經濟合同、協議、契約及有關財務會計的各種文件等事項。
⑥在發生經濟糾紛、經濟案件時，擔任代理人，參加調解、仲裁等工作。
⑦擔任委託單位的常年會計顧問，辦理上列各項業務。