① 为什么HR大多数都是女性
在社会中会有一些分工专门指定男性或者女性来担任，这其中是有一定的道理的，而男性和女性在大脑构造和心理上也非常不同，这就导致他们分别擅长不一样的工作，这种分工从最原始的力量因素开始，决定了原始社会的男性外出捕猎、女性维持家务。随着社会工种的复杂化，男女之间的分工也越来越细致。
为什么HR大多数是女性呢？首先是由HR这个工种决定的。我们都知道HR最大的职责就是处理公司内部的大小事宜，其中包括招聘考勤、采购、举办公司活动等等杂七杂八的事情，都是HR的工作范畴。对于一个如此琐碎和繁杂的工作，女性纤细的内心就比较适合这种类型的工作，女性大多数都比男性更为细致，她们更加注重细节，所以往往能够把一件琐碎的事情做好。
另外，HR也是一个公司接待外来人员的主体，在这个时候，如果由一个柔美的女性来担任，多少会缩小距离感。而且HR是一个需要洞察人的岗位，HR需要及时读懂老板的想法，能够看出应聘者是否适合公司内部，内心不够细致的人是不能够做好的，因此，由女性来担任HR的工作比较合适。HR就相当于一个企业背后的“小保姆”，他既需要维护好公司内部的运作，又能够洞察人心，运用智商和情商以缓和的方式解决问题。虽说有的男性也可以符合这一点，但是优势上还是不如女性来得大。
② 公司里为什么一定要招些美女
销售性质类的工作，出去跑客服，接待类的工作都是需要的，这是个面子工程，形象气质等，试想一下那个顾客不愿意跟美女交流啊。套几乎的成功比较高
③ 为什么一个公司的前台美女一般都是当地人
找当地的美女做前台，主要有以下几个原因：
1 一个公司的前台说白了首先是公司的面子。一个公司的面子自然要美，所以美女做前台不是更养眼，也表示公司的形象好。在都是美女的情况下，是选择外地美女还是当地美女。自然首选是当地美女了。一个是招聘距离近，一个是本地美女更稳定。任何一个公司都会希望员工的流动性低，这样就是间接为公司节省成本。
所以综合各方面而言，当地人做前台的情况就见怪不怪了。
④ 我们单位来了很多新员工，女的很多很多，不知道为什么
我不知道你是什么性别是男的还是女的但是我要对你说一句话希望你能听进去管他谁来如果要是你是男性有小姑娘你喜爱的可以追求如果女人是女性管他是谁呢也不藏着长舌妇罗嗦乱倒了就做自己的事业务，签证自己的实力，这个社会挣钱就是本事，不要管他人，走自己的路
⑤ 酒店前台的工资只有两三千，为什么却有很多美女干得津津有味
实际上，大家都误会了，酒店前台的工资，表面上只有几千块，实际上很多月入过万都轻轻松松，甚至你给她升职换岗，对方都不太愿意。题目中所问的，酒店前台都是美女，每个月拿几千块钱，还津津有味的那是不可能的。
首先，美女有天然的优势，即便真想从事酒店前台工作，也能成功应聘上高档酒店，其次，如果在高档酒店，又只拿两三千块钱那是不存在的。所以，一般来说，工作的比较开心的美女酒店前台，基本都是在高档酒店。之所以能让吸引她们长时间在前台这个岗位上面，主要有以下3个原因。
总结
其实高档酒店里的前台，很多都是酒店管理专业毕业的，这些专业的女生形象气质相对都比较好。很多人在实习的时候都会先在酒店前台工作一段时间，一般来说你在酒店看到的都是这些学生。
对于许多女性而言，即使工资不高，只要有一个工作环境好，有一定保障的工作上着班就好了，要求不会太高，毕竟工作之余，还有生活嘛。
⑥ 美女经济学：为什么金融行业盛产美女
1、其实不是金融行业盛产美女，而是因为美女愿意来金融行业。
美女，尤其是有一些专业知识的美女，在资产认定上属于稀缺资源，稀缺资源一定是配置到获利最多的行业。
2、就像一个贵金属，甲乙两个行业都需要，那就谁给的价格高谁拿走呗，具体到人，那就是综合收益的问题了，具体可以包含：工资收入、隐形收入，福利待遇、办公环境、差旅标准、增值潜力等等等等，哪里给的价格高美女就流动到哪里，毫无疑问的，金融行业是一个有吸引力的行业。
不过这里面又有一些细微的差别。
3、在纯靠业绩吃饭的地方，比如华尔街的很多机构，其实女性的比例很低，因为这些地方太残酷了，所以工作量很大压力也很大，在这方面男性比女性更有优势，在这里女性的数量和比例都有限，即便是工作人员，也从事的是一些行政、销售，或者风险等级比较低的债券投资。不过男性的华尔街交易员自有自己解压的方式，夜莺的作用远大于女性同事，钱就能解决问题，办公室的雌性荷尔蒙点缀为主。
像这几年很火的金融科技公司，女性的比例也不是非常高，岗位也差不多。
4、而在一些销售型，通道行机构里，美女的比例就会高出很多，这里的很多美女作用不一：
很多美女真的做业务，因为有这个专业能力，他们可能出身不错的家庭，是不屑于做花瓶的；
很多美女是公司的象征，带出去好看、长脸，这就够了；
很多美女是销售的利器，比如卖方的美女会针对买方有很多贴心的服务，早晨送早点夜里陪宵夜，关系背后金钱滚滚；
⑦ 为什么收银员很多都是女人
收银员是一个常见的工作岗位，这岗位可以说是非常重要的，因为毕竟是个管钱的岗位。可是这个岗位因为稍微培训一下就可以上岗，可是所没什么技术含量，所以工资比较低，一般都在2000块钱左右。可是我们会发现一个现象，一般这些做收银的女生，身材长相都不错，可以称作是美女级别的。 那么问题来了，为甚2000块钱的工作还这么多美女去应聘呢？
⑧ 为什么感觉同样人数的公司，好的公司里面美女的数量要比垃圾的公司里美女的数量多很多这背后有什么原因
哪个人不想到好的公司去上班，哪个人又甘愿去不太好的公司工作呢，说到底这就是为什么好公司就能让所有美女都去他们那。那为什么不是美女的人就进不去好公司呢，很明显，优秀的公司对职员的要求也比较高，肯定会考虑员工的形象问题，毕竟这也是个看脸的时代嘛
⑨ 为什么有些公司的人事都是年轻漂亮的女生，而不是阅人无数的职场老人
有些公司的人事都是年轻漂亮的女生，而不是阅人无数的职场老人，这是因为职场老人从事人事工作，形象气质上相对于年轻漂亮的女生稍逊一筹，但多数人难免较为“肤浅”，更亲近年轻漂亮的女生。职场老人的优势在于“资深”，但与之相匹配的自然是更高的薪资报酬，然而出于经济角度考虑，不少企业更会愿意用更低的薪酬，而使用年轻漂亮的女生作为人事。而且现代社会日新月异，人事的工作技巧也随之而不断发展，若无知识的更新，滞后的“经验”并不利于职场老人的工作开展，反倒是年轻人更能居于此位。