Ⅰ 女生颜值在职场中有什么优势
美女确实有职场优势，但这种优势是一时的。混职场，最终靠的是实力。
刘依纤细白净，甜美可爱，一双小鹿似的大眼睛忽闪忽闪，惹得公司里的男孩子们争相献媚，什么事情都愿意帮她的忙。也因此，把刘依惯得什么事情都做不好，成长得很慢……
本文属于虚构作品。
1
周五下午，我面试了一位销售经理，等把人送走，便拿着简历直接转去销售部，准备找销售部经理纪澜讨论一下。
进了纪澜办公室，一句话还没说完，她的电话就响了。她指了指沙发，示意我坐下，然后接了起来。
纪澜今年 28 岁，单身。她一头短发，鼻梁很高，浅灰色西装袖口挽起，露出的手腕紧实劲瘦，乍一看去，给人的感觉就是雌雄莫辨的帅气。
“您说样机型号不对？”她微蹙着眉，“我们这边都是安排了专人清点发货的，按说不应该啊！”
那边又说了些什么，她抿着唇，脸沉了下来，“好的，我清楚了。您那边最晚什么时候需要？”
挂了电话，她捏了捏眉心，“苏耘你说，这个刘依还能不能干点什么了？她是来做事的，还是来给我找麻烦的？”
我还没说话，她就拿起内线座机拨了个号，“刘依，你来我办公室一下。”
“哦，好的。”那边的声音软软糯糯，是女孩子特有的轻柔。
一分钟不到，她敲门进来，垂着双手规规矩矩地站在纪澜办公桌前。
我打量了一下这个姑娘。
她纤细白净，柔软的长发披在肩上，一双小鹿似的大眼睛忽闪忽闪，漂亮中带了一点儿年轻女孩特有的天真气息。
怪不得受到公司里的男孩子们普遍欢迎。
“昨天我让你发的样机，你发的什么型号的？”纪澜开门见山。
刘依眨着眼睛：“就是按照清单上的型号啊？”
“你确定？”
“我，”她抿了抿唇，声音小了些，“应该是吧。”
“是就是，不是就不是，什么叫应该是？”纪澜抬眼冷冷地扫了刘依一眼。
小姑娘紧张了起来，舔了好几下嘴唇才喏喏开口，“我不知道……我昨天不大舒服，生产部的小哥哥帮忙发的。”
纪澜“啪”的一声把笔拍在桌子上，吓得刘依一个瑟缩。
“这里是公司，刘依，每个人都是来工作的，你自己的事情，你凭什么让别人帮你做？”
“别人没有自己的工作，还是你的工资分他一半？”
“我……”刘依怯怯地看着纪澜，眼圈红了。
2
刘依是一年多以前大学毕业进的公司。
面试时候我其实不是特别满意她，不过当时的部门经理王斌坚持录用她，理由是销售这种工作需要有很好的亲和力，这姑娘在这方面有优势。
说白了就是刘依长得漂亮，说话软软的，笑起来唇边还有一个小梨涡，和别人打交道时别人很难拒绝她，尤其是男人。
最终，我同意了王斌的意见，录用了刘依。
然后我忙着新员工入职、培训这些事，也没有怎么去关注这个姑娘。直到过了大概一个月，我和我们部门的几个女孩子一起吃饭的时候，有人提起了她。
最开始，不知道是谁感叹，这真是个看脸的时代，竟然有人贷款去打赏主播！然后另一个女孩子接话，说公司里的那些男的还不是一样看脸，要不然同时入职的两个销售助理，怎么就她刘依大家都抢着带，而且有人自愿帮她干活？
“刘依这么受欢迎？”我听她们议论，顺口接了一句。
“何止受欢迎啊，苏姐，”刚刚说话的女孩子听见我问，聊八卦的热情顿时高涨起来，“简直就是被那些男的捧在手心里。”
有人笑了，我也弯起唇角：“不就是上次开会时候让人帮忙调了一下远程登录吗？说得这么夸张。”
女孩子撇撇嘴：“可不光是这样，苏姐。上回我去销售部，好像王经理交待刘依做一个内部会议的 PPT，结果人家大小姐不会做，随便撒了个娇，他们部门男同事抢着接过去帮她搞定了。”
“这就是长得漂亮的优势啊，”另一个女孩子接口道，“不过我听说另一个助理也想找人帮忙，大家都说事情多没人肯伸手，把她气得要死，背后到处说刘依是花瓶呢。”
一群人嘻嘻哈哈地笑了起来。
3
不久后有一次，我在王斌办公室里，和他讨论根据市场分级确定提成方式的问题。
中间王斌接了个客户电话。挂断电话，他就把刘依叫了进来。
“明天有四位客户要来参观考察，你负责接待。先去预定一下酒店。”他一边记录我们刚刚讨论的内容，一边交待刘依。
小姑娘点点头，乖巧地应了一声，转身就出去了。
我觉得有点不对劲儿，问王斌，“她知道客户几男几女？各自都是什么级别，有没有需要订个单间的？”
王斌的注意力在屏幕上，隔了几秒才转向我：“你说什么？”
正这时刘依敲门进来，说房间订好了，两个标间。
“人家三个男的一个女的，你订两个标间？”王斌哭笑不得。
刘依歪着头看他，恍然大悟的样子：“哦，那我订个三人间和一个单间。”
然后转身又要走。
“你站住，”王斌喊住她，“客户一个领导带队，你让人住三人间？考虑问题一点儿也不周到细致，刘依，你这点得改改了。”
这姑娘眨巴着大眼睛，说话语气很无辜，“斌哥，我错了。下回就知道了。”
王斌也没有继续批评她，只是摆了摆手：“去吧，改成两个大床房，一个标间，这回别搞错了。”
我等刘依出去，笑着打趣王斌，“王经理对每个下属脾气都这么好？”
王斌也笑了，对我摊了摊手，“那能怎么办？人家小姑娘都认错了，我一个大男人还好意思为难人家？”
“她也就是摊上你这么个领导吧，换一个人，这么做事不挨骂才怪了。”我开着玩笑。
本来就是随口一说，没想到还真说中了。
几个月以后，公司开拓新的海外市场，把王斌调过去做负责人。至于销售部这边，则从集团调来了一位销售冠军出身的部门经理，她就是纪澜。
那是个出了名的雷厉风行的主儿。
听到这个消息以后，我就猜想刘依的日子怕是不好过了，果不其然，这不今天就撞在了枪口上？
4
“那，那我现在去确认一下型号？”刘依试探着问，一双小手把裙摆都抓出了几道褶皱。
“不用确认了。要不是客户打电话来，你认为我是怎么知道你发错了型号的？”
“那我马上重新发。”她说着转身就要出去，被纪澜叫住，“你现在发什么时候能到？人家客户明天就要用了。”
“明天？”刘依看了看手机上的时间，急了：“那怎么办啊，纪经理？”
“你问我怎么办？你觉得应该怎么办？”
气氛一时静了下来，刘依手足无措。
“那个客户是省内的吧？要不开车送过去？”我在旁边插了一句。
纪澜点头，又转向刘依：“还不快去？”
刘依咬着唇：“我不会开车。”
“那你会干什么？除了和男同事撒娇，你还会不会干点儿别的？”纪澜嚯地站了起来，声音也提高了八度。
有人敲响了办公室的门，然后一个叫李海刚的销售经理推门进来。
“纪经理，那个是我的客户，要不然我送过去吧？”他笑眯眯地说。
纪澜的目光在李海刚和刘依之间打了个转：“李海刚，我没理解错的话，你这是英雄救美？”
李海刚到底是做销售的，脸上还是挂着笑，“人家一个小姑娘，自己带着设备去几百公里以外，家里也不放心不是？再说那个客户我也有一阵子没见了，正好去赔个礼，再喝顿酒。”
不等纪澜说话，我也笑着附和：“发货出了问题，销售经理去给客户道个歉也好，显得公司这边重视。你觉得呢，纪澜？”
“看见没，刘依，都帮你呢。”纪澜还是有些火气，“好像你是个小公主，得宠着，我呢？整个一个恶毒继母！”
刘依的眼泪在眼圈里打转：“谢谢刚哥，谢谢苏姐。还是我自己去吧，我打车去。”
纪澜摆摆手：“李海刚，你还不快去？”
“刘依，你以为没你事了？你数据报表做完了吗，我明天早上就要。这次再让别人帮忙，你就给我回家，我这里不养小公主。”
刘依答应了一声，转身低着头出去了。
“纪澜，刘依确实做得不对，但你的话说重了点儿。”我叹了口气。
她冷着脸不理我。
我起身也跟了出去。
5
我找到刘依时，她正躲在茶水间抹眼泪。
你别说，好看的女孩子哭起来也很好看，我都忍不住多看了两眼。
“看我干嘛，苏姐？”她带着鼻音，眼睛也红了，像个小兔子。
“看你好看呗！”
我这话一出口，她又开始掉眼泪，“我长得好看也不是我的错，纪经理为什么这么讨厌我啊？”
“她讨厌你？这个谈不上，”我在她身边坐下，“她就是个性比较强，不喜欢你这样的做事方式。比如，利用自己漂亮，什么事情总是让别人帮忙。”
她顿了顿，转过头看我：“让别人帮忙有什么不对吗，苏姐？”
“自从我上幼儿园，老师就说我漂亮，我得到的关注和照顾比其他小朋友都多。后来也是，尤其是中学以后，男生们都挺愿意帮助我的，我不会的题问谁都会给我讲，作业忘带了大家争着帮我补，下晚自习会有一群人送我回家，下雨了我能收到很多把雨伞。”
“我觉得这样没什么不好。不是有人说过，人要善加利用自己的优势，才能取得人生的成功，既然我有这个优势，我为什么不能利用？”
刘依说完，用她小鹿斑比一样的眼睛看着我。
她的这个问题，我很难回答。
我从小受的教育告诉我们，女孩子要独立自强，而不是像她这样凭着青春美貌肆意撒娇。
“刘依，”我想起当年薛仲建议我做 HR 的时候，他说因为我身为女性，更加温柔耐心，在和人沟通方面有优势，于是说：
“每个人都应该利用自己的优势来让自己变得更好。作为女性，我们在职场上有很多劣势，那我们有优势吗？显然也是有的。”
“比如你，你能让别人愿意帮助你，这确实是个优势。在其他新员工还在自己摸索的时候，你完全可以凭借这个优势从别人身上学到东西，丰富和提升自己。可你现在做的不是这样。你的优势没有转化为能力，相反，你只是在挥霍你的优势。”
“你有没有想过，一旦你的优势挥霍完了，你要怎么办？这个职场，始终只有能力才是真正的优势。”
6
刘依毕竟是成年人，基本的规则还是懂的，晚上我加完班去找纪澜一起吃宵夜的时候，她刚刚把数据表做完，正揉着眼睛关电脑。
纪澜还在写报告，我等了她几分钟，出来时，外面大办公室已经空无一人。
“为什么找我吃饭，苏耘？”她半开玩笑，“我还以为今天把你扯进来，会把你给得罪了，正后悔呢！”
我扫了她一眼，学着她的腔调，“得罪我怕什么？我苏耘也不是什么大人物，不像你们这些能给公司赚钱的，我就是个花钱的。”
纪澜笑了，很爽朗的样子。
其实她也是个美女，只不过来了这段时间，就没几个人注意到这点。关键是没几个人把她当成过女人。
这和她偏中性的打扮有关，更主要的，当然还是她个性太强硬了。
不过我蛮欣赏这样的女人，一身是胆、勇往直前地为自己打出来一片天地，很值得敬佩。
我们一路上商量着最近面试的几位候选人，纪澜觉得不是太油滑就是缺少冲劲儿，说来说去，她都不太满意。
走到地下停车场，我正低头翻找车钥匙，纪澜就用胳膊肘碰了碰我。
顺着她指的方向看过去，刘依正好笑眯眯地拉开了一辆车的车门钻了进去，开车的是公司研发那边的一位男同事。
等车开走了，纪澜用鼻子哼了一声。
我侧头打量着她，忍不住笑了：“摆出这副样子做什么，你就那么看不上刘依？”
“我看不上她？她有什么地方能让我看得上的？”纪澜语气很不屑。
“那人家有什么让你看不上的？”我和她杠，“论职位，你是她领导，有责任培养她；论年龄，你大她六七岁，就算她有哪里做得不好也很正常，我们自己也是从什么也不会过来的。”
纪澜不服气：“可我们不是一直什么也不会！”
“所以才要你多教教她，别忘了她可是你部门的员工。”
她不再说话，我也换上了正经的语气，“纪澜，我们都是女人，你自己说，女人在职场容易吗？”
“大龄未婚，要被人议论，等你结婚了，又怕你生小孩什么机会都不肯给你；就算不考虑这些，女人想有机会往上走，也要比男人多付出几倍的努力。”
“所以，女孩子利用自己的性别优势去获取一些帮助，或者机会，我觉得无可厚非。”
“只是，她的优势，要怎么转化为能力，最后成为她可以在职场立足的资本，这个我们可以去引导她。”
“你也知道，职场上有人肯教你是多么重要，现在她有这个优势，肯教她的人很多，我们只需要让她明白，她现在应该把握住这个机会。”
纪澜静了一会儿，看向刘依离开的方向：“她确实有这个优势，全办公室的男同事都维护她。”
我笑了笑：“所以你看，现在只需要你拉她一把，就这么简单。”
“我才懒得管她，看她撒娇我就烦。”纪澜摆摆手，“以后她再想把工作扔给别人，我也不会客气。”
7
不知道是我的话多少起了点作用，还是刘依害怕纪澜批评自己，在这件事之后，我听说她的工作状态有了一些改变。
不管怎么说，一些她自己能够完成的小事，比如做个统计表、与销售经理确认合同细节之类的，她没有再习惯性地找人帮忙。
有一次我遇到纪澜，随口问了一下刘依的情况，纪澜轻“嗤”了一声，“我怎么知道，人家见到我恨不得绕着走呢！”
看起来一个人对另一个人的看法，是没有那么容易改变的。
临近元旦的一天，我组织了一个会议，纪澜也参加了。会议快结束的时候，前台打电话给纪澜，说一位客户过来和她沟通样机投放的事情。
挂断电话，纪澜就打电话给刘依，让她先去接待一下客户，自己这边要晚几分钟过去。
因为接待室就在我的办公室对面，于是我和纪澜继续讨论着刚刚会上的话题，一起走到了接待室门口。
“你进去吧，我回办公室了。”我指了指接待室的玻璃门，转身要走。纪澜拉住我的胳膊，用下巴指了指里面，“苏耘，你上次说什么，守住底线？你现在看看。”
隔着玻璃门上磨砂贴的缝隙，我刚好看到刘依正侧着身给客户倒水，而那位男客户的手落在了刘依的手上。
“倒个水都需要人手把手的教？还是拿不动一个暖水壶啊？”纪澜语带讽刺。
我扫她一眼，“那如果是你倒水的时候，客户把手搭上来，你预备怎么做？甩开他还是把开水倒在他脸上？”
“那倒不至于，顺手把壶给他不就完了？对付这种动手动脚的客户，方法多得很，可你看这位大小姐，做了一年多，还这个样子。真不知道她是真的不会，还是享受这种吸引男人目光的感觉。”
“纪澜，”我叹了一口气，“每个人的能力不一样，并不是所有人都会游刃有余地处理这种情况的。”
“这种事就是我二十出头的时候遇到，怕是也不知道该怎么办。你可以教她，别看不起她，那是你部门的小姑娘。”
纪澜盯着我看了一会儿，似笑非笑：“苏耘，你是圣母吗？”
话是这样说，她到底还是推门走了进去。
8
时间过得飞快，转眼到了年底。
按照中国人的习俗，厂商和客户在年底是要互相宴请的，一来感谢一下对方这一年的关照，二来为以后的合作拉近一下感情。
那天，我请公司优秀员工和家属聚餐，隔壁就是纪澜带着刘依宴请客户方的几个人。
结束的时候，刚过十点。我送走了员工和家属，一个人去地下停车场取车。
刚出电梯，旁边另一部电梯门开了，里面走出来一群人。
几个男人都酒气熏天，我有意避了避，却听见刘依的声音从人群中间传来，透着几分无措：“李总，您别这样，这样不好。”
我循声看过去，刘依纤细的身体被一个中年男人整个搂在怀里，男人的手还探上了她的胸。
“有什么不好？趁着你们领导不在，咱们好好交流交流感情。”男人含糊着说，一张油腻的大脸就要贴在了刘依脸上。
刘依一边小心翼翼地躲避，一边央求：“李总，别这样，代驾马上就来了，咱们先去车那里等着吧。”
“别叫李总，叫什么李总，叫李哥。”许是见她并不敢撕破脸，男人越发猖狂，“我跟你说，你这张小脸啊，长得特别像哥的初恋。”
说着直接凑过去亲刘依。
本来就是公司的客户，能不得罪，我也不愿意得罪，可这实在忍无可忍。
于是我走过去，伸手一把拉住刘依的胳膊，使足了劲儿把她从那人怀里拉到我身后。
“是吗？那您可千万别认错人。”我凉凉地打量着中年男人，“这要是一不小心认错人了，做出点什么不合时宜的举动，伤了咱们两家公司合作这么久以来的交情，那就不好了。”
9
男人指着我，扭头看他身边的一个眼镜男：“这人谁？哪儿冒出来的？”
眼镜男上前一步，抬手想推我：“你谁啊，在这多管闲事？”
“闲事？”我指着身后战战兢兢的刘依，“这个姑娘是我招到公司的，我就得对她负责。倒是你们，喝点儿酒不知道自己是谁了是不是？今天你要是敢动我们一下，我马上报警，到时候看看谁样子难看！”
刘依在后面扯我衣服：“苏姐，不行，不能报警，他们是客户。”
中年男人哼了一声，仰着头有些得意。
“客户怎么了？客户就可以性骚扰我们的女员工了？”我冷笑，“我们公司是卖产品的，不是卖笑的，想买笑，拜托换个地方。”
男人气得满脸通红，眼镜男也扯着嗓子喊：“谁买笑了，说话怎么这么难听呢？我们李总就是和这个小姑娘开个玩笑。”
刘依吓得几乎要哭了：“苏姐，会连累你的……呜呜，怎么办啊？”
“怕什么？”纪澜从旁边的安全通道里出来，气喘吁吁：“李总，您可以啊，把我支开，然后打我们的小姑娘主意，还真是手段高明，怕是经验也丰富吧？”
“闭上你的嘴，老子没打你主意你眼红啊？告诉你，你这样的老子看不上！”
要不是场景不合适，我都想笑了。
本来是个衣冠禽兽，现在算是气急败坏，原形毕露了吗？
“那谢谢您了，我也用不着让您看上。不过我们这位小姑娘，您最好也别惦记，要不传出去可不好听。”纪澜连表情都没变，语气也沉稳静定。
“那老子要是非要惦记她呢？”男人掐着腰，看样子准备和纪澜杠到底。
纪澜笑了：“网上那句话怎么说的？性甚致哉，割以永治。对，就是割以永治。”
不知道谁没忍住，噗嗤笑了一声。
男人喘着粗气，抬手指着纪澜的鼻子：“纪澜，看来你们公司做大了，看不上我们这种客户了。那行，明年的预算，咱就重新招标好了！”
纪澜淡淡地勾了下唇角，伸出两指捏住他的手指推了回去，“李总何必发火呢？只要您那边技术指标要求不降低，您就尽管招标好了。我们的产品，这点儿信心还是有的。”
“当然，您也可以降低技术指标要求，让更多的厂商进来。不过这样，我就有点儿替您担心了，听说你们总公司那边刚换了领导，正在查贪腐问题，您这突然更换供应商，怕是会引人注意吧？”
说完她抬手顺了顺自己的短发，一甩头：“应该怎么做，您慢慢琢磨。苏耘、刘依，我们走。”
“没吃饱，找个地方重新吃。”
10
纪澜找的地方是一家面馆，这是她做销售多年的习惯，喝完酒必须吃一碗热汤面，挽救一下泡了酒精的胃。
自从出门，刘依就没敢说一句话，不停地拿眼睛瞟纪澜，小眼神怯怯的。
直到坐下等面，纪澜才开口：“知道今天错哪儿了吗？”
刘依咬着唇：“给您惹麻烦了。”
“还有呢？”
“得罪客户了。”
说到这，她小脸又白了白，眼泪在眼圈里打转：“经理，那个李总，会不会真的把订单给别人啊？”
纪澜点头。
小姑娘眼泪就要掉下来，“那我捅了这么大个篓子，怎么办啊？”
“怎么办？凉拌。”纪澜面无表情。
我叹口气：“行了，你吓唬她干嘛？”
“你怎么知道我在吓她？”她反问我。
刘依也眼巴巴看着我，我对她笑了笑：“你别紧张，刘依。”
“我是不懂这个客户出了什么问题，不过我觉得，纪澜今天这样怼他，那就说明有办法保住订单。要不然就她这样把业绩看得比命还重要的人，能去做丢订单的事儿？”
“是不是，纪澜？”
纪澜抬眼看了我一眼，又去看刘依，“你今天做错了两件事，第一，遇到这样的客户，不会随机应变，四两拨千斤的去解决；第二，我已经替你出头了，你还总想认怂，对我太没信心了。”
“不像苏耘，整天最爱琢磨别人的想法，知道什么时候该相信谁。”
说完，她斜睨我一眼。
这真是不知道是批评还是表扬。
“那这家的订单……”刘依还是有些担心。
“订单怎么了？”纪澜语气随意：“上面的人换了，暂时姓李的要求稳，什么都不会动，所以明年不用担心。至于以后，他自己的位置保不保得住还两说，毕竟一朝天子一朝臣。”
刘依的脸色终于好了起来。
我拍拍她的手：“这些都是经验，学着点儿。”
她点头。
“不要只知道点头，刘依。”我想起今天的场景，如果纪澜不在，这个亏她就要吃定了，于是继续说，“你以前和我说，你要利用你的优势，可我看来，你利用的并不好。”
“我们在职场上会面对很多不公平，可我们也有自己的优势，比如更温柔、更敏感、更让人觉得安全，更擅长以柔克刚，这些我们都要善加利用。比如今天这个事，你完全可以在那个人搂你的时候找个借口，说去上洗手间，或者去干什么都好，都可以趁机躲开他，连得罪他都不需要。可你呢？傻乎乎的不知所措。这一点，你真应该好好琢磨琢磨。”
“对，也别只知道软声软气地求人帮忙，有那功夫让李海刚他们帮你做，还不如让他们多教教你，别到时候别人的本事还是别人的，你还是每次找人帮忙。”纪澜在旁边插了一句。
刘依又点了点头，眼圈却红了：“谢谢苏姐，谢谢纪经理。今天要不是你们，我……”
“你别哭啊，我最烦女孩子动不动就哭。”纪澜冷冷地一句，然后站起来去找服务员催我们的面条。
我笑了，靠近刘依，小声说：“你感谢她，她不好意思了。”
刘依抹了抹眼睛，也小声说：“其实纪经理这人，真的挺好的，还有本事。”
“我什么时候能像她这样厉害啊？”
“你不用像她，”我笑着说，“你别忘了，你是男同事们的小公主呢。所以，你看看你有多少机会让别人心甘情愿地把自己的经验都教给你，你可以比她走得更容易。”
那之后，我有一次去销售部，碰到刘依在拉着李海刚问一个报告怎么写，李海刚大手一挥：“纪经理不在，拿来我帮你写。”
刘依摇头：“你写了下次我不还是不会？不行，刚哥，今天你一定要把我教会。”
办公室里其他同事都笑了，有人说：“赶紧教教我们依依，别耽误人家好学上进。”
我点点头，这姑娘终于明白过来了。
她和纪澜的关系似乎也有所改善。
有一次纪澜出差拜访客户，竟然带了刘依，我打趣她：“你不是一向独来独往吗？怎么肯带着小姑娘去呢？”
她随口道：“现在和客户谈业务，她多少能帮上点儿忙，带带看看吧，指不定还有点儿培养价值。”
很久以后，我再想起刘依这个女孩子，心里其实是有些感慨的。
在遇到她之前，我以为利用性别优势是一件可耻的事情，毕竟都男女平等了。遇到她之后，我才明白，女人要在职场取得一席之地，必须善用性别优势。
当优势转化为能力的时候，也就是我们笑傲职场的时候了。
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Ⅱ 长得好看的人在职场上更有优势吗
1.长得漂亮代表繁衍价值高。从进化心理学的角度出发，长得漂亮代表着更高的繁衍价值，男人跟这类女人结合生育意味着基因比较好。这也是为什么男人总喜欢长得漂亮的女人，甚至幻想和漂亮的女人发生了些什么样子的故事？在切换到职场的场景中，一个长得漂亮的女人当然在职场很有优势。男人的天性会在这些漂亮的女人身边去试图展示自己的价值，吸引他们的注意，又或者用一些讨好类的行为，比如说有一些工作帮你做，有一些小忙帮你忙，帮你点个下午茶，有什么体力活都给你干了等等。
2.长得漂亮有审美价值。大家可能有听说过一个观点，说男人经常看美女分泌多巴胺导致长寿。确实有心理学家做过类似的研究，也证明了这一点。职场当中长得漂亮不仅是一个优势，更是职场的“稀缺资源”，当一个东西它越稀缺，说明真的人越多价值就越高。你说这是不是优势呢？而且这种长得漂亮有视觉价值，男生们为了多看你一眼，甚至都想发射吧，多来公司加班，这无形当中也是推动了这个公司的效率，为公司也创造了价值，你说这是不是优势？另外长得漂亮。也无意中充当着这个公司的名片，可能会有类似的传言，比如说xxx公司有一个xxx美女长得很好看，无形当中也帮公司省了广告费，这又创造了价值，你说这是不是优势？
但有一点，别忘了有个词语叫作”审美疲劳”，长得好看天天看也会腻。长得好看当然是个优势，如果情商不高甚至有点低的话，就会大大给这个女生减分。这也是常常有人说漂亮的女生就是个“花瓶”。所以长得漂亮固然是优势，但如果想要最大化的发挥这个优势，还得相应地把自己的情感能力情商给提上来。才能最大化地发挥这个长得好看的价值。而且这里有一个忠告，想要对长得好看的女生说，我接触过不少，年轻时长得挺好看，但没有利用好，这一优势，在感情当中一塌糊涂，谈一个是渣男，再谈一个还是渣男。造成这个问题的核心原因还是情感能力，不够，太过于贪恋情绪价值，另外自己又不太能控制好自己的情绪，严重受到了原生家庭和经历的影响，一直陷入自己的舒适区。
Ⅲ 长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗
不管是什么公司，什么部门，有一位漂亮的女同事，简直不要太好。好吗？
颜值好，身材好，会打扮，会说话，会撒娇，哪个男的会拒绝？
我说一个真事。
有一次，HR不知道碰到了什么运气，竟然招到了一个漂亮的同事，我很清楚记得，漂亮妹子刚过来公司报到的时候，公司很多男同事都兴奋了一早上，不是去问长问短的，就是斟茶倒水的。
在领导层面：
有一个漂亮的女下属，出去谈业务，都会倍有面子，而且，很容易就建立信任关系，哪怕做错事，当然不是那种大错误，领导都会相对宽容点，叫她吸取教训，下次不要犯就好了，如果，换成男下属，你看看，领导不发飙才怪。
在同事层面：
有一个漂亮的女同事，干活都倍儿精神，漂亮妹子会受到格外照顾，比如，吃饭会经常被约，工作会经常被照顾，加班会经常有人顶，请假都是秒批。而且，对于公司的氛围都是有非常大的帮助。
我记得我刚毕业那会，那时候长的蛮青涩，还是学生模样，去到一个全是女性的行政部门拿个文件，死气沉沉的氛围，一下子活跃起来，都是有求必应，还经常被问：你哪里人啊，在哪里毕业啊。
我一个男的，去到全是女性同事的部门都会这样，那你说，一个漂亮妹子，去到全是男性同事的部门，会怎样？
跟大家分享最近我的面试经历，最近我们单位招聘一名人事助理，前后面试了5个人，里面只有两位已婚育人选，因为对人事助理的稳定性要求比较高，所以我安排助理将这两位放在了前面面试。
第一位大概35岁左右，已婚育，个人的简历也是非常优秀，工作内容包括接触的项目经验都非常符合人事助理的要求，但唯一的一点，就是她的外表，头发简单的马尾，脸部没有任何化妆品修饰，可能因为生孩子后不注重身材恢复，160的身高，体重130斤左右，看起来亲和力和精气神都不够；第二位也是30岁出头，已婚育，有助理的工作经验，但是和公司的要求还是有点差距，身材姣好，五官清秀，底子不差，但是没有注重修饰，性格也过于温和，看起来像是家庭主妇。
考虑到人事助理需要负责客户的接待和会议安排，以及后期和员工沟通；需要这个人有一定的亲和力，而且公司是 科技 型的公司，员工都是年轻人，作为人事部的，一定要有活力。这两个人选最后只能无奈放弃，只能从后面三个人中选了一位长相甜美，开朗，有人事基础的候选人。
其实在公司招聘中，不光是人事岗位，秘书、销售等都需要形象，不说长得太漂亮吧，但起码要过得去，要有基础的形象维护，不能任其发展。我还见过一个小姑娘，长得漂亮可爱，工作态度一般，在一次面试中硬生生把其他优秀经验的人选刷下去。所以形象在现代 社会 已经成为职场必修课了。
维护自身良好的形象，不仅是对企业和他人的尊重，让他人对自己有一个良好的印象；个人形象还可以提升自己的自信心，看到镜子中容光焕发的自己，内心会有一种满足和自信，有助于你事半功倍。
虽然说长相是先天基因决定的，我们无法做出改变，在求职中，其实很多企业不要求颜值有多高，毕竟能力和态度是重点考察的，颜值是附加的，但是这个附加做不好，其他方面也会大大折扣，我们既然不能决定与生俱来的五官，但是也不能放弃后天对他们的呵护，平时注意穿衣品味、体形塑造、面部护理等，在这些方面花心思也可以让自己变得更好。
这个问题我觉得我应该是能够回答的，虽然我长得一般般，但是我亲眼所见，长得漂亮在职场真的是很吃香的！
我们会好奇，为什么长得漂亮在职场就吃香呢，是因为领导都好色吗？其实不完全是，我分析后觉得，有以下原因：
爱美之心人皆有之，放眼现在的 娱乐 圈，为什么会流量横行？说到底，都是大家的爱美之心闹的，喜欢帅的，喜欢漂亮的，这都是人的本能，说不上别的什么。以前我听一个老板说过一句话就是，长得漂亮及时啥都不干，也能做个公司的脸面，是公司的一种外在形象。长得漂亮的人给所有人一种赏心悦目的感受，自然就能获得一些额外的关照。
一个员工，无论有没有才，同事也好，老板也好，第一眼看的都是外在形象。然后人又比较容易先入为主，长得漂亮，第一印象就会很好，那么无论之后员工的表现如何，都会相较于长得一般的员工有优势。
长得漂亮还有一个作用就是，在人疲劳的时候，看美的人或者事，能够快速调解疲劳。老板也一样，在外面和客户受气了，看到漂亮的员工，气就能压下来。
你们肯定觉得我瞎说，其实我是有事实依据的，我们公司以前就来过一个很漂亮的姑娘，一开始以为是性格开朗很能说。后来才发现，工作能力不行，说话也毫无逻辑，说白了，就是除了一张脸，你都不觉得她在工作上有什么能耐。可偏偏，客户还就喜欢他，对她特别宽容，老板也喜欢她，工作做不好从来不骂，就让她多多学习。可见，长得漂亮是很有优势的。那么，如果我们长得不漂亮，该怎么办呢？
长得不漂亮没关系，做事漂亮就行，在公司，两个漂亮同等重要。千万不要因为长得漂亮的同事有优待，就把精力都放到埋怨上，做好自己的事情，让自己的能力漂亮，才是最重要的。
我们经常会嫉妒长得漂亮的人，这个时候，我们要放大自己的格局，不小家子气，气质漂亮了，格局就会漂亮。
长得好看，就算走在大马路上都有人不断回头，长得漂亮本身就是资本，会带来一些便利，毕竟有人喜欢你，为美丽买单也属正常。
但是从长远来看，是利还是弊就不好说了。英国作家麦克唐纳在《内内外外》中说道：“美貌与忧伤总是形影相随。大自然认为，美貌太富有了，她在世上不可能不遇到挫折。”
比如电影《西西里的美丽传说》的女主就是如此，西西里的故事发生在二战时候，美丽的少妇玛琳娜令当地的很多男人垂涎三尺，当她行走在街上时，他们便毫不遮掩的注视她的容貌及身材。
她招致妇女们的妒忌，妇女们一起聊天时就会不断用恶毒的词去形容马琳娜。
玛琳娜新婚不久，丈夫便抛下她参军，之后，便没有任何消息。她独来独往，每天把自己收拾得一丝不苟。她孤傲冷艳，几乎不和别人接触。直到一天，她被人污蔑，所有人都不相信她，父亲也将她赶出家门。
走投无路的她求助于律师，不过没有钱，律师答应免费帮她打官司。他为她辩护的时候对法官说这怪她过分美丽，因为太过美丽，所以人们想要破坏。虽然听起来荒诞无比，不过事实确实如此。因为她过分的美丽招致别人的妒忌。
律师并不是一个好人，他不是完全免费帮助她，胜诉当晚，律师就强行与她发生关系。再之后，玛琳娜和许多男人在一起。他们给她食物，她用身体做交换。不然，她没法生存下去。后来，德军来到小岛上，玛琳娜和一个军官在一起了。不久，德国战败，军队撤回，玛琳娜被疯狂的妇女拖到街上拳打脚踢，她的头发也被剪掉。那些曾经想要得到他的男人们却站在一边冷眼旁观。
所以，美丽是把双刃剑，会在职场带来帮助，因为人的第一印象更倾向于外貌，但是也会带来麻烦，这也是一种公平。
在职场，我认为提高自己的能力和素养才是王道，对于老板来说，能给他创造多少经济效益是他最看重的，所以建议不必太看重外貌，只要自己收拾得体，我觉得外貌至少不会是阻力。
人都喜欢美，尤其男人大多是外貌协会，所以长的漂亮的，在职场确实有一定优势，办事会更容易一些。但是， 美并不是升职加薪的必要条件，有时候甚至会适得其反。而长的不美的，也完全可以通过能力为自身加持，照样在职场活得漂亮。
我们公司综合部有个副总监，长得很漂亮，有点像陈乔恩。工作能力也很强，经她手的工作，都安排得井井有条。公司有活动，也基本都是她做主持人或统筹人。有能力的前提下，长相确实能够为自身发展加持。
我在原单位的时候，单位招过两个前台，但都没做多久就走人了。
一个是小梅，我在一篇问答里写过她，长得美，但没有眼力见，做事不主动，情商低，又在试用期频繁请假，结果没过试用期就被辞退了。
另一个是小乐，长得更美，情商很高，跟公司里上上下下关系搞得都很好。但是，她整天幺蛾子很多，不是头痛就是腰痛，上班如上坟。后来屡屡旷工，没多久也走人了。
所以，美女千万不要以为自己漂亮就可以任性，职场的基本生存法则适用于所有人。
总之，长得美的职场女性，不要浪费了爹妈给的好皮囊，努努工作、提升能力，让自己的职场发展更进一步；长得一般的也无需气馁，毕竟老板要的是效益，不是花瓶儿，好好加油，同样可以在职场晋升路上所向披靡。
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长得漂亮在职场吃香吗？对！
我朋友是部门经理（女），她招聘新人的感觉就是越漂亮的人，招聘越容易过关。
有次她招聘了一个酷似林青霞年轻时候的美女，她说当时那女孩子进门的瞬间，感觉像是一道光照进来似的。简直有种眼前一亮的感觉，印象分超级好。
面试其他环节主要就看看沟通交流，还有对方能不能接受本公司企业文化，如果她没有问题，100%ok。
我接触的人，长相端正的，长得漂亮的，心态都挺好。因为从小到大都有喜欢她/他的人给资源（人人爱美），所以他们心里很安详，没什么积怨，都挺阳光的。
他们不需要妒忌别人，不需要贬低别人，很好相处。（我说的是天然美女帅哥，不是那种本来很丑靠化妆或者整容后天好看的。）
长得漂亮的人，如果做事能力强，那就更好了，更得到老板青睐，是会被优先考虑的。但是晋升到一定层次后，高层就要看很多综合因素，哪怕能力强的也没这么容易上去了，但是要去中层位置还是很容易的。
我另外一个同事长得很漂亮，就像朱茵年轻时候一样漂亮，她聪明伶俐，很快就升到中层干部了，可要进一步又因为没有突出的业绩上不去。
看到这个问题我忍不住想笑，我给大家讲一个笑话。
有一年我进了一间电子厂管人事，闲来无事，调出自己的人事档案，想看看老总对我的面试评价，结果看到老总在面试表上写着:形象好，专业，录用！看到评价我捧腹大笑，笑自己竟然还可以靠形象混饭吃。
后面进一间上市公司面试，我穿了比较新颖得体的衣服，老总看了我好一会儿，聊得很投机。进入公司后我问当初他录用我的原因，他说专业面试者都差不多，但你给我的印象很精神，服装搭配得很好。
看了上面的故事大家可能以为我是女的，但其实我是男的，是一个普通男的，个子还没到1米7。
心理学研究表明，长的漂亮的确占优势。题主问吃不吃香，那又未必，因为很多大人物、老板、老总都是其貌不扬的。但同等条件下，长的好看的确会获得优先机会。
据说腾讯、小米等大公司都在比拼谁的前台漂亮，可见美女更是稀缺资源。
大家好，我是职场香巴佬，很高兴能和大家探讨这个问题。以我多年工作经验来看，女同事长的好看在职场真的很吃香，相比长相一般的女同事在公司里更加左右逢源；我觉得长的漂亮的女同事在职场中具备以下优势：
在我们公司每次举行的集体活动中，长相漂亮的女同事身边总会有男同事献殷勤。如在去年爬嵩山的过程中，有很多男同事和女同事结伴而行，其中漂亮的女同事从山脚到山顶再到下山，都没有拿过自己的背包；都由同行男同事帮忙背着，在这种时候男同事瞬间就变得勤快起来，不再挑肥拣瘦、埋怨工作量大了。
当然了在职场中长的漂亮除了会给自己带来很多便利条件，也会给自己带来很多不必要的麻烦。身边总不会缺乏追求者，和那些刻意与自己建立工作上往来的同事，如果遇到心术不正的上司领导，还可能会被骚扰。凡事都有利有弊，还得看我们如何去利用自己的长相，如果作风端正，漂亮的优势能为自己带来更好的上升空间；如果自己本身心态就不端正，享受着美貌所带来的好处，时间长也会把自己给毁掉；总体上来讲在职场中长的漂亮还是优势很大，能给我们带来很多便利。
长得漂亮是优势，活的漂亮才是本事!在职场里，同样如此。漂亮加上能力加上作风正派，一定是很吃香的!
两个女生一起进公司，A女生170以上，B女生155；A长相很独特，皮肤白白的，不化妆也很好看，穿着前卫大方，很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多，安安静静工作。过分的是，一次聚餐，大家唯独没有叫上155女生。
这样的情况，在大多数公司都很常见，长相占优势的女生，人际上更受欢迎，也能为工作助力。但长相并不是畅行职场的尚方宝剑。
首因效应，指的是“第一印象”对之后认知产生的影响，十分惊人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素，简单来说，两个新人同事到一家公司，长相好看的，一定会第一时间被大家记住。在入职初期，外型确实可以争取不少印象分。
这也是长得好看的女生，一般都比较受欢迎的原因。
好看女生最聚集的地方，有诸如明星、空姐、网红行业。拿网红来说，许多网红确实靠长相占优势，但也有部分，靠实力。
比如一些吃播、 搞笑 博主、三农博主，他们可能就是平凡的你我他，但是通过掌握内容策划技巧和运营实力，也能把自己的IP打造得很好。
很早以前的电视剧《丑女无敌》虽说是 娱乐 片，但里面传递的宗旨，还是值得推崇的：长得普通，并不会阻碍你的职场之路。
在普通职场，长得好看，若是情商捉急、或者能力欠缺，也是很难获得长远发展的。
长得好不好看，不是自己可以选择的，但职业气质可以。与通常意义上的气质不同，笔者所谓的职业气质，可以从如下维度去提升：
1. 外形气质。
一个人的气质里，藏着她看过的书、走过的路、见过的人，这样的鸡汤语录，其实不无道理。
职场女性的职业气质，也是个人定位的标识。
从衣着上，职场人的衣着，建议是简约统一较好。如果昨天小萝莉、今天休闲装、明天OL，这样会给人一种特别随意的印象。因此建议结合自己的行业属性，着装上风格统一。
2. 谈吐气质。
同样，也结合自身职业性格而定，一般来说，越得体越好。得体也就是在什么场合，说什么话，不该说的不冒失；该干练的不拖沓，该温和的不硬钢。
比如一场项目汇报，除了要有清晰的逻辑，语言谈吐上中立客观、不拖泥带水就很关键，比如减少语句中的：恩、额、然后、这个、那个等语气词，因为这些会显得拖沓，且不自信。
3. 职业人格气质。
要在职场树立起自己鲜明的职业人格，一个可操作的办法， 就是“不鸣则已，一鸣惊人”， 也就是抓住机会，做一件突出业绩、贡献的事，在事上树立起自己的职业形象，与同事、上级形成互信、可靠的良性关系。
并非我们每个人，都有美丽眷顾，相反我们大多数人都长相平平，没有天生丽质为自己赢在起跑线，沿途奋力奔跑，也很美。
以上。
Ⅳ 在工作中，长得漂亮的男生和女生会很有优势吗
在工作中，我认为长得漂亮的男生和女生会很有优势，因为对于客户来说，长得好看的人更容易成交自己，对领导来说，自己也会更加喜欢长得好看的员工，除此之外，长得漂亮的男生和女生还会更自信，有利于自己的工作。接下来跟大家具体说明。
3.漂亮的男生和女生还会更自信，有利于工作效率的提高。
就比如我大学毕业之后进入的第1家销售公司，一个漂亮的男人和女生内心里会非常的自信，他们敢于去拜访一些陌生客户，也敢于去做一些自己不敢做的事情，正因为这样，所以他们的工作效率很高。
总而言之，我认为在工作中长得漂亮的男生和女生会很有优势，一方面客户会非常喜欢这样的人，他们更愿意成交这样的人，除此之外，一个漂亮的男生和女生还会得到同事和领导的喜欢，而且还会更自信。
Ⅳ 长得漂亮的女生在职场中会更有优势吗
答案不能一概而论，长得漂亮的女生在职场中有优势但不是绝对的。
形象是第一印象，任何人都喜欢美好的事物，所以相同条件下，长得漂亮的女生在面试时会拥有更多的机会。
所以，在职场要想混得好靠真的实力，外在的皮囊再好，没有真本事，也是会被淘汰出局的，所以对于长得漂亮的女生而言，她们有优势，可以好好借助这个优势，但如果不努力，优势也会变得毫无用处，因此，不仅要长得好，而且要干得好，这才会有真正的优势。当然，那些没有漂亮长相的女生也不用灰心，可以通过得体的穿着和优雅的举止为自己的形象加分。
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Ⅵ 急需帮助~！！辩论题：美女能否提高团队工作效率
人漂亮，实力也要强
Ⅶ 如果你在拥有一群美女的公司工作，那会是怎样的呢
对于我这样一个，单身多年的资深宅单身狗来说，这是一个天大的福利。能到这样的工作环境去上班，每一个男孩子的梦想吧！
食色性也，能在赏心悦目的美女的熏陶下工作也许工作效率都提高了呢。俗话说男女搭配，干活不累嘛！
虽然在都是美女的公司上班不代表一定会发生什么，但至少从客观上加大了自己找到女朋友的概率。真希望能在这样的公司里实现自己的人生梦想！做财富赢家，迎娶白富美，走向人生的巅峰！
当然，完美的爱情只是人生的一部分。对于我这样的人来说，生活的重点还应该放在进步和事业上。也许这些都是相辅相成的。你若盛开，蝴蝶自来。越是在优越的环境当中，越要提升自己，才能够融入到那个圈子当中去。和他们成为了自己人，自然找个媳妇儿也不在话下。
要让一个女人爱上你，先让她崇拜你！要对自己有一个整体的计划，人生的规划。
首先应该对自己的工作得心应手。塑造自信的人格。可以长得不帅，但要干净利落。做好个人的形象管理。这些是有女人缘的基础条件！
话说真的有这样的公司吗？不要工资我也愿意去试一试。