‘壹’ 怎么勾搭美女导购员
在她那买一件200元的衣服直接甩给她20000元，然后点燃一支红塔山牌香烟，优雅地吐出一个烟圈，大方的说：妹妹，不用找了，剩下钱的你拿去买杯热乎乎的香飘飘奶茶，天冷，暖暖身子。
‘贰’ 女服装销售技巧与话术
每位行销人员，都有一套独门销售秘诀与话术，如：迂回战术，以退为进，暗渡陈仓，攻心为上等法宝。以下是我为大家整理的女服装 销售技巧 与话术相关内容，希望对读者有所帮助。
女服装销售技巧与话术：导购策略
销售小票是顾客购买的凭证，许多店铺也将其作为退换货时必须出示的重要证明。但时间一长或由于顾客购买的衣服比较多，难免出现小票遗失的情况，按照公司规定就不能为顾客办理退换货手续了。
我一直认为，处理问题最好的 方法 就是让不该出现的问题不出现。
导购在顾客付款后一定要轻描淡写地告知顾客售后服务的条件并提示顾客妥善保管好相应凭证。如果还是出现类似情况，导购可询问顾客退换货原因并加以解释，从而打消顾客退换货的念头。当然，如果顾客还是执意退换货，导购则可以婉拒顾客，并解释具体原因，请求顾客谅解。如果顾客情绪激动，有将事态扩大的趋势，则应请示上级领导协助处理。
服装售后问题处理：应对服装掉色要求退换货。
不建议的说法：
1.有点掉色是正常的。
2.正常洗涤应该不会，您怎么洗的
3.这种状况我们还从来没有遇到过。
4.唉，真麻烦，怎么老出这种问题!
问题诊断
“有点掉色是正常的”，暗示顾客没有见识，并且这样的语言过于简单，没有把话说圆满，让顾客感觉导购在敷衍他。
“正常洗涤应该不会，您怎么洗的”，这种说法一开始就假定顾客有过错，并且接下来就开始盘问顾客，让顾客怀疑你处理问题的诚意。
“这种状况我们还从来没有遇到过”，会让顾客在潜意识中认为自己很倒霉，要不就是导购认为他在撒谎，有强烈的怀疑意味。
“唉，真麻烦，怎么老出这种问题”，这种说法表示导购对这个问题已经很厌烦了，而且这款衣服确实有严重的质量问题!
导购策略
这个世界上最好的顾客不是买东西的顾客，而是来投诉的顾客，因为顾客来投诉说明顾客对你还没有死心。有研究表明，顾客每5次光临店铺就有1次不满意，而只有5%的人会说出不满意。这5%的顾客投诉如果得到很好的处理，有91%的可能性还是你的顾客，否则他将有95%的可能性拒绝继续光临，并且利用负面口碑影响到身边的11个人。这11个人又各自影响5个人，最后我们会失去67位潜在顾客。所以投诉的顾客既可以是魔鬼也可以是天使，既可以是敌人也可以是朋友，一切都取决于我们的态度!
导购要明白，投诉的顾客不是来找麻烦的，而是有问题寻求我们的帮助，这是我们减少损失并挽留顾客的最好时机。所以面对顾客的投诉，我们要做到以下三点：
1.聆听。聆听是顾客焦虑心情的最好安慰剂，不去聆听或没有充分聆听就打断顾客的倾诉会让顾客感觉不舒服，并认为自己没有得到尊重。一个专业的店铺销售人员在处理顾客投诉时绝对不会过早解释，他们知道这不会有任何效果，因为没有足够的聆听，顾客心中就会充满消极情绪，你的任何解释他都听不进去，相反他会将你的解释视为你缺乏诚意的推脱敷衍之词。
2.记录。导购一定要学会做笔记。这个好习惯可以让我们把顾客的投诉事实记录下来，为问题处理留下第一手资料，并且这可以让顾客感受到我们对他的重视与尊重。
3.节奏。导购应该学会利用“放风筝法则”来处理顾客投诉，即当顾客情绪激动的时候你需要做的就是聆听、点头和记录，当他情绪平稳时你再加以适当的询问与解释。
具体到本案而言，褪色是门店服务中顾客投诉比较多的问题，要处理好这个问题，我们应该从以下几方面人手：
1.在服装售出前做好保养知识的介绍。
2.褪色是否是在国家标准范围内的正常褪色。
3.如果褪色严重应该首先探询具体原因，责任在店方则尽越以换货代替退货!
建议说法：
导购：张小姐，其实您这款衣服是为了突出穿着的舒适感，所以采用了这种具有特殊染色技术的面料，有点掉色也很正常。我刚才看过您的衣服，您这种情况完全正常，张小姐，您放心好了，如果真是质量问题，我们一定会为您服务到位。
导购：哎呀，真糟糕。不过您先别着急，只要是我们的责任我们一定会负责到底。张小姐，您先坐下来喝杯水休息一下，我们再来了解具体情况。张小姐，您这褪色的状况是怎么发生的呢
(探询褪色的原因)
导购：非常谢谢您把这种情况告诉我，我会立即向公司 报告 这个问题，您放心吧，只要是我们的责任，公司一定会负责的。来，请您先这边坐一下，我马上给您处理……
导购：(如顾客想退货，确认属于质量问题后请示上级)让您久等啦，刚才我与经理联系过了，非常抱歉，这么热的天让您跑来跑去的，真不好意思!张先生，您喜欢什么样的款式呢，我来帮您挑选几件供您参考。(引导换货代替退货)
个人建议：我们可以使投诉的顾客成为天使也可以让他变成魔鬼。
女服装销售技巧与话术：品牌女装促销应该如何寻求新突破?
想要加盟女装品牌的年轻创业者越来越多,面对日趋激烈的竞争,作为服装店铺的经营者,我们应该怎么做呢?除了嘴常见的促销手段,又有哪些新的花样呢?快来和我一起看看吧~
想要加盟女装品牌的年轻创业者越来越多，面对日趋激烈的竞争，作为服装店铺的经营者，我们应该怎么做呢?除了嘴常见的促销手段，又有哪些新的花样呢?快来和我一起看看吧~
1.开业促销
开业促销一般都是以折扣价或者买就送的促销方式，最重要的就是促销也是一种档次的，尤其是第一次开业大酬宾的促销，记住一定不要用清货的方式来促销，一定要让客户知道你店铺的风格,2010秋冬流行女装，档次的定位。正所谓第一印象很重要。让客户知道你做的活动是一种让利于消费者的优惠活动。
2.店庆促销
这个促销应该是幅度比较大，具体方法比如在店庆这一天给每位购物的顾客适当的优惠或折扣，也可以为每个进店购物的客户赠送一些值得纪念的小礼物。这个促销一般就是一天，多了反而不好，这天的销售甚至可以全场优惠打折，至于日期的选择，就不要那么老实的选择真的店庆的那一天，最好选在星期天或者节假日期间，这样活动的效果会发挥到极致。
3.周末促销
这个促销是每周必须有的，方法一般有几种，一种就是特定日期特定产品的折扣销售，因为服装店生意最好的几天就是周末那两天，如果可以有一群自己的忠实客户，只要周末都会去你店里，那产品虽然有折扣，但是长期效益确实不可小看的。另一种就是特价吸引人流，每周不同产品不同价位，短短周末其实人流量还是有限的，怎么吸引客户的购买欲望和眼球，就看各位店主活动的方法呢，一般注重到活动新颖，学会造势，让利客户就可以了。
其实还有很多的促销方法,怎样开好女装店，一线女装业不是全才,品牌女装，没有办法一一举出，可能还有很多说的不对的地方，但是一线女装对于促销活动是这样 总结 的。
活动方法可以不断创新，但活动的目的只有一个就是吸引客户眼球，增加关注，增加销售额。对于活动的策划一定是冲着这几个要点去的，客户是培养的,时尚冬裙，人气是积累的。只有不断的让自己的店铺动起来，给客户一种或“活”店的感觉。
总之开店是为了销售,品牌，与其天天坐在店里望眼欲穿，还不如动动脑筋，结合实际做一些合适的活动。俗话说坐而言不如立而行。没有做不好的活动，只有不愿做活动的店主。
‘叁’ 真的好喜欢一个服装店的女导购员，可是除了买衣服之外，我找不到理由和她接触，我每次要见她都要花几百...
如果没有互相认识的朋友搭桥的话 你只能主动搭讪了
可以在买衣服的时候 和她多聊会儿 慢慢熟悉 感情这种事急不得 稳扎稳打最可靠
一定要让她知道你的心意
‘肆’ 为什么做导购大多数都是女的，而没有男的
主要原因是因为大部分的男性都不愿意做导购··觉得服务行业体现不出男性自身的价值···！！男装专卖店其实也有男导购，但是大部分应聘者本着异性相吸的原则，导致很多男性只能驻足观望··其实大部分的服装专卖店都喜欢招男性的导购，因为男性在做销售的时候更有说服力。但是由于服务行业的限制导致导购工作大部分都是女性。
‘伍’ 我真搞不懂为什么有的服装店只招收女性导购买商品明明是很多因素的，就算女性能在其中占有一两个优势。
首先女装一般很少招聘男导购，男装招女导购对男士消费者来说肯定还是美女导购比较好。双手给你量个腰围什么的高档男装还是要女导购的，还有就是男的血气方刚容易闹矛盾，不容易听管叫。我在香港见男导购有很多，再咋们这边就很少了。
‘陆’ 服装导购为什么都是女的呢是不用男的还是男的不愿意做
卖服装的确实是女导购比较多，但是卖手机的男导购貌似也不少，原因可能是很多男同胞们不喜欢这样的工作，但是并不是这份工作不好怎么样的，毕竟是人各有志。其实很多其他的一些行业的导购男的是很多的，你如果是去卖手机我支持你，我认为卖手机男的应该是有一些优势的，在之前你要了解你所销售的手机的每一种性能，并且最好懂得一点点的手机维修养护的知识，当然最重要的还是你自己喜欢这份工作。
‘柒’ 作为一名女导购员应怎样去夸些女顾客
如果真的漂亮的话当然可以夸夸，不过如果长得不算太漂亮就不合适，毕竟人家又不是傻子，太刻意的夸奖会让人反感的。
夸顾客漂亮的时候还要讲点技巧，不要一上来就说人家长得有多标致，要知道美女最不缺的就是人家夸她漂亮了~~最好用一些委婉的夸奖，比如
您气质这么好应该是学舞蹈/做模特的吧
一类的话，或者在客人试穿衣服的时候说
您条件这么好，穿这种挑人的衣服最合适了
或者
您穿上就和model一样
仅供参考~
‘捌’ 女生去专卖店当导购卖衣服，被熟人看到了，丢人吗
女生去专卖店当导购卖衣服，被熟人看到了，一点儿也不丢人。做导购是自食其力。一不偷，二不抢。况且导购的颜值、口才也是出类拔萃的，一般人还干不了呢。收入也不低呀。
‘玖’ 为什么服装店导购员都是女的
一：女员工有亲和力。
由于女士女生在说话的时候轻声细语，所以在和客户打交道的时候比较有亲和力，而男生和顾客打交道，很多时候做不到轻声细语，给顾客留下服务态度不好的印象，所以很多服装店不用男性员工。
第二：女性是购买主力。
在我们的生活中男性很少逛服装店，一般都是女性逛服装店，尤其是结了婚结婚之后的男人，衣服全部是老婆购买，而女人与女人之间容易打交道，说话也比较方便，所以服装店干脆选择女员工。
第三：女性购买涉隐私。
如果服装店有男员工的话，很多女人女性顾客就不愿意进去，因为他们的内心总感觉怪怪的，感觉非常的不自在，因为试穿衣服的话涉及到脱衣服，男性员工在场的话她们感到不好意思。
第四：男性视角的原因。
男性的思维非常的直接他们与人打交道总感觉非常生硬，而且男性员工根本不会恭维顾客，更加不会讨好顾客，而女性在这方面却能做得很好，她们非常的善解人意，所以在服装店女性比男性更加受欢迎。
第五：导购员待遇太差。
一般来说服装店的导购员待遇非常差，也就3000元左右，而对于男员工来说的话，这份工作的收入实在太低，而且做这一行也会被人瞧不起，所以他们都在外面做那些高收入的工作。
虽然说男性一样可以做服装店导购员，但就从整体来说，女性比男性更加适合做服装导购员
‘拾’ 想了解在广州服装批发(UUS/十三行/白马…)上班女导购的大概工作内容
工作内容就是卖货，卖衣服，整理衣服，烫版衣服，工资大概1W元左右，看提成的。望采纳。