❶ 年轻漂亮身材好的女老板如何能管住不安分的年轻男下属
找个中层来帮她进行管辖。她作为老板 应该是忙大方向的事情，管理小伙子需要分心 并且是由大方向专为细节，所以角色的切换也会让她非常累。找个能干的经理或者在其中培养一个经理可以分担她目前的压力，无论男女，只要性格上与她一般强势，并有自己的管理和沟通的原则。
你朋友只要能安抚和管理到中层，并给予她/他一定的前景。基层人员离老板远了，不经常接触了，自然会心生敬畏。
❷ 女老板对下属有好感
女老板对下属有好感
女老板对下属有好感。在职场上，我们难免需要与自己的老板相处，有的女老板会对下属产生好感，这是很正常的。接下来就由我带大家了解女老板对下属有好感的相关内容。
女老板对下属有好感1
1、不喜欢可以和对方说清楚
如果女老板在相处中，有对你表现出明显的好感，题主无法接受，可以选择和对方说清楚。
比如婉转的表达，自己有女朋友，希望能安心工作等等；
又或者，直接了当说自己对这件事的看法；
只要直接和对方说清楚，女方通常都会选择矜持对待，不会太过分。
2、平时相处,保持界线感
不知道女老板是属于未婚还是已婚状态，如果是后者，题主一定要记得保持交往的界线。比如，不单独和其谈论私事，减少单独外出相处的可能，不谈论非工作的情感话题等
另外，职场最忌讳异性交往过密，会造成不必要的麻烦，所以异性交流一定要有分寸感。
3、对方做法过份，可以选择远离
如果女老板有做的过份的地方，让题主感觉到难受或者尴尬了。在好言相劝和沟通无效后，可以选择远离，比如选择跳槽或者转岗等。
爱情是相互的，职场选择也一样，遇到爱情不可怕，职场选择也不可怕，可怕的就是在职场中遇到爱情；如果足够悲催，甚至会在已婚的年纪，在职场中遇到爱情；但最可怕的是在已婚的年纪，在职场中遇到“爱情”，而给予爱情的人是你老板。
女老板为什么喜欢男员工
1、男下属工作做的不错，女老板很欣赏，私下跟你说：“我看好你，加油，你很不错”
2、男下属长的高大帅，女老板是个花痴，有意无意喊你：“帅哥，你真帅”
3、女老板中年丧偶，独守空房多年，看男下属孤身一人挺努力，跟你说：“要不咱俩搭伙过吧”
女老板看上一个男下属，可能是多种原因的，如果只是欣赏或喜欢， 那跟产生爱慕之情还差很多，你要是因此领错情会错意的话，结果很可能就是被浇一盆冷水。
女老板对你有好感的表现
在意你的一切细节
“你换新发型啦”“ 你今天看着跟平时有点不一样，但我说不出来”“你最近是不是瘦了，你喜欢吃什么”你的一点变化，一点小爱好，都逃不过她的“法眼”，而且她每次都说得很不经意。可事实上，一个人只有对自己喜欢的人才会付出这么多注意力。
主动找你说话
会时不时的通过微信给你发消息，特别是晚上的时候。路上碰到你会很热情的跟你打招呼，甚至会近距离的跟你聊天，这一般是女孩子主动的第一步，一切都是想跟你多说几句话。
喜欢对你笑
她冲你微笑微笑是一种友好的表示，然而大多数人是出于礼貌才展开笑容的，这些笑容往往显得浮皮潦草，或者拘谨，而她对你的露齿微笑，有点灿烂，有点真诚，甚至连眼睛都在笑，可见她多么乐于见到你，也给她一个同样的微笑吧，她就会了解你已经领悟了。
关注你的细微举动
她在用眼睛扫射你是不是你每次朝她所在的方向看去的时候，都会发现她在看你？这就对啦，她不但在观察你，还是在引起你的注意呢。有的时候她会迎接你的'目光，给你足够的暗示，但也有的时候她会躲闪假装镇静，多半是怕羞，不愿太露骨。不要觉得自己是不是有什么不对劲才被这样看，因为女人不会看不对劲的男人第二眼。
展现优雅的一面
对你有好感的女生一般在关系没有表明之前，会极力把会好的一面展现给你看，她往往都会把自己打扮的很满意才会去见你，跟你在一起的时候也会比较矜持，展现自己淑女的一面。
女老板对下属有好感2
40岁单身漂亮女老板对你有暗示性的说话怎么办
还是要看自己怎么想，如果自己对老板也有感觉的话，不妨尝试接纳，毕竟爱情是不分年龄、国界、性别，甚至是种族的，所以她是不是你的老板，漂不漂亮，多大岁数，暗不暗示你都无所谓，就看你自己怎么想了。
如果单身女老板漂亮，而且经常暗示你，那么题主肯定也是有些颜值的，也就是你身上有老板喜欢的闪光点，那么对于你来说如果对女老板有好感，不妨尝试接纳，毕竟有个好的开端比什么都强。
如果你有女朋友或已成家的话，我的建议就是划清界限，如果工作不是特别顺心或特别满意，辞职也未尝不可，毕竟不怕贼偷就怕贼惦记，而且已经有了家室，那做人、做事的出发点肯定是要维护家庭的稳定。
如果你没有女朋友也没成家的话，且女老板那里有你想要得到的东西，那自己就要慎重考虑了。这世上虽然有真正的爱情，但爱情在金钱面前往往不堪一击，所以当遇到美女、且单身的漂亮老板时，兴许你就妥协了。
如果你也喜欢她，又怕别人说闲话的话。我觉得你直接忽略这些闲话即可，现代社会人还是现实些好。有好感、又漂亮、又有钱、又单身，最重要的是还有些喜欢你，如果仅仅是因为年龄问题，怕外人说闲话而错过了一个对你好的人，我觉得这有些可惜了。
另外，结合现代人的三观去看，大部分男人都不会拒绝这种诱惑，但男人做事也要讲究个原则，不占他人妻，不勾搭有夫之妇，不淫人妻女，这是必须要遵守的原则。在不违背道德、法律的前提下，我觉得你倾听内心的声音做出自己最能接受的决定是最恰当的。
女老板对下属有好感3
女老板为什么不被男下属喜欢
其实潜意识里有一种不寻常的感觉，带有可察觉的贬义。女性站在商业顶端的不适由来已久。就有三分之二的男性高管和五分之一的女性高管表示，在女老板手下工作感觉不舒服。然而，最近的许多研究表明，男性和女性都不倾向于接受女性老板的领导。女老板缺乏勇气。他们更犹豫不决，无法做出决定。“他们的管理水平比较低，所以比较容易吃亏”；女老板有很大关系。“他们对别人的意见太敏感，容易挑毛病”；女老板太小气了。
他们“永远记住自己是老板，放在老板的架子上，免得你忽略她是老板。”女老板很容易亲自处理事情。他们不够专业，“女人比男人更挑剔”。其次，要关注女老板的领域。从行业角度来看，女性主管被认为更适合在医疗保健、文化娱乐、科技研究、商业贸易等领域工作。在组织内部，妇女被认为更适合担任副手和中层管理人员；就分工而言，妇女被认为更适合行政后勤工作，如业务和行政事务。
—女性在演讲中更容易表现出不确定性，更容易提问。这种倾向让男人比女人表现出更多的自信和控制欲。女性更容易表达自己的负面反馈(但不代表只看到负面或更多)，比男性更愿意接受赞美。这使得人们在与女性合作时更容易感到压抑和缺乏动力。作为团队成功的协调者和领导者，老板和主管越来越需要在自己的领导风格中塑造两性都能接受的特质，这就是所谓的“中和”。然而，同样的社会行为有不同的社会反应。男老板的“中和”更多的被解读为一种赞美的表现，而女老板的“中和”则引起社会反弹，因为它激发了大众心目中惯性的理想女性形象。
女性管理风格具有充分准备质询、对团队感受敏感、强调明确授权、强调沟通对话、与团队成员利益竞争较少等特点，使得女性老板在很多方面比男性老板更加突出。因为女性领导者在成就上可能要比男性承受更多的挑战和心理压力，所以她们可能有更好的心理条件去理解领导者。这就是为什么，在现实生活中，接受女老板领导的员工，整体的积极感受可能不会低于男老板。
❸ 男生被职场女上司潜规则，算不算吃亏
我觉得肯定也算啊，这世界上，我觉得有时候虽然说对于女生来说是不公平的，但我觉得更多时候对于男生也是不公平的，自然讲究男女平等的话，那么说的事情都应该公平了才说一起见吧，为什么女生被男生潜规则了那就，吃亏了男生背女生谴责了，难道就不算是吃亏吗？我觉得如果不算是的话，那么对于男生来说是一件非常不公平的事情，既然现在讲究人人平等的话，那么为什么就不能允许男生是吃亏的呢，所以我觉得这件事情的话就关系到了男女平等的问题啦，我觉得男生肯定是吃亏的，因为对于一个两情不相愿的事情被潜规则，这是一个非常非常难受的事情，而且是一个男生被一个女生牵规则的话，量化男生心里的自尊心会极度的下降，所以说不能说是，不出坏道在我眼里看来还是很指挥的所的感情还有所的行为都是要两情相悦做出来的才是最好的，我希望的话，大家不要认为男生就不会吃亏怎么样子。
❹ 为什么在职场上，女性其实比男性更适合当领导
我觉得女性在职场当中更适合当领导，因为女性的性格是比较温和的，在对待问题和接受问题的能力要比男性强，所以更容易进行沟通，更容易站在对方的角度去考虑问题，对于领导这个职位，更需要的是聆听情绪的稳定，而女性刚好具有这些特点。
女性是更好的倾听者，更善于沟通
沟通技能是管理下属和客户的最重要技能之一：下属渴望管理者能看到自己正在努力，了解自己的工作思路；客户希望商家能考虑自己的顾虑，重视自己的需求。因此，一个好的沟通者有利于建立信任、忠诚、坚固的关系网络。
这正是女性所擅长的，她们会共情，会引导讨论的方向。而男性在这方面不敏感，只想着如何命令每一个人立刻采取行动，不懂得合作和维护关系网络的重要性。
女性有更强的商业道德
女性没有男性那样武断和冷血无情，不会把事情做绝，逼迫竞争对手狗急跳墙，最终反噬了自己。她们会在竞争和合作过程中追求一种公平和共赢，会考虑下属、顾客，甚至是竞争对手的利益和处境。
此外，尽管商业中不乏灰色地带，但是法律必须是最后的底线。在追求商业利益的过程中，有太多的领导者会冒险，频频做出触及法律的出格决定，最终毁了企业和自己的前途。而女性有更强的商业道德和保持底线的意识，不会因为追求赚快钱而做一些出格的决策。
女性更有耐心，忍耐力更强
可能是母亲的天性，和经历过十月怀胎的耐心漫长的孕育过程的原因，女性领导在对待下属时明显更有耐心。她们不太可能立马就暴跳如雷、过快做出冲动的决定。她们会等，耐心等待时机成熟，就像等待胎儿在肚子里一点一点长大一样。
尤其是在小微企业和初创部门，一夜暴富、一夜成名的几率很小，要熬几年才能出头。因此，最终的赢家总是那些有足够耐心、不断积累、不气馁、耐得住寂寞的人。
女性更擅长鸡汤、励志和打气
女性比较敏感和细腻，善于观察，总能根据下属的面部表情、细微举动、说话语气等猜出下属是否有负面情绪，从而进行及时的开导和激励，避免某个下属的负面情绪进一步蔓延到整个部门和公司。因此，女性领导更擅长及时嗅出和切断负面情绪源头，调动下属的积极性，提高公司和部门整体的工作面貌和状态。
另外，下属一旦有了正面情绪，工作效率自然而然也就提高了。工作效率提高了，有了更多工作成果，积极性、工作热情、对公司的忠诚度也就有了。这是一个良性循环。
❺ 成了女老板的私人男司机 那次出差她跟我表白了
我能够在现在的这家公司上班，甚至还能认识现在的女老板，可以说一切都是缘分。是缘分让我成了女老板的私人男司机，也是缘分让我能够为她打工，而且是给她打一辈子的工。现在想想仍然觉得有些不敢相信，想不到我竟能够在职场上遇到自己的爱情。
大学毕业后，先后在沿海打了两年工，后来在朋友的介绍下，应聘到浙江宁波一家大型私人贸易公司上班，记得刚上班时，同事告诉我，老板姓杨，叫杨丽，虽然很美丽，但是个母老虎，很凶的，稍微不如意就拿员工出气，虽然才30岁，但像是到了更年期，员工看到她就怕，我听到感到很可怕，因为我的职务是助理，而且是老板钦定的。
但上班第一天，我去杨老板办公室报道时，我被杨老板的美丽惊呆了，她是我看见过的最美的美女，而且并没有同事讲的那么可怕，相反，还有一种亲切感，她对我很好，还微笑着问了我的情况，叫我就坐在她旁边的一个办公室办公，先熟悉公司情况，到时再安排具体工作。
就这样，我每天上班时先打扫她的办公室，然后就看看公司的资料，她没有事时就过来和我聊天，而且十分温柔，就像同学关系的那种，或像姐弟关系那种，总之很随和的。由于我是学经济贸易的，而且有第二专业，英语翻译，所以在以后的工作中，她经常带我参加一些公司活动，如签合同、和外国人打交道时让我翻译，其实她也懂英语，而且十分流利，但她总要我翻译后才和对方交流。
❻ 职场中，拥有一个男领导和女领导会有哪些区别
在职场生涯中，自己在上司，有可能是女领导也可以有可能是男领导，一般女领导和男领导的处理方式非常的不同。有些人喜欢自己的上司是个女领导，也有人喜欢自己的上司是个男领导。在职场上，拥有一个男领导和女领导会有哪些区别呢？
三、男女领导业务能力不同。
男领导有时候对一些比较出力气的业务，可能会掌握的更多一点儿，女领导一般会对一些有头脑的业务掌握的更多一点。两人一般接触业务，有可能都是不同的，因为一般女领导在商业谈判上，会比男领导更有优势。
❼ 有钱的女老板
有钱的女老板
有钱的女老板，在生活中我们可能经常碰到一些从小头脑聪明的人,我们总是会羡慕他们的高智商和敏锐的反应,这些人往往都会成为有钱人，其实这些人是具有一定特点的，那么有钱的女老板什么样？
有钱的女老板1
女老板面相特征详细解析
1、鼻梁挺拔、在相术学中鼻子意为我们的财帛宫，所以鼻梁挺拔的女性也就是典型的财富亨通命格。此命生人多半原生家庭就十分的富有，因此在其一生的成长过程中就会得到家庭的强大助益，与此同时她们自身的工作能力更是不可忽视的主要因素，从而使之一生事业昌顺、财运兴隆，而且晚年时期更是长寿之相。
2、额头饱满、自古以来中国民间便把“天庭饱满，地阁方圆”视为典型的富贵之兆，所以额头饱满的女性可谓也是能够经商的上等人才。此命生人虽然原生家庭并不见得会有多么的富有，但是她们自身的聪慧头脑以及工作能力却是他人无论如何也无法比拟的，从而使之一生运势昌顺、财运兴隆，可谓是商海中的“佼佼者”。
3、颧骨高耸、虽然民间一直流传着“女人颧骨高，杀夫不用刀”的说法，但是不可否认的是此命生人的工作能力也是十分强大的，所以才会使其得以在商业竞争中一直立于不败之地。而且颧骨高耸且有肉的女性更是典型的富贵之相，如果其能够充分利用好这份先天命理的话，那么一定会大展宏图、有所作为。
三个特征：
1、大拇指和小拇指一样长
看一个女人的财相，要先看手，大拇指象征的是一辈子的家庭缘，小拇指象征的是后福运。大拇指和小拇指一样长，那就是握财运，这样的女人比较强势，是粗中有细，事业上容易取得成功，钱财不容易外漏，能旺夫，在赚钱方面有一手，成为女强人、女老板的可能性比较大。
她们是聪明机灵，脑子比较灵光，灵气和悟性都比较高，处理事情，有自己的一套原则，就是脾气有点火爆，多出生在富贵家庭，婚后的日子好运也将会有很多，日子过得很好，这就是天注定的富婆命，一辈子都不用为了钱财发愁。
2、双下巴
有双下巴的人，就表示女人有口福，能亨通一辈子，双下巴的面相要比瓜子脸厚重很多，双下巴的人一出生财运就很好，有疼爱的老公，活到老，就能富到老。而且她们的眼光还很独特，理财能力比较强，喜欢和数字打交道，对数字比较敏感。在爱情方面比较顺利，能和老公甜蜜的度过一生。
3、有美人尖
下巴有美人尖的人，这就是富字写在脸上，是典型的富婆相，拥有这种面相的女人，貌美如花，而且个性出众，在事业上能得到贵人的帮助，从而发挥出自己的学识和能力，注定是富贵命，能和自己门当户对的男人结为连理，后半生将会衣食无忧，房产将会一套接着一套。
有钱的女老板2
能成为女老板的女人面相有何特征
颧骨有肉
在面相当中，颧骨代表的就是一个人的权力和欲望方面，如果女人是颧骨明显的或者是颧骨有肉的.，这样的女人真的很好，她们一般都是能力很强的人，懂得如何经营自己的事业，能比很多人都要早一步发现商机的，总是能找到适合的机会发挥自己的才能，在行业当中能脱颖而出。
地阁方圆
地阁方圆指的是下巴宽饱满，这面相的女人性格果断坚强，从来都不会被生活中的挫折打败，有着很强的坚韧劲以及包容力，忍耐力非常足。这面相的女人属于行动派，无论做什么都做的非常好，干脆利落，在工作中有着要强的精神，事业心工作能力非常强，自然能够成为女老板。
鼻子大，鼻梁坚挺有力 鼻梁为面相上的财帛宫，代表财富和与财富有关的事业。鼻梁挺的女人非常有自信，做事情意志非常坚定，斗志很强，在生意场上通常是胜利的一方。这种鼻相的人，善于理财，生财有道，在经商上具备一种强于常人的潜能。能够很好的调动大家积极性，领导着大家走向成功。
下巴两侧丰满 下巴两侧丰满的女人既能赚钱，又能守财。善于利用金钱，能把手里的金钱发挥到极致，投资一把好手。她们心思缜密，总能把握住大家的心理需要，容易获得群众的支持，他们富有人情味，也深受下属的爱戴，所以这类面相的人往往顺其自然的就成为大老板了。
耳贴后脑
耳朵贴脑，从正面见不到耳，这面相的女人虽然在家庭中容易成为一个家庭主妇，但是她们在事业上是很不错的，在事业上有好胜心强，所以她们的事业发展会非常迅速。这面相的女人可以在家做个贤惠的家庭主妇，也能在事业做个女强人，所以这面相的女人在事业上市一定有成的。
黑白分明有神
一个女人是眼睛细长的，加上是黑白分明有神的，那这样的女人是眼光很好的，她们也是一个具有经济头脑的人，懂得如何与他人相处，做事方面绝对不会做一些违背良心的事情，做事是光明坦荡的，使得身边的人都很信任她们。努力过后的她们是能成功的，能成为女老板的。
有钱的女老板3
天生是富豪女的面相特征一、额头高阔圆亮
一般来说，对于有额头圆亮高阔的女性，首先从额头圆亮高阔而言，意思是说在一个人的额头位置从正视来看十分饱满，额头犹如一个鸡蛋一样肤色亮泽光滑，同时额头在面部整体来看基本处于面部的三分之一的比例。
对于有这个特征的朋友们来说，往往具有很强的分析能力和商业能力，因此比一般人更能把握在经商过程中的机遇，从而在事业上创造辉煌，因此具有这个特征的朋友们称为，只要善于挖掘自身在商业上的潜力，便可做出一番成绩。
天生是富豪女的面相特征二、双眼有神
一般来说，在面相学中，经常有“相由心生”的典故，其意思是说如果一个人的心态健康，则面相也会随之良好。而观察一个人的心态和情绪，往往便要有眼睛所展示出来，因此发现，很多成功的企业家，当你能够捕捉到他们双眼的神态时，往往总会给人一种双眼炯炯有神的状态，因此这种状态反映出此人的运势、精神、心态均处于高峰，因此自然更容易取得成功，富贵连绵。
天生是富豪女的面相特征三、鼻梁笔直、鼻头圆亮
一般来说，在面相学中，往往一个人的鼻子好坏能够判断此人在中年时候的整体运势情况和一生的财运情况，因此对于鼻子来说，被很多相学家认为是判断一个人是否能够成为富豪的条件之一。从现实来说，其实以上说过鼻子象征一个人中年的运气，而对于绝大多数的朋友来说在事业上取得成绩的年龄往往也集中于中年时期，
因为在这个时期正是大家在精力、分析能力和人生阅历等方面最为高峰的年龄，因此往往很多富豪也是因为中年运势而取得财富。因此如果鼻梁笔直、鼻头圆亮，那么便象征此人在中年时大展宏图，事业和名利均是丰收的年份，因此更具备成为富豪的契机。
天生是富豪女的面相特征四、下巴饱满
一般来说，在面相学中，往往如果看一个人的晚年运势吉凶要通过判断下巴这个位置进行判别，而之所以富贵指数中有下巴这个特征其实也是出于这个考虑，因为往往一个人个人财富的聚集是需要一个时间积累的过程，因此只有财运上一直处于一种稳中有升的状态自身才会成为真正的富豪，而观察下巴就能看出这种财运的持续状态。
如果一个人的下巴十分饱满，即下巴位置圆润、无明显疤痕、凹缺等不利纹路，并且十分的宽厚，那么便象征此人的晚年生活十分富足安逸，因此会在中老年的时候根据个人财富的不断积累而成为富豪。
❽ 作为一名男性员工，顶头上司却是一个女领导，该如何和睦相处
作为一名男性员工，顶头上司却是一个女领导，该如何和睦相处？
3.她既然是女性领导，就有着天下所有女性共有的特质，谨慎。对于平时做事大大咧咧的男人来说，真的很容易给女领导留下不好的印象。我也接触过几个女领导，她们会把事情说清楚，把每一件事做在每一个细节上，每一件事都亲力亲为。有时他们做事情细节惊人。但是当你了解之后，你会发现，和这个谨小慎微的领导相处很容易。她会考虑你的感受，不会给你未完成的任务。你要做的，就是不要在女老板面前耍花招，脚踏实地，多做苦力，做个正人君子。当然，女老板一般都有一些弱点，容易优柔寡断，这就需要男同志在领导征求意见时敢于表明自己的观点。
❾ 一般已婚男领导要是喜欢一个女下属他会有什么表现会做的很明显吗而且他的下属基本上都是女性！
男领导无论是对女下属的工作还是生活都特别的关心，除了工作时候互动频繁，周末也会约出来吃饭聊天，总是想方设法的为女下属谋福利，甚至对她的家人也很好，即使当着同事的面，也不掩盖他们之间超出同事友谊的关系。
分享个表妹和她前任男领导的故事给题主参考。
我表妹工作的部门一共有六个同事，除了一位男领导和一位男同事以外，其他都是女同事。也许是因为表妹是单亲妈妈，再加上她豪爽的性格和领导很对脾气，在朝夕相处之间他们的关系慢慢地由单纯的同事友谊变得暧昧起来。
平日里领导会当着所有同事的面让表妹充当他的秘书，给他端茶倒水拿书递报，虽然表妹嘴上埋怨但都会照做，听表妹给我的描述感觉他俩这日常互动就像小情侣之间的打情骂俏，不知道他们同事有没有同感。
周末，如果领导的妻子加班，他就会约表妹出去吃饭，火锅、烧烤、串串香、海鲜、牛排、大盘鸡，只要是表妹想吃的随便点，最后都是领导结账。听到表妹讲到这的时候，我有些许走神，被她描述的美食馋的不行。
公司有充值电话卡送手机的福利活动，这个活动本来只有领导级别才可以参与，领导会自掏腰包给新电话卡充值，然后把新手机和新电话卡一起送给表妹用。
过年发购物卡给员工作为福利，领导会在每位员工原定额的基础上额外给表妹多发二三百购物卡，当然这件事情对其他的同事是保密的。
除了对表妹的关心，领导还不忘记关心表妹的孩子。领导会记得表妹孩子的生日，每年的这个时候都会给她孩子发一千元的大红包，过年的时候也是如此，所以表妹的孩子认了领导做干爹。
在表妹任职这家公司期间，还有很多领导对她关心的体现，这里就不一一列举了。
再说表妹和领导的关系，他们的同事不可能没有察觉，他们之间的关系并没有刻意的在同事面前掩饰。可能是因为大家都是同事，谁也不会没事找事去探究领导的私事，毕竟以后大家还是要在一起共事的，也就是看破不说破罢了。
表妹和领导的关系也就停留在是彼此的知己这个层面上，双方都没有打算再进一步发展的意思，大家都觉得那样太不现实了。
此从表妹离开了那家公司以后，她和前任男领导之间还有没有联系我就不得而知了，因为她没再和我提过他们之间的事情。