① 怎样绘制自己的“人脉图”
在职场上，你想让自己拥有什么样的定位？成为什么样类型的人，取得什么样的成绩？应该早一些开始进行开拓人脉的布局，早一点规划自己的人脉网络，累积你的“人脉存折”，认真地经营自己的人脉资源。几年后，将会发现身边到处是可随时协助你的专业人士，一通电话、一个邮件即可解决你烦恼的棘手问题，这时，你在完成自己梦想的途中也就更顺畅了。
一个身在职场之人，你的通讯录是什么样的？是否仅是一个普通的电话号码本那么简单？时下，一些职场有心人十分善于管理自己的通讯录，有些人甚至把它绘制成一张可以一目了然的“人脉图”，并定期地进行一定的整理和保持联络。这种“人脉图”，往往为其职场上的成功增添了很大的力量。
一家市场部经理林先生说：“以前，我哪有什么通讯录啊，也就是一堆没有整理过的名片。后来业务联系越来越广，我发现散乱的人脉信息给我的工作带来了很多的不方便，才想到要做相应的整理。”林先生有一张“地图式”的通讯录：这张大型的区域人脉覆盖表，其实就是在一张标准大小的中国地图上，凡是有朋友的地方他都画个圈；而在另一张附表上，先以省做大划分，然后再按城市进行编辑，在每个朋友的人名后，写上他们的联系方式。如此一来，便能一眼看清自己的人脉关系在全国各地的分布状况，联系起来也方便很多。
李晓娥是公关部经理，她的通讯录则是一张“行业人脉覆盖图”。她在每个行业下面的栏目内，标明所有的人脉关系情况，“没有的就先空着，还能随时提醒自己去挖掘和逐步完善。”李晓娥说，她每个月都会对这张人脉图做一次整理，不断丰富图中的内容，就等于她的工作已经不断深入到了各行各业。当然，她还会根据各个朋友的综合资料分析，制定出不同等级的联系频率，对提醒她与所有的朋友保持定期联系很有帮助。
对职场中的人来说，不定时地想想自己身边的“朋友”，精心绘制出一张“人脉图”，其实是对自己有用的人脉资源的有效整合。从某种意义上来讲，职场人士想获得成功并不是只凭自己一个人闷头苦干就行了，更需要有一张自己的“人脉图”。一个人的能力是有限的，成功在很大一部分都是靠人脉得来的，相反，如果你的“人脉图”资源不丰富，就不容易获得成功。
职场中，对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果一个人只有专业，而没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获。倘若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，可以获得数倍的收获。
人脉资源是一个人通往成功、财富的有效门票。一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你都认识哪些人。
弗莱明是英国的一个农夫，一天，他正在田地里干活。忽然，附近沼泽里传来了呼救声，农夫赶忙放下手中的农具，向沼泽地奔去。只见一个小孩正在泥潭中挣扎，淤泥已没到了他的腰部。农夫奋不顾身地把泥潭里的小孩救了出来。
第二天，一辆豪华小汽车停在了这个农夫劳作的田边，一位风度优雅的英国贵族人士走下车后，自我介绍说是被救小孩的父亲，他是专门赶来向农夫致谢的。农夫说，这只是一件不足挂齿的事。
而贵族人士却说：“我想用一笔酬金来报答你，你救了我孩子的命。”农夫回答说：“我不要报答，我不能因为做了一点事情就接受酬金。我不应该这样做的。”
这时，农夫的儿子刚好从家里走出来。“这是你的儿子吗？”贵族人士说，“我给你提一个建议，让我把你儿子带走，我要给他提供最好的教育。如果他像他的父母，也就是你，他一定能成为令你骄傲的男子汉。”农夫同意了他的做法。
时间飞快地过去了，农夫的儿子从医学院毕业后，成为了享誉世界的医生。数年以后，贵族人士的儿子因肺炎病倒了，经过注射青霉素，他的身体又重新获得了健康。
那个英国贵族人士名叫伦道夫·丘吉尔，他的儿子在二战期间担任英国首相，领导英国人民战胜了纳粹德国的温斯顿·丘吉尔。而农夫的儿子就是青霉素的发明者亚历山大·弗莱明。
人脉与血脉很像，四通八达、错综复杂的血脉网络，是人的生命赖以存在的基础。血脉即经脉，简称脉。在人们追求事业成功和幸福快乐的生活过程中，同样也有一个类似血脉的东西存在，它就是人脉。如果说血脉是人的生理生命支持系统的话，那么人脉则是人的社会生命支持系统。
一棵小树苗要想长成参天大树，成为栋梁之材，必须要有粗壮厚实的根脉供给大地营养，必须要有充足丰富的枝脉和纤细纵横的叶脉供给自然的空气、阳光和雨露。
经营人际关系是面，经营人脉资源是点；人际关系是花，人脉资源是果人际关系是目标，人脉资源是目的；人际关系是过程，人脉资源是结果。可以这样说，没有人脉资源落地生根的人际关系是毫无任何意义的、空泛的，而人脉资源的开花结果则依赖于良好的人际关系基础。
在这个信息发达的时代，拥有很发达的信息，就会拥有无限发展的可能性。信息来自你的情报站，情报站就是你的人脉网，人脉有多广，情报就有多广，这也是一个人事业发展很好的平台。
留意观察生活的人会发现：许多人的跳槽都是通过熟人推荐、引见或“挖”过去的，许多人事业的转机得益于“贵人相助”……
现在这个时代，人脉竞争力与知本竞争力同样重要，传统的人才市场、媒体、网络已经不能满足企业对高级人才的招聘需要。每个渴望更大事业发展机会的职场中人也都在不断寻求新的发展机会，越来越多的人能够通过人脉的力量把自己更好地推销出去。由于人才需求信息不对称，一方面，人才企业之间缺乏沟通，很难找到合适的职位，使自己的事业理想得以实现。另一方面，企业在进行中高层人才招聘时，经常会发现可供选择的招聘渠道不理想，企业在招聘的工作上付出的时间成本过大，虽然找到了满意的人才，却不能很好地保留住，投入较大的招聘成本但效果很不明显，特别是需求急、要求较高的职位人才一时更是难以寻觅……对于那些在职场上奋斗的人来说，特别是职业经理人来说，专业能力仍然是职场竞争的主要砝码，如何将专业砝码运用得当，就需要运用自己的人脉资源了。
根据其形成过程，人脉资源可分为：血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等。根据所起作用的不同，人脉资源还可分为：政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、媒体人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源（比如老板、上司）、低层人脉资源（比如同事、下属）等。你所有的信息都来自于自己的情报站。人脉是事业成功的助推器。每个人都希望自己生命中能不时出现一个“贵人”，在关键时刻或危难之际帮我们一把。贵人相助确实是我们成功路上宝贵的资源，他可以一下子把我们机遇的天窗打开，让我们拨云见日，豁然开朗，直接进入成功的序列和境界，使你与成功相遇的时间大大缩短。
如果按照传统的人脉建制，需要认识的时间够长久，并且要从生活、工作、家庭等各方面慢慢累积，才能建立稳固的人脉。想一想，你现在多大了？在你的人生旅途中，除了金钱、专业知识，你有多少人脉？你的人脉竞争力有多少？未来，你打算如何让人脉成为蕴藏丰富的数据库呢？
做任何事都要有所规划，人脉也是一样。人脉，也许被很多人忽视了，自认为是个很勤于规划的人，就连人脉都是可以利用规划循序渐进的模式来经营的，交情需要时间酝酿，朋友靠互相协助来奠定稳固的基础，进而完成生活上的分享、生意上的往来、工作上的协调。
做任何事情都要为以后的发展考虑一下，人脉的架构也是如此。想五年后成为什么样类型的人，现在就应该开始布局，从现在开始开拓人脉，从而达到自己的目标。如果没有为五年后的人脉开始订立目标，盲从地拓展人脉只会为自己带来更多的繁忙与麻烦。早一点开始规划自己的人脉网络，五年后，将会发现自己的“人脉存折”很丰富，到真正需要解决实际问题的时候，人脉将会在不知不觉中助你一臂之力。
“专业是刀柄，人脉是利刃”，在现今变化多端的社会局势中，光靠本身的专业职能是不够的，唯有配合互动互利的方式去经营人脉，才是职场中胜负的关键。
职场中的人们，必须有一张自己的“人脉图”，理清自己的人脉头绪，以便更好地帮助自己。一个人脉竞争力强的人，他拥有的人脉资源相较别人更广且深。在平时，这个人脉资源可以让他比别人快速地获取有用的信息，进而转换成工作升迁的机会，或者财富；而在危急或关键时刻，也往往可以发挥转危为安，或起到临门一脚的作用。
在当前一些快速成长的高科技产业中，机会很多，如果工程师们永远不打开另一扇门，不听听别的声音，不但自己可能面临技术落后、被时间淘汰的风险，也无法晋身管理阶层，更无从探知将技术、市场与行销各领域整合的乐趣，格局也会因此而受到很大程度的限制。据说，哈佛大学为了解人际能力对一个人的成就所扮演的角色，曾经针对贝尔实验室顶尖研究员做调查，他们发现：那些被人们普遍认为的杰出人才，专业能力往往不是重点，关键在于顶尖人才会采用不同的人际策略，这些人会多花时间与那些在关键时刻可能有帮助的人，培养良好的关系，在面临问题或危机时便容易化险为夷。他们还分析，当一位表现平平的员工遇到棘手的问题时，会努力去请教专家，之后却往往苦候没有回音，这往往是浪费时间。顶尖人才则很少碰到这种问题，这是因为他们在平时还用不到的时候，就已经建立丰富的资源网，一旦有事请教立刻便能得到答案。通过这份研究报告，我们可以看出，人脉资源网络深具弹性，每一次的沟通都为这个复杂的资源网多织一条线，渐渐地形成牢不可破的网络。
为自己制作出一张“人脉图”，每一次与人沟通，就为你的人脉网络多织一条线。身在职场，就要为自己筑建一张“人脉图”，当然，并不是说一定要拿张纸，把自己的圈子里所有的朋友都写下来。并不是仅仅这一种方法，不想这样做，起码也要在自己的脑子里有这张“人脉图”。努力构建出自己更大的人脉圈，认识更多对自己有帮助的人。
纵观各界成功人士，我们会发现，他们也并不完全是凭自己的能力而成功的，其中很大一部分原因就是靠人脉，靠自己的好人缘。一个人的力量是有限的，懂得借助人脉的力量成就自己，这样就可省很多力。努力丰富自己的“人脉存折”的目的也就在此，到关键时刻能为己所用，帮自己一把。因此说，职场人生，为自己绘张“人脉图”。
② 微信上怎么增加人脉啊
在微信中可直接添加人的方式有以下几种：
微信号
手机号
QQ号
群聊
二维码
名片
微信间接添加人的方式：
摇一摇
附近的人
③ 如何扩大人脉
人脉可以被视为一种稀缺的社会资源和竞争优势。管理人脉的能力是一个人成功做事的重要能力。成功有效的人脉将有助于你的发展，而人脉就是钱脉；而人脉管理的失败，会让你无止境的去应付无效社交。
大多数人与人之间的交集可以归结为两种联系纽带：感情和利益。
社会资源本来是互补的，所以人脉的本质是价值和利益的交换，以及资源的互补性和互惠性。
这里主要强调以下八个扩展人脉的方法：
1、将人脉规划融入个人发展规划
首先，我们应该明确自己职业或职业发展的方向，因为人脉服务于发展。只有明确了发展方向，人脉资源才能有针对性地建立起来。
多问问自己：我的发展方向和目标是什么？实施路径和计划是什么？在这个过程中需要什么资源？缺少了什么？障碍是什么？人脉资源在发展中的作用是什么？
为了实现发展目标，需要哪些人脉资源来帮助？还需要哪些其他潜在的人脉资源？获得这些人脉资源需要多少钱和时间？
还要知道哪些人脉可以帮助你：他们是可以帮助你学习知识，开阔你的视野，扩大你的模式或提高你的能力，还是能让你了解更多信息、增加联盟合作伙伴或收集更多信息？或者克服职业发展的障碍、瓶颈？只有当个人的动机明确时，人脉建设才能做得更好。
2、有目的、有重点、有针对性和前瞻性
我想在这里强调和声明：并不是所有的交流都有目的。一个追求利润的人不仅没有真正的友谊，也没有可以长期存在和合作的关系！
在人脉管理中，利用是一个中性词，指的是通过交换价值和资源实现互利共赢。
建立关系网，不是找卡友聚在一起，而是根据他们的实际需要，有针对性、有重点、有计划地建立和扩大关系网资源，帮助他们自身发展壮大！
例如，一个新的小白需要找到一个“主人”来领导自己，并把自己带进大门。因此，在这种情况下，我们公司或其他公司和行业的“前辈和老师”应被视为建立联系的重点。
我们还应该把握哪些联系现在可以建立，哪些需要长期培养成为潜在的联系。因为真正知道如何建立联系的人不会留下任何痕迹，也不会让别人认为他们在建立联系，但这对彼此来说是一件自然、毫无防备和容易的事情。
建立关系网的目标是建立一种对双方都有利的长期关系。通常，没有努力和填鸭式学习，这种关系缺乏营养。
3 、设计均衡合理的人脉资源结构
人脉资源的结构应该高效、有效、合理，人脉资源结构应该多样化、多层次，从而实现价值的最大化、拓宽和最大化。
如性别结构、年龄结构、行业结构、教育背景和知识素养结构、高低层次结构、内外结构、现在和未来结构等。
有些人的人脉资源结构过于单调，导致人脉资源质量低下。它导致一个狭窄的圈子，封锁信息，。
有些人只关注现在的人脉资源，而忽略了未来的人脉资源。因此，随着职业生涯的发展和环境的变化，人脉资源在关键时刻缺失和断裂。
4、人脉的深度、广度和相关性
在扩展人脉资源的过程中，注意人脉的深度、广度和相关性。
网络的深度是人脉资源的质量和水平，网络的广度是人脉资源覆盖的范围(区域和行业)；人际关系的关联度是指人际关系资源与个人发展之间的相关性和契合度。
人脉资源应该具有广度、深度和相关性。学会利用现有的人脉资源来扩展更多的人脉资源。从长远来看，我们不应该有网络近视症，而应该注重长期的、动态的变化、成长和延伸空间。
5、你若盛开，清风自来
当你的能力、地位和资源与你的社会抱负不相称时，你所做的就是低效地社交。因此，要想拥有稳定、优质的人脉资源，首先要让自己有价值，要有人格魅力，要赢得别人的认可和信任。
人需要能力和力量来发挥作用，能力是最重要的，人脉只是一个辅助作用低接触来自理解，中等接触取代资源和价值，优秀的接触被你吸引。
6、有原则和底线
必须坚持互利原则，重视感情和正义，诚实守信，同时保持法律合规的底线，有时还要学会拒绝。只有看到阳光，我们才能开花结果。不要相信任何人，但要有自己的判断。在发展交往时，我们应该注意保护自己。
7、公平相处，区别对待
人脉分为三、六、九等。应该平等和诚实地对待，并在不同层次上区别对待。最大的公平是划分人、事物、场合和机会。有句话说，一个人的总体水平几乎是他五个最亲密朋友的平均水平。不要排斥朋友，但要谨慎选择朋友。
用重点、针对性、策略和技巧对待和处理不同的人际关系。
8、定期盘点和灵活调整
定期检查和总结你的人脉资源，哪些应该加强，修复，扩展，删除，重新评估和调整。只有这样，你的人脉资源才能保持高质量和有价值。
④ 做微商怎么增加人脉
你卖东西，就得有客源，有人买你的东西。你就得加人。掌握一些加人的方法。推销自己微信号。吸引更多的人，来添加你。人多了，自然客源也多了，你才有可能把这些人转化成你的客户。
⑤ 职场新人如何拓展自己的人脉
我认为职场新人想要拓宽自己的人脉，就必须提高自己的认知度，要让自己有存在感，要让领导信任你，别的同事也要信任你，一定要体现出自己的价值，要让自己在这个公司中有一个竞争力。
在职场中我认为我们一定要建立自己的一个人际关系网，要拓展自己的交际圈，该与人交流的一定要去交流，微笑的去面对每一个人，还要学会去维护自己的一个交际圈，要明白，有些时候人与人之间虽然是利益的往来，但是如果我们不会去交际的话，有些时候只会让自己越来越边缘化，在职场中拥有一个好人缘是非常重要的，还要用心去维护，时不时的和同事在一起聊聊天，去吃顿饭，喝个酒，这些都是可以拓宽我们人脉的一种方法。
⑥ 怎样拓宽自己的人脉，改善人缘
在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。
1、帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
2、努力让自己的付出多于回报因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
3、不要保留不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。
4、成功的关键是慷慨大方在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
5、明确你的人生目标你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？
6、明确知道自己想要什么越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
7、习惯于为自己设立目标让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
8、为发展人际关系设定计划打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：(1.) 你3年的目标，及每3个月的进度。
(2.) 列出可以帮你实现每个目标的人。
(3.) 如何与第2点中列出的人联系。一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方
9、打造出你个人的智囊团找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的智囊团"。
10、在你需要前，打造好人际网络要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
11、与你认识的人保持好联系刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。
12、大胆勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
13、乐于求助于别人乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说不的最坏打算。
14、在畏惧面前考虑到收获厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
15、尊重别人尊重每个人，不分高低贵贱。
16、透明敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
17、结交朋友擅于交际的人，不是在打造网络，而是在结交朋友。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标。
18、做好准备工作你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视。
19、了解与你交往的人如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
20、了解其他人的兴趣爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
21、决不一个人吃饭吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。
22、管理好你的信息有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。
23、列出清单按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。
24、认识你专业领域的权威为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。
25、列出你已经认识的人列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事。
26、灵活的组织信息你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度
27、利用别人的联系清单，补充自己的他人的清单是你的资源。
28、建立渴望认识的人名单你清单的分类中可以包括渴望认识的人，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能 认识他们。
29、联系完全陌生的人(Cold Call)当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇。
30、坚持如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
31、联系有间接关联的人(Warm Call)用下面四条规则来1、表达可靠性：提及相关的人或单位。2、提出有价值：你能为他们做什么？3、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。4、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。
32、把门卫看作盟友而非敌人门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。 成为交际大师的106个技巧
33、永远不要消失在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
34、努力保持可见和活跃排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
35、将多件事安排在一起你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
36、找到乐趣交际是有趣的事，不是在浪费时间。。
37、分享你的激情分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。。
38、强调时间质量友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
39、跟进还是失败与要交往的人见面后，要让别人记住你。跟进是关键。
40、立刻跟进你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
41、不要忘记再次跟进一个月后，再给别人一封邮件。保持联系。
42、会议上花时间与人交流会议总被人误解为是寻找见解的地方。错！会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
43、做会议组织者不要仅做参加者；做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。
44、公开发言发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。。
45、尽可能多的随访不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
46、与交际高手保持联系有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系，就只要通过这一个人。
47、尽可能多有相识的人(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么？因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大。
48、结识各个领域的人我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。
49、与其它人交换人脉扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
50、建立你的组织委员会政治家有组织委员会：把在各个领域工作的人，组织在一起。如果你要更广泛的接触世界，那就要想办法先找一个核心人物来当做你的组织委员。
51、提高你语言流利度语言流利度：一种可以与任何人，在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。而与人和睦相处的能力，对于个人进步，比其它任何东西都重要。
52、做真实的自己要让人印象深刻，与众不同是关键。要保证能与众不同，就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量。
53、顺从顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
54、说真心话当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。
55、学会利用非语言的沟通别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
56、准备谈论的材料准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。
57、学会倾听先要理解别人，才能被理解。
58、一定要记住别人的名字没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
59、真诚毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
60、试着找出他人的动力你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望主动的去帮助别人解决他们的关键问题，可以让他们关系非常紧密。
62、让自己成为别人不可缺少的人不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。。
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你帮手。
64、主动提供帮忙不要等别人提出了才帮助，要主动。
65、传播知识当你财务和人脉都还不多时，要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
66、对他人的成功感兴趣对其他人的成功感兴趣，你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间，让别人对你的成功感兴趣。(戴尔卡内基)
67、时不时的小联系80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料，以保证其不会枯萎。
68、重复、再重复要想让别人脑子中记好你，有个非常关键的方法：重复。。
69、建立评分体系建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如：1.1级至少一个月联系一次。2.2级至少每个季度要打个电话或是发封邮件。3.3级至少每年要联系上一次。
70、把小联系纳入你的日程你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
71、以个人的名义如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
72、不要忘记生日生日应当是你最好的联系机会。
73、和主力军一起吃饭我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是主力军。和他们一起吃饭，同时充点电。
74、做个有趣的人其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭？
75、做个有内容的人内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容要与其它人不同，你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
77、得到别人的内容有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
78、提供你自己的内容其它时间，你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同的把他们串起来。
79、引起注意一但有了共鸣，就会引起注意。你要提供的很简单：生动的故事。
80、成为专家要成为创造内容的人，最常见方法就是做一个专家。做专家做的事：把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
81、教你想学的东西教别人，这是你学习、理解的最佳方式。
82、用故事表达你的内容有力的内容用故事的形式来表达，可以帮助完成目标。在你说故事时，用你的感情来让那些怀疑者相信。
83、建立个人品牌强大的品牌非常有竞争力，但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事：让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
84、让自己独一无二你的品牌表达了你能提供的东西，表达了为什么你很特别，告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
85、不断增加价值在成为品牌，你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
86、建立个人品牌的标志当别人听到读到你的名字时，你想让别人想到什么？你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
87、包装你的品牌要看上去有价值，你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站？
88、推广你的品牌如果你自己不推广自己，其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作，这还依赖与你工作的质量。
89、和媒体保持联系你从现在开始就要和媒体保持联系，而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
90、极力推广信息内容，而不是作者你推广给众人的应当是你心中的使命感，而不是你的自傲。
91、共同写作如果你写作技巧不佳，你可以和别人一起写。通过这样共同写作，你原来不多联系的人，可以让你的人际网络程指数增长。
92、写文章写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注
93、坚持写作以成为好的写手要成为好的写手：写作，再写作。当你写完了，继续写作
94、和名人交往你只与无名小辈保持联系？你需要把注意力传到一些重要人物上，这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
95、建立信任信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星。
96、参加协会现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面，你得先成为参与者。
97、建立你自己的俱乐部有时你要参加些有价值的俱乐部，确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢？拟定自己的推广计划，建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
98、谦虚傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。在你进步时，保持谦虚。帮助其它人和你一起进步，甚至超过你。
99、回顾你的过去经常的回顾你的过去，和那些从小就对你很重要的人保持联系
100、找几个导师找到有材、有经验，又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
101、取众家之长三人行必有我师，你身边有许多可以学习的人。
102、建立良好的师徒关系成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
103、找几个徒弟当你不断努力向上发展时，一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
104、坚持原则交际应当是向前发展，而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
105、不要试图平衡你的职业与私人生活你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
106、打造亲密的友谊有多少人可以走进你家里，自己打开冰箱找吃的？有亲密的朋友，才会让你快乐，成功。
⑦ 如何扩展自己的人脉
对于如何开拓、经营人脉，多数人想到的就是“多交朋友”、“多认识些人”。缺少科学的方法，使很多人盲目地“交朋友”、撒名片，并没有真正地认清打造人脉的本质。其实打造人脉很简单
打造自己的“价值符号”
比起如何认识“贵人”，经营人脉更有效的方法是努力让人愿意认识你。这需要发掘自我价值，为自己建立一种可以广泛宣传的“可利用价值”，也就是自己的“有用性”，从而让别人愿意认识你。也许现在的你依然“人微言轻”，但每个人都有自己不可替代的价值。了解自己的长处，并且不断锻造，它将成为你自身价值的“活解说”、“活名片”。在平时的交际中，通过互相帮助，让自己成为价值交换的枢纽，才把自己的价值更有效的传播出去。
让人脉和工作一起“转”起来
建立人脉圈，必需与工作、事业“捆绑”在一起。一个人能力的提升与人脉提高是互动的。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性强，因此说，工作是培育人脉圈最自然最重要的渠道。
⑧ 增加人脉的最好方法
想要在社会上立足，就要有一个很好的人脉，人脉广了，在面对社会上的一些困难会更好的去解决。所以我们要扩大自己的人脉。
1、要学会感恩，感恩每一个去帮助你的人。知道感恩的人会吸引很多的人来有你交朋友。
⑨ 怎样拓展人脉
1、主动出击，勇于说第一句话。
2、人脉资源来于个人的工作、学习及生活圈，时刻都会有拓展人脉的机会。
3、善于微笑，拉近彼此的距离。潜在的客户是先找面带笑容的销售专员咨询问题。能在和你的交谈中获得满意的答复。
4、潜在的客户是先找面带笑容的销售专员咨询问题。能在和你的交谈中获得满意的答复。
⑩ 怎样扩大自己的人脉圈通过什么途径能扩大
首先，要明确目标，不能盲目交友。
当一个人有意识的去拓展自己的圈子时，肯定是有某种需要的，或者是为了更好地挖掘自己的潜力，发扬自己的特长，让自己的优势变成财富；或者是为了改正自己的缺点，弥补自己的短处，让自身的竞争力提升一个台阶；又或者是为了自己事业的发展，需要去寻找一些能够有条件帮助自己的人。
不论是哪一点，都先需要你有明确的目标，才能达到不盲目。你要去找能帮助你挖掘特长，锻炼你长处的圈子，你就得先找到自己的爱好，然后根据爱好结交朋友，靠近那些与自己的爱好、特长相关
你想发展事业，找到那些对你的事业有帮助的人，就需要先弄清楚你在事业上需要什么方面的帮助，是资金？还是人力？是资金就得设法进入一些高级金融会所，认识那些有能力给你投资的人；是人力就需要结实一些人脉广的人，比如从事人力资源行业或是在人才市场公司工作的人。
总之，是根据自身的需要去找哪些有条件帮助你的人，进入哪些能找到帮助你的人的所在圈子
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其次，要摆正心态，不能走向极端。
我们有了明确的目标，知道自己该找哪些人做朋友，该进入哪种圈子对自己有帮助时，就需要摆正心态了。
要认识到，是你去找能够帮助你的人或圈子，而不是等待别人的靠近或请求，此时，切不可自视清高，显出一副不可一世的模样，也不能太过自卑，甚至不敢去与他人交往，要学会主动出击。
想必很多人会觉得，自己主动去交那些不符合自己身份，走进那些与自己生活不符的圈子，有“巴结”的意思，是攀龙附凤的表现。
其实不然，在这个竞争的社会，人人都想往高处走，而且每个人走的方式都不同，没有人会在乎你的过程怎样
“只有站在巨人的身上，你才能成为巨人”，这是牛顿的名言，它就是要告诉人们，去结交好的朋友，进入对自己有帮助的圈子，并非攀龙附凤，而是取得成功，站到巨人身上去的一种途径。
一个人要想获得成功，除了自己的努力，还需要找到自己的凭借，找到乘凉的大树。借势、顺势、造势，因时而动，因势利导，方能成事。
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再次，要开放思维，不能居于一隅。
这就需要我们在结交朋友，走进他人圈子的时候，能够放开眼界，拓宽与能自己生活、工作涉及的相关领域，不要仅限于目前的行业与偏好。
总之，我们要积极走出自己现有的圈子生活，去发掘更多更好的圈子。
最后，要高瞻远瞩，不能急功近利。
一定要让人感觉到你是真正想与之做朋友，万不可只贪图眼前的利益