‘壹’ 为什么一个公司的前台美女一般都是当地人
找当地的美女做前台，主要有以下几个原因：
1 一个公司的前台说白了首先是公司的面子。一个公司的面子自然要美，所以美女做前台不是更养眼，也表示公司的形象好。在都是美女的情况下，是选择外地美女还是当地美女。自然首选是当地美女了。一个是招聘距离近，一个是本地美女更稳定。任何一个公司都会希望员工的流动性低，这样就是间接为公司节省成本。
所以综合各方面而言，当地人做前台的情况就见怪不怪了。
‘贰’ 想自己创业，如何开公司
第一，成本尽可能做低
一个新开张的公司最大的成本在于两方面，一个是场地成本，一个是员工成本。
所以在创业的前期，不要图虚名，然后租一个成本比较高的办公室，很多创业公司是被房租耗死的。
另外一个，不要为了面子，不要轻易的招聘一个员工进入到公司不仅仅意味着基本工资，还有对应匹配的办公条件，行政支持，以及社会保障，还要花费一些自己的精力。
所以在创业的前期，尽可能自己一个人干几个人的活，这是一个必须经历的阶段，不是每个创业者，开公司之后，都是翘脚老板，现实的情况是老板往往是公司最勤劳的员工，最任劳任怨的员工
第二，订单尽可能做多
创业的初期，订单是公司发展的动力，而获取订单的渠道，身边的朋友介绍，是最关键的。初期没有太多资金投入到市场的推广，所以更多的是靠自身的人脉关系，如果说现在还没有一个持续稳定的订单来源，不建议现在进入到创业里面
‘叁’ 为什么很多公司的人事部门，都是些年轻漂亮的女性呢
第一，用年青漂亮的女孩当人事部门，尤其是出任招聘面试和调查工作中，基本上全是摆放。
并不是岐视年青漂亮的女孩，只是他们经验不足深。压根不明白世间百态，也听不明白初入职场老油子的话里有话。例如，我经常带女生去调查，很多中高层强烈推荐候选人，基本上全是话里藏话，并不是经验丰富的老年人事，你压根听不出他的原意。20岁女孩也就是帮助发税票，统计分析一下数据，身后的调查真实情况，寄希望于不上的。这就是初入职场的实际。
第四，人力资源工作，尤其是私企企业，合适分配关联工作人员。
人力资源部有点儿权力，不用加班加点，褔利不错，有脸面（他人不尊重你，但也不会惹恼你），许多职位，全是上级领导问好的走后门，妻子、夫人、闺女、儿媳妇，干其他不容易，别的工作中不乐意，人力资源工作好像是本人就能做，总之不用动脑筋，领导让你怎么做就如何做就可以了。许多漂亮妹子，实际上全是上级领导分配的各种关联工作人员罢了。
‘肆’ 如果你在拥有一群美女的公司工作，那会是怎样的呢
对于我这样一个，单身多年的资深宅单身狗来说，这是一个天大的福利。能到这样的工作环境去上班，每一个男孩子的梦想吧！
食色性也，能在赏心悦目的美女的熏陶下工作也许工作效率都提高了呢。俗话说男女搭配，干活不累嘛！
虽然在都是美女的公司上班不代表一定会发生什么，但至少从客观上加大了自己找到女朋友的概率。真希望能在这样的公司里实现自己的人生梦想！做财富赢家，迎娶白富美，走向人生的巅峰！
当然，完美的爱情只是人生的一部分。对于我这样的人来说，生活的重点还应该放在进步和事业上。也许这些都是相辅相成的。你若盛开，蝴蝶自来。越是在优越的环境当中，越要提升自己，才能够融入到那个圈子当中去。和他们成为了自己人，自然找个媳妇儿也不在话下。
要让一个女人爱上你，先让她崇拜你！要对自己有一个整体的计划，人生的规划。
首先应该对自己的工作得心应手。塑造自信的人格。可以长得不帅，但要干净利落。做好个人的形象管理。这些是有女人缘的基础条件！
话说真的有这样的公司吗？不要工资我也愿意去试一试。
‘伍’ 进入一个网红公司，面对的都是美女，怎样才可以突出自己的特点
进入一个网红公司，面对的都是美女，想要突出自己的特点，那一定要发掘自身的优势。由于都是美女，所以说容貌上是不可能太突出的。就算自己容貌突出的话，也可能会被别人比下去。所以与其关注于相貌，不如关注于性格特点以及自己的优势。如果说自己的性格是比较幽默放得开的话那可以往搞笑路线走，如果说自己很喜欢读书插花，那可以偏向于文艺宁静的美。这样的话就能够发现自身的独特之处，从而能够在一群美女和网红中脱颖而出。
总结
当网红是一些人的愿望，毕竟自己除了美貌一无所有。但是在当网红的时候，也应该想想自己的未来发展不可能一直活在镜头之下，自己总有一天会老去的，所以还是要考虑一下长远的未来。
‘陆’ 五十万开一家公司适合注册什么公司
贸易公司，买进卖出。这样的公司有50万注册资金，三间办公室就行了。典型的皮包公司。
不过你要想清楚，你这个人适合做老板吗？
混迹江湖多年了，以前每次听见某些小老板说出一堆长篇大论，什么员工要求加工资啦，今年又不好干啦，很辛苦啦等等，完了来一句，中国经济要崩溃，政府欺负我们开公司的，中小企业无法活了。
仔细找找，发现这些人很多都是投资100万左右，自己本身无行业的长期专业技术积累，也无高级别的知识水平，更无先进的生产工艺经验等等，大都是很普通的一个人，赚了几十万块，找亲戚凑点，贷点款，弄个百来万，就要开始当老板，就希望和想象中的老板一样发号施令坐享受其成，干一点活就上来抱怨，没法混了，自己干比的员工还多，员工是爷爷自己是孙子云云，何其荒唐啊？
当老板容易吗？当然不容易，你想分享别人的劳动剩余价值，做在“剥削”的位置上，当然很难，如果很容易，那10几亿人有几亿都去当老板了？类似很多投资百来万成天在嚎叫的那几个无才无知识的老板，有时候觉得他们和小丑一样，如果融资百来万就可以轻松的当上老板，轻松的赚钱，而且还不用带头去劳累，那我三天之内就可以融100万，我可以当老板了吗？而我身边的同学朋友具备如此能力的多如牛毛，他们都可以去当老板了吗？
充其量就是个开小面馆的水平，没有行业先进的技术水平，没有高级别的知识储备，想创业开公司，想搞企业，就必然要带头干活，必然要吃的最差，起的最早，睡的最晚，否则谁给你卖命啊？因为就算成功了你是那一将功成，你那几个工人只是打包默默回家的万骨枯而已。
而往往就是这类人天天左感叹，右悲哀，说这个工人是爷，那个工人是爷，其实员工从来都不是爷，是爷还会去打工吗？他们只是想做回有正常人格的人，不再继续当孙子了而已。
‘柒’ 在职场中什么样的人最吃得开
在职场中。有一种人。是最吃得开的。那就是听。情商高。会说话。会办事情。经常给上司送些礼物。总是迎合上级的意图。然后去做好工作。这样的人在职场里面是最吃的开的。
在职场中每一个人都会遇到各种各样的事情。如何吃得开？如何团结好周边的每一个人。如何让上级领导对你十分满意。这是每一个进入职场的人都要面对的问题。同时这个问题也困扰着。很多刚刚进入职场的人。究竟怎么做？才能。最吃的开。这就关键和你的情商和智商有直接关系了。职场中情商高的人做出来的事情。真的是很得体。所以就很吃得开。一个人的智商是天生的但情商是后天培养的。因此。进入职场的人可以多看一些关于情商方面的书籍。从而来提高自己的情商。使自己在工作中。能够更得心应手。既讨上级的喜欢又能让。底层的员工都满意。当然有些事情不是绝对的。自己的愿望是好的。但不一定就能收到好的效果。但最关键的1.1定要和你的上司。沟通好。你的上司满意了，你做的工作就说明做到位了。因此要想在职场中吃得开首先，你要提高自己的智商。和情商。真是太关键的两点。最近看了很多短片。演员黄渤的智商和情商就显得很高。在主持节目的时候。能一一的化解。一些人提出的。有点不得体的话题。看过黄渤的很多回答以后你会有很深的感触。因此经常看一些这样的。影视作品或者是书籍。对提高一个人的情商有着很大的作用。
‘捌’ 要注册一个什么样的公司可以什么东西都可以做
注册公司很复杂且耗时间的事情，现在就向大家介绍公司注册前都需准备哪些材料：
1公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2股东签署的《指定代表或共同委托代理人的证明》及指定代表人或委托代理人的身份证件复印件，同时应标明指定代表人或委托代理人的办理事项、权限、授权期限；
3股东签署的公司章程；
4股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；
5依法设立的验资机构出具的验资证明；（商事制度改革后可以认缴制）
6股东签署《企业登记人承诺书》；
7董事、监事和经理任职文件及身份证件复印件（董事、高级管理人员不得兼任监事）；依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交股东签署的书面决定、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。
8法定代表人任职文件及身份证件复印件；
9住所使用证明：自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明，出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表-住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。
10《企业名称预先核准通知书》资料；
11法律、行政法规和国务院决定规定设立一人有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书的复印件；
12法律、行政法规和国务院决定规定设立一人有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书的复印件；
注意事项
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
‘玖’ 我男朋友自己刚开一家公司，他说公司里有很多美女，不让我和他一起去他公司，为什么
逗你玩呢呗，男人一般都喜欢看见自己的女朋友吃醋的时候那个样子，很可爱。呵呵。估计你是把小嘴一厥，头一甩，看着旁边然后赌气。。。呵呵
‘拾’ 为什么感觉同样人数的公司，好的公司里面美女的数量要比垃圾的公司里美女的数量多很多这背后有什么原因
哪个人不想到好的公司去上班，哪个人又甘愿去不太好的公司工作呢，说到底这就是为什么好公司就能让所有美女都去他们那。那为什么不是美女的人就进不去好公司呢，很明显，优秀的公司对职员的要求也比较高，肯定会考虑员工的形象问题，毕竟这也是个看脸的时代嘛