‘壹’ 招聘女洗车工，工资每天低于100的话，会不会太少
每天低于一百的话，就确实偏低了。 从事洗车，长时间与水打交道，易患风湿、类风湿等慢性疾病，工资要高一点才行。至少每天要有一百五十以上。
‘贰’ 洗车工为什么不愿意干
年轻人认为洗车技术含量很低，学不到东西，而且整天湿冷的环境，不是一份值得选的工作，中小型洗车店，一般招到的都是四五十的人，在洗车这种湿冷的环境中，易发关节火，风湿等，洗车工不愿意长干。
而就今年的特殊情况，洗车店也是人流量比较大的地方，目前疫情还比较敏感，洗车工也在观望或直接改行，招聘洗车工更加困难。
今年很多洗车店老板坦言，压力很大，不营业的房租压力，大企业不惜重金到处接人，小门店招人更难，真是头大。洗车业务作为很多店面的引流业务，占有很重要的地位，于是各店老板也纷纷想对策。
机洗的优势
1、24小时营业拉长收益时间
比起普通全自动洗车机，智能无人值守洗车机可24小时营业。在全国范围内控制疫情的假期，仍然有很多客户安装的日森智能无人值守洗车机坚守岗位，为车主提供全程无人员接触的全自动智能洗车服务。
2、当下的流行，未来的趋势
全程不下车，不接触式洗车，在疫情期是刚需，疫情结束后，也将成为更多车主的洗车习惯。
告别排队、等待的洗车方式，手机搜索位置，预约设备，查看忙闲，碎片化时间充分利用，成为车主洗车首选。
3、流程化、标准化洗车必将成为行业主流
智能无人值守洗车机代替人工，升级有人值守洗车，这是一个大趋势，不是哗众取宠，而是现实所需，不是花架子虚把式，而是把人不愿意干的工作由机器来干的更好，省下人工可以去研究更有技术含量的领域。回归到一个小的洗车店，谁先跟随了这个趋势，谁先省心，谁先赚钱。