㈠ 从企业结构图能看出什么
应聘者可以通过面试企业的组织架构图看出：组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系，以及所在部门对谁直接负责，部分工作需要谁帮助协调等。有些情况下，面试官会让应聘候选者描述一下以前所在企业或部门的组织架构图（因为组织架构图不算什么企业机密，面试官可以通过这个判断出你熟不熟悉公司和岗位，以及粗略定位你本身所在的位置），你需要注意的是：只需写粗的框架，不要写细节。实际上，你在应聘相同或类似行业类型的企业时，组织架构图大致的框架没有太多差异，差的只是职位名称等。
希望上述回答对您有所帮助！
㈡ 画企业流程图的时候有菱形、方块、椭圆等等代表什么啊
1、椭圆表示：“开始”与“结束”；
2、矩形表示：行动方案、普通工作环节用；
3、菱形表示：问题判断或判定（审核／审批／评审）环节；
4、用平行四边形表示：输入输出；
5、箭头代表：工作流方向。
6、圆形表示：流程图之间的链接。
(2)如何表示企业负责的图片扩展阅读：
绘制流程图中的注意事项：
1、绘制流程图时，为了提高流程图的逻辑性，应遵循从左到右、从上到下的顺序排列。
2、绘制流程图时，为了提高流程图的逻辑性，应遵循从左到右、从上到下的顺序排列。一个流程从开始符开始，以结束符结束。开始符号只能出现一次，而结束符号可出现多次。若流程足够清晰，可省略开始、结束符号。
3、菱形为判断符号，必须要有“是和否（或Y和N）”两种处理结果，意思是说，菱形判断框一定需要有两条箭头流出；且判断符号的上下端流入流出一般用“是（或Y）”，左右端流入流出用“否（或Y）”。
4、同一流程图内，符号大小需要保持一致，同时连接线不能交叉，连接线不能无故弯曲。
5、流程处理关系为并行关系的，需要将流程放在同一高度。
6、必要时应采用标注，以此来清晰地说明流程，标注要用专门的标注符号。
7、处理流程须以单一入口和单一出口绘制，同一路径的指示箭头应只有一个。
㈢ 阿里巴巴上面公司介绍,图片如何插入,
1
如果是hot多图展示，那么主账号发布多图产品。
2
如果是gif动态，那么是不支持的。
如果是动态产品
这个只有管理员能发布，一家客户只有两组的.
现在产品详细描述里是可以添加图片的.
㈣ 如何让企业在地图上显示呢
让企业在地图上显示，用手机在高德地图操作即可，具体步骤如下：
1、打开高德地图APP软件，在软件首页点击左上角的头像。
㈤ 怎样通过图片来表示企业的文化
用图片表达无非有几种：
一是形态，通过图片的形状隐含一定的寓意，宣传企业文化。
二是色彩，通过图片的色彩的表现手法能表现出一个企业的精神。
三是文字，通过图片里的文字传达出一个企业的责任和宗旨。
㈥ 怎么用word制作企业营业执照
1.在“插入”选项卡下的，点击“形状”，选择形状。
㈦ 公司组织结构框架图怎么画
企业组织结构图怎么画？作为一名办公人员，学会绘制企业组织结构图是很有必要的一件事，组织结构图可以让我们很快的了解行政结构与人事体系。很多的朋友或许对这些结构图有一定的了解，但是想要做的整齐美观是比较耗费时间和精力的。如果可以做出一张漂亮的组织结构图，不仅能让我们充分的了解一些事情，说不定还可以得到领导的肯定。以下带领大家看一下企业组织结构图是怎么绘制的吧！
方法：在线网站进行绘制
如果我们对企业组织结构图不怎么了解的话，可以在浏览器中搜索迅捷画图在线网站，点击并进入该网站就可以进行组织结构图的绘制了。为了更有效率的绘制组织结构图，我们可以选择模板库。
㈧ 我想要TPM企业管理图片
一、TPM的相关概况
（一）、TPM的概念：
1. T (Total)
综合效率化，代表生产SYSTEM的整个LIFE CYCLE 所有部门，全员参与的意思。
2. P (Proctive)
意味着生产SYSTEM效率提到最高。
追求故障 Zero, 不良 Zero, 灾害 Zero
3. M (Maintenance)
面向生产SYSTEM的LIFE CYCLE整体，用效率极限追求维持生产经营体的‘理想状态’的活动。
4. TPM 起源于 50 年代的美国，最初称事后保全，经过预防保全、改良保全、保全预防、生产保全的变迁。 60 年代传到日本， 1971 年基本形成现在公认的 TPM 。 80 年代起，韩国等亚洲国家、美洲国家、欧洲国家相继开始导入 TPM 活动。 90 年代，中国一些企业开始推进 TPM 活动。
TPM的意思就是“全员生产维修”，这是日本人在70年代提出的，是一种全员参与的生产维修方式，其主要特点就在“生产维修”及“全员参与”上。通过建立一个全系统员工参与的生产维修活动，使设备性能达到最优。
TMP 是一种全员参与的管理活动：是彻底持续的改善活动 ; 是集思广益、众人拾柴火焰高的代名词：是一种帮助企业赚钱 , 为个人谋发展的双赢活动 --“ 全面赢利经营（ Total Profitable Management ） ” 。
(1)TPM的目标是“通过改善人和设备的素质，来改善企业的素质。”
所谓人的素质就是要使全体员工都具有兢业的思想、不断改善的意识，同时具备岗位所要求的知识和技能。具体的来说，除了干劲和意识，作为操作人员应具备自主保养的能力；作为维修人员应具备保养机电一体化设备的能力；作为生产技术人员应具备设计出不需保养的设备的能力。
所谓设备的素质主要体现在两个方面，一是改善现有设备，提高综合效率。即以低的投入（人、设备、原材料）达到高的产出（产量、质量、成本、交货期、安全卫生、作业积极性）。随着自动化的不断推进，生产的主体越是从人的操作技能转向设备，因此消除影响设备效率的各种损耗，使设备更有效率的工作，也便成了TPM的目标。二是实现新设备的LCC（Life Cycle Cost）设计和垂直提高。即设备的设计要在考虑了设备的整个使用周期所需费用的基础上进行。垂直提高就是指新设备从运转一开始就立即进入稳定的工作状态。
(2)全公司的TPM的定义有以下五个方面：
①追求生产系统的效率化的极限（综合效率化），以提高企业的素 质为目标；
②、延长生产系统的生命周期，预防“灾害损耗、不良损耗、故障损耗”等一切损耗，并在现场落实具体措施；
③、涉及以生产部门为首的开发、经营、管理等一切部门；
④、从总经理到第一线工作人员全体人员参加；
⑤、通过重复的小集团活动，达到零损耗。
(3)开展TPM的8大支柱
要达到TPM的目的，必须开展以下8项活动，这称为“开展TPM的8大支柱”
TPM活动的八大支柱
企业经营效率化
零故障、零不良、零灾害、零损失
自主保全 计划保全 个别改善 开发管理 教育训练 品质保全 间接部门效率化 安全、卫生、环境
6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）
①、自主保养体制的形成
“自己的设备自己保养”，所以自主保养活动是以运转部门为中心，以七个步骤展开。自主保养的中心是防止设备的劣化。只有运转部门承担了“防止劣化的活动”，保养部门才能发挥出其所承担的专职保养手段的真正威力，使设备得到真正有效的保养。
②、个别改善
为追求设备效率化的极限，最大程度的发挥出设备的性能和机能，就要消除影响设备效率化的损耗，我们把消除引起设备的综合效率下降的七大损耗的具体活动叫个别改善。
③、保养部门的计划保养体制的形成
在运转部门自主保养的基础上，设备的保养部门就能够有计划的对设备的劣化进行复原以及设备的改善保养。
④、运转保养的技能教育训练
不论是运转还是保养部门，仅有良好的愿望还难以把事情做好，因此我们必须加强技能的训练和提高。这里有一点需要说明的是，培训和教育训练不仅是培训部门的事，也是每个部门的职责，并且应成为每个职工的自觉行动。再则，随着社会的发展和进步，工作和学习已经不可分割地联系在了一起，学习和培训是工作的新的形式，我们要把学习融入到工作当中去，在工作中学习，在学习中工作。
⑤、设备初期管理体制的形成
为了适应生产的发展，必定有新设备的不断投入，于是我们要形成一种机制能按少维修、免维修思想设计出符合生产要求的设备，按性能、价格、工艺等要求对设备进行最优化规划、布置，并使设备的操作和维修人员具有和新设备相适应的能力，总之，要使新设备一投入使用就达到最佳状态。
⑥、品质保养体制的形成
为了保持产品的所有品质特性处于最佳状态，我们要对与质量有关的人员、设备、材料、方法、信息等要因进行管理、对废品、次品和质量缺陷的发生防范于未然，从结果管理变为要因管理，使产品的生产处于良好的受控状态。
⑦、管理间接部门的效率化体制的形成
管理间接部门的效率化主要体现在两个方面，这就是要有力地支持生产部门开展TPM及其它的生产活动，同时应不断有效地提高本部门的工作效率和工作成果。
⑧、安全、环境等管理体制的形成
“安全第一”这是一贯的认识，但仅有意识是不够的，它必须要有一套有效的管理体制才能确保。 对卫生、环境也一样，我们要在不断提高意识的同时，要建立起一种机制来确保卫生、环境的不断改善。在目前来说，建立和实施ISO14000环境管理体系不失为一良策，一方面保护环境是我们对社会应尽的责任，同时也可以提高我们的企业形象。
二、TPM开展的目的和原因：
设备故障是阻碍正常生产主要原因之一，主要有以下两种：
(一)、功能停止性故障：往往是突发性故障，其原因易于查明，原因和结果之间的关系比较明显，因而也比较易于制定对策。与此相反，在慢性情况下，造成故障和不良的原因很少只有一个，常常很难明确地掌握真正的原因，即原因与结果之间的因果关系不太明显，因此比较难以制定对策，突发性故障，一旦发生，其损失较大，故而都会迅速设法解决。
(二)、功能下降性故障：是指设备没有达到其原有功能，往往是慢性型故障，慢性损耗由于每次造成的损失不大，因而常常会视而不见。
针对以上两种现象，如何有效的解决设备的故障问题，开展TPM活动是一种很好的解决办法。它的目的就是要最大程度地发挥设备的功能和性能，提高效率，降低设备故障率。
目前家电公司的设备维护保养制度采取三级保养制度：日常保养、一级保养和二级保养。TPM活动主要针对的是设备的日常维护保养工作，它是设备维护的基础工作，必须做到制度化和规范化。通过清扫、润滑、调整、紧固、防锈等一般方法对设备进行日常维护，以维持和保护设备的性能和技术状况。
三、TPM开展的相关步骤：
开展TPM不是一件容易的事，需要各方的大力支持，特别是工厂领导层的支持。具体开展过程可分为三个阶段10个具体步骤
阶段 步骤 主要内容
准备阶段 1． 引进宣传和人员培训 按不同层次进行不同的培训
2． 建立TPM推进机构 成立各级TPM推进委员会和专业组织
3． 制定TPM基本方针和目标 提出基准点和设定目标结果
4． 制定TPM推进总计划 整体计划
引进实施阶段 1． 制定提高设备综合效率的措施 选定设备，由专业指导小组协助改善
2． 建立自主维修体制 小组自主维修
3． 维修计划 维修部门的日常维修
4． 提高操作和维修技能的培训 分层次进行各种技能培训
5． 建立前期设备管理体制 维修预防设计，早期管理程序生命周期费用
巩固阶段 总结提高,全面推行TPM 总结评估，找差距，制定更高目标。
首先要克服传统的“我操作，你维修”的分工概念，要帮助操作工人树立起“操作工人能自主维修，每个人对设备负责”的信心和思想。推行6S活动，并在6S的基础上推行自主维修“七步法”。
自主保养七大步骤
阶段 步骤 名称 TPM自主保全七大步骤活动内容
Ⅰ 第一 初期清扫（清扫点检) 以设备本体为中心之垃圾、污垢全部清除及实施加油、锁紧螺栓，并寻找设备不妥处使其复原。
第二 发生源困难处的对策 改善污染之发生源、粉尘飞散之防止及清扫、加油、点检之困难处所，以使清扫、加油、点检之时间缩短。
第三 自主保全临时基准的订定 订定能在时间内确实维持清扫、加油、点检、锁紧螺栓的动作基准（心须订定能在日常作业时间内使用之时间表）。
Ⅱ 第四 总点检 依据点检手册所做之检查技能教育与总点检之实施，以指摘出设备微缺陷并使之复原
第五 自主点检 编订确实有效维持的清扫、加油、点检基准，并编订实施自主点检检查表
Ⅲ 第六 标准化 各种现场管理项目目标标准化，与实施以求维持管理的完全系统化；1.现场之物流基准2.数据纪录之标准化3.模具、治具、工具操作之标准化4.工程品质保证基准
第七 自主管理彻底执行 公司方针、目标的展开和改善活动的落实，以及MTBF（维修间隔时间）分析纪录的确实实施与解析，以改善设备体质。
四、TPM开展的相关注意事项：
（1）.以追求生产系统效率（综合效率）的极限为目标；
（2）.从意识改变到使用各种有效的手段，构筑能防止所有灾害、不良、浪费的体系，最终构成“零”灾害、“零”不良、“零”浪费的体系；
（3）.从生产部门开始实施，逐渐发展到开发、管理等所有部门；
（4）.从最高领导到第一线作业者全员参与。
五、公司 “零缺陷” 管理活动开展的相关要求：
（一）、活动开展的目的和原因：
目的：让全员经由TPM的活动建立“自己的设备自己管理”的观念，加强其学习自主保养的意愿。 确保设施与工作环境得以控制，为产品的质量提供保证。
为了达到保养目标，可以将保养活动概分为二：
1． 维持活动：故障的防止及故障后的机能恢复。
2． 改善活动：延长设备寿命，缩短保养时间，甚至最好能达到免保养的程度。
（1） 为使设备综合效率达到最高，这两个活动有必要齐头并进。在维护活动方面，可分为正常开展及预防保养（日常保养、定期保养、预知保养）二大类；改善活动方面，则有改良保养（可靠性及预防保养性的改善）、保养预防（免保养的设计）。（2）主要目的：维持保养设备基本条件的清扫、加油、锁紧螺栓的三要素。TPM是从设备管理改善入手,以全员参与的方式,最大限度地提高现有设备的利用率,实现设备利用的高安全性、高质量和防止错误发生,最终创建能不断自我完善的企业经营管理体系,从而使企业达到降低成本和全面效率的提升。
（二）、活动开展的范围：
适用于本公司设施保养的控制。
（三）、活动开展的相关内容：
TPM管理推进分为理念导入阶段（至2008年底）、初步展开工作阶段（2009年1月-6月）、全面开展阶段（2009年7月-12月）、深化阶段（2010年1月-12月）四个阶段。
公司设立TPM推进领导小组和办公室。负责策划制订公司TPM管理推进阶段、年度实施目标、计划并组织实施；组织考核及协调相关事项的处理；组织各成员单位负责TPM管理体系的设计、考核指标的建立和各单位应用情况检查。
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㈨ 如何制作企业组织机构图
视企业规模如何而定，比如：
总经理-----各个部门负责人（要权责明确 ，分工明确）-------个部门内部职务分工（不相容职务要分离）